西点军校执行力学习心得

西点军校执行力学习心得<br />　　 西点军校执行力学习心得 1<br />　　随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发<br />展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还<br />是世界最有名气的军校&mdash;&mdash;西点军校，因为他们有一流的执行力。我也有幸，观看了《西<br />点&middot;执行力》培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅。<br />　　（一）执行力的理解。<br />　　字面理解为：执行并完成任务的能力，在西点军校中有一句经典语言&ldquo;没有任何借口&rdquo;，<br />也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，具体有三个原因：一是企<br />业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想<br />发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成<br />领导分配的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大<br />的推动。二是中低层管理人员的能力和态度。在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入<br />前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响<br />执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状；还有把能<br />力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。三是基层员工的<br />自身素质。员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除了基层领导要<br />以身作则，公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形<br />成固定的流程便于落实执行力。<br />　　（二）怎样提高团队执行力。<br />　　现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团<br />队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员<br />工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对<br />公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提<br />供一定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。公司在组织培训时要给<br />员工经常灌输&ldquo;坚决服从&rdquo;意识，当然这个服从不是强迫的、抵制的，因为服从决策的内容<br />是在决策前，就与员工沟通交流过，并且认可，觉得这些是自己应该做好的。但一旦作出决<br />策，就应坚决执行，对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定<br />与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的.核心组织，也就是团队<br />负责人，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须<br />要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。<br />　　（三）结果不等于完成任务。<br />　　这是我第一次听到这样的说法，还有比如：用结果交换自己的工资，用价值来衡量结果。<br />我知道在很多企业里，有很多员工，他们在为自己工资太低而呐喊，但很少甚至没有一个对<br />自己的工作能力和工作效率不高而较真。随着社会的进步和科学的发达，企业越来越注重人<br />才，也就是具备创新能力和创造结果的能力。如果要你在一个企业里占有一席之地，只要不<br /> <br />停的学习，不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑，才能改变自己的观念和思维，与企业<br />一道成长。<br />　　西点军校执行力学习心得 2<br />　　近段时间，根据学校组织全体职工学习西点军校执行力教育活动的要求，当然我也不例<br />外参加了我们电子系里西点执行力的轮流学习活动，通过学习两天时间下来也大概了解了什<br />么是西点执行力，主要是使我认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感<br />和责任感。<br />　　回顾总结近一年来的教学和班主任管理工作情况，认真总结经验，我个人觉得学习西点<br />军校执行力也是我们转变工作态度，提高工作效率的必然要求。作为一名班主任老师，我有<br />如下心得体会：<br />　　第一是，必须牢固树立全心全意为人民服务的意识。<br />　　通过学习，我从思想认识上较以前有了很大的提高，也充分意识到做好本职工作，必须<br />以全心全意为人民服务，同时一定要注意把握好班主任管理过程中的每一个环节。一定...