新员工企业学习心得体会

新员工企业学习心得体会<br /> 　　20xx 年的企业学习开始了，第一站是 xx 公司。计划一出，就<br />意外收到了 xx 公司 xx 总的欢迎邮件，虽只有短短两句话，却感受到<br />了他的重视和友好。对于我这个新员工来说，实在是有些“受宠若<br />惊”。于是，唯有以认真和投入，方能回报 xx 总的这份热情。<br /> 　　学习一共是六天。第一天的第一堂课，老师自然是 xx 总。他<br />告诉我，要想成为一名优秀的文秘，就必须有扎实的文字功底和丰富<br />的知识面，要坚持学习、善于学习，在已有的基础材料上要有所突破，<br />写出自己的东西。对于这些，我深感认同。<br /> 　　入职近一年来，创新是我最渴望、最急切的事情，我不想沿袭<br />原先的材料，想有自己的特点，但却往往跳不出那些模式和框架，为<br />此，困惑不已。与 xx 总的交谈中，我表达了心中的担忧和焦虑，xx<br />总建议我去读 mba，接受专业的辅导和培训，从而提升思想高度和视<br />觉宽度。同时，xx 总还交给了我一个任务，以 20xx 年“xx 杯”篮球赛<br />为素材，写一篇管理类文章。这于我是一个比较陌生的体裁，几经努<br />力，在一周后终于完稿。现在，我就像一个刚刚交上答卷的小学生，<br />既怀揣期待又战战兢兢的等待着考试结果。<br /> 　　接下来的三天，投入到了对先进员工的采访及写稿中去。不知<br />道为什么，我特别喜欢和这些淳朴简单的一线员工打交道，之前在屯<br />阀也是如此。我翻阅了他们自己手写的汇报材料，有的字迹“笨拙”，<br />有的却又工整清秀的完全出乎我的意料。但是，不管怎样，字里行间<br />都透露着质朴和真诚。车间里，我与他们穿着相同的工作服，观察着<br /> <br />他们的举动，倾听着他们的话语，也感受着他们的态度。<br /> 　　他们热情而又耐心的向我这个门外汉介绍工作内容及生产工<br />艺，有时，一个专业术语或是工艺名称要向我解释多遍，甚至还要不<br />厌其烦的告诉我那几个字怎么写。技术部的胡斌，羞涩却真诚；综合<br />部的江立峰，幽默且机智；生产部的柯伯杰，对工作，对家庭，都充<br />满了热情和责任心；粉末车间的吴永冬，黑瘦矮小，不善言辞，但我<br />永远记得他在汇报材料中写下的那句话——一个人到哪里做事，想做<br />好也不是容易的，但只要慢慢的做，都可以做到。感谢他们，是他们<br />的配合与真诚，才让我的文字不至于枯燥和空洞。<br /> 　　此时此刻，当我写下这些文字的时候，已是此次学习的最后一<br />个小时，窗外天色阴沉，但我的脑子里总有一些记忆在闪闪发光，比<br />如某次培训结束时，安庆项目部的一位负责人来到人力资源部，向张<br />红焰经理提议，培训可以留出一定的时间进行讨论，这样可以让大家<br />发表意见、共同讨论，从而提升培训效果；比如公司正在开展的企业<br />文化建设方案有奖征集活动，设备动力部的潘小明经理写了十几页的<br />方案，如果不是对公司怀有极大的感情与激情，怎么可能写出这么多<br />的文字？又比如那些在黄山 xx 实习的安庆厂员工们，年轻、朝气，<br />与我交谈起来似乎有说不完的话，我深知，这些安庆小老乡的兴奋是<br />源于对安庆厂的期待，他们未来的人生，即将在那里展开。<br /> 　　短短的六天即将结束，根据自己的工作范围及需要，在完成稿<br />件采写后，我对 xx 公司产品的技术优势、市场销售、创新改进及未<br />来目标做了相应的了解。时间之短，内容之皮毛，唯有通过今后的交<br /> <br />流与跟进，才能有更加深入的了解，唯此，才能不负期待，真正兑现<br />之前的承诺。<br /> <br />