企业文化心得体会总结 企业文化感悟心得100

企业文化心得体会总结 企业文化感悟心得 100<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />企业文化心得体会总结 企业文化感悟心得 100<br />企业的文化就是一个企业员工的职业道德的表现，同时也是<br />企业员工的形象规范，企业文化的构成可以用冰山理论来解<br />释的更透彻，本站精心为大家整理了企业文化心得体会总结，<br />希望对你有帮助。<br /> 企业文化心得体会总结 <br /> 一个企业的企业文化的形成，是企业成长中管理的结晶，<br />它是企业的内在推动力，渗透到了企业的各个层面各个领域。 <br /> 企业创业时期，是资金积累、信誉创建的时期，资金、<br />品牌的优势尚未形成，而企业文化在激励员工、赢得客户方<br />面会发挥积极的重要的作用。在从小到大的过程中，符合个<br />性发展的企业文化会逐渐丰富沉淀，可以说成功的企业所具<br />有的共性是拥有优秀的企业文化。 <br /> 企业步入成熟期后，企业文化如何才能有效的传承下去?<br />一方面要持续宣贯，另一方面要通过持续的行动来体现文化<br />的内涵。 <br /> 1、建立完善的企业文化传承机制，搭设文化理念的贯<br />输通道; <br /> 2、 将文化理念层层分解到组织、管理与员工中去，通<br />过规章制度、作业流程、职能职责、工作标准使企业文化固<br />化于制，达到文化与制度的融合; <br /> 3、把企业文化宣传阵地、文化活动、评先树模和管理<br /> <br />者的表率作用作为重要的文化载体，使文化有效落地。 <br /> 4 、诚信是做人之根本，团结才能攻艰克难; <br /> 企业希望文化象空气一样，无处不在，笼罩感召着每一<br />位员工，发挥应有的鼓舞、凝聚和指导作用。但文化不是长<br />着翅膀的天使，不是生命力顽强的草种，她需要有效的培育<br />才能绿染大地，花开满园。而文化的传播则是一个逆水行舟<br />的艰苦过程，一个不断与亚文化抗争的过程。所以有优秀的<br />企业文化，更要有与之配套的文化传承机制，才能使企业文<br />化在企业发展的各个阶段发挥积极推动作用。 <br /> 重百的企业愿景 <br /> 在诚信经营卓越的服务的基础上，以低风险的稳健经营<br />风格，以**市场为核心，面向西部连锁扩展，才是符合实际<br />的愿景;只有不甘人后，才能永续前行，目标、战约、制度、<br />流程才能避免流于短视、自满与形式化，才能不断去超越自<br />我、超越竞争者，铸造辉煌的品牌和强盛的企业生命力，由<br />此才能共享成功的喜悦与丰硕的业绩回报。 <br /> 重百的企业使命 <br /> 创造社会财富，创造消费价值，实现投资回报，实现员<br />工愿望，决定着重百的生存法理和价值导向。顾客、股东、<br />员工、社会四者决定着重百的为什么、是什么、怎么做，重<br />百的成功、必然是社会、顾客、股东、员工的共同成功。 <br /> 重百的核心价值观：顺应市场、优异服务、达成满意 <br /> <br /> 重百的发展理念：内涵强壮、外延扩张 <br /> 重百超市沙坪店生鲜组 <br /> 企业文化心得体会总结 <br /> 都说企业文化对企业发展很重要，近日我在工作之余阅<br />读了一些关于企业文化方面的书籍，从中受益匪浅，现在把<br />自己的一些学习心得和体会写出来和大家分享。 <br /> 企业文化之所以在近年越来越受到更多银行的重视，主<br />要是因为优秀的企业文化的确对银行的综合发展起到举足<br />轻重的作用，因此企业文化建设也成为了银行经营过程中的<br />一个重要环节。那么企业文化是什么?我们怎么来认识和理<br />解企业文化呢? <br /> 关于企业文化的定义有很多种，可谓仁者见仁，智者见<br />智。但我比较认同一下观点：企业文化是指在一定的条件下，<br />通过工作实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值<br />观念、职业道德、行为规范和准则的总和。 <br /> 很多高级管理人员认为企业文化很有用，能提高企业执<br />行力、竞争力什么的，于是就请个策划人或自己整一些所谓<br />企业文化，其实就是几个标语和口号，就告诉员工这就是我<br />们的企业文化。企业文化不是企业领导者和策划者设定和策<br />划的出来的，企业文化是企业在自身发展过程中形成的以价<br />值观为核心的独特的文化，它是一种凝聚人心来实现员工自<br />我价值、提升企业竞争力的无形力量。企业文化的主要内容<br /> <br />包括企业的价值观、企业精神、经营宗旨、道德风尚以及企<br />业员工共同遵守的道德行为规范等，...