《员工成长智慧》培训心得体会范文

《员工成长智慧》培训心得体会范文<br /> 　　前言：日益繁忙的工作，使更多的人丢弃了学习的机会。对于<br />一个房地产置业顾问来说，学习可以是销售技巧，可以是房地产基础<br />知识，也可以是经济知识等。生活中，工作中学习时时存在，关键在<br />于我们每个人对待学习的态度及意识。而公司组织的培训，更应该是<br />我们提升自身能力最好的机会。　　很有幸在上周五参加了公司组织<br />的《员工成长智慧》专项培训，整整一天的培训，使我受益颇多。整<br />体来讲这次培训使我对工作，对生活都有了新的认识，新的方向。本<br />次培训，焦老师让我认识到了工作与生活的紧密联系，很多大道理都<br />在日常的工作中；邢老师让我认识到了一个人成功，需要的是不断的<br />在实践中成长，进步；张老师让我认识到现实工作中，要想做大做强，<br />优秀的团队是关键。对于本次培训，我想简单谈谈自己对以下几个问<br />题的认识及感想：<br /> 　　一，&quot;乐&quot;应该是工作的本质及追求。我们做的任何<br />一项工作，都应该是乐在其中，也只有这样，工作才能做的最好。现<br />实中，很多人都在为一个问题矛盾：做最喜欢的工作，还是做最挣钱<br />的工作。其实现在看来，这个本不是一个选择题，而应该是一个整体。<br />喜欢的工作全身心投入了它可能会变成最赚钱的工作。如果自己选择<br />了一个赚钱但不是最喜欢的，随着时间的推移，我们更应该把这份工<br />作变成自己最大的乐趣来源。作为一个房地产经纪人来说，我们要销<br />售技巧，要业务知识，要拼搏精神，更重要的可能是对待工作的一种<br />态度。很多人做不好的关键便是不认可自己的这份职业，工作更没有<br /> <br />乐趣可言。()对于公司来说，让员工&quot;乐&quot;便是有好的制度，<br />好的平台。对于我们每个人来说，心里最真实的想法，最真实的态度，<br />才是我们不断进步，不断成功的关键。<br /> 　　二，&quot;主动链接，为更多人&quot;应该是我们工作的方向。<br />好的业务人员，不一定能成为好的管理人员。但是好的业务人员，应<br />该是能为更多人提供成功机会的人员。在销售工作中，时时都有激烈<br />的竞争，但是要想有更大的作为，就要学会为更多人。在工作中，主<br />动拥有合作意识，主动承担更多责任，我们的工作会做的更有意义，<br />也会越做越好。还是那句话&quot;不想当将军的士兵，不是好士兵<br />&quot;,销售团队更应该如此，要想成为最优秀的那一个，就应该带领<br />更多的人来赚钱，同时也是带给自己更宽阔的舞台。就像老师说的那<br />句话&quot;一个人的强大不是看你有什么，而是看你心里装着什么<br />&quot;.<br /> 　　三，拥有团队文化，合理组建团队是我们成功的保障。每一个<br />公司应该有整体的企业文化，每一个小的团队也应该有自身的团队文<br />化。拥有文化的团队，才会有核心竞争力。无论面对什么样的问题，<br />都会勇敢面对，奋力解决。就像在培训时看的视频，那样的团队，让<br />人看了只有感动，只有为销售团队自豪。同时，优秀的团队更需要合<br />格的领导，需要合理的组建。给我印象最深的就是最后的游戏环节，<br />一个游戏让我看到了很多问题：在现实中如何才能发挥每一个员工的<br />特长，面对问题应该以一种什么样的态度去应对，销售团队任何时候<br />都不应该有放弃的心态等等。回到工作中，作为一名管理人员，我更<br /> <br />应该不断的学习进步，让自己拥有一个强大的团队。<br /> 　　学习使人进步，这句话平淡而朴实，但又拥有无穷的力量。不<br />管我们处在什么样的岗位，都应该通过不断的学习来提升自我。一次<br />培训，使我看到了问题，学会了解决问题。在今后的工作中，我会直<br />面问题，培养团队里每一员，让自己的组别成为泰辰地产最优秀的那<br />一个！<br /> 　　优秀员工培训学习心得员工培训学习心得体会优秀员工培训<br />心得<br /> <br />