保安心得体会 一名保安的心得体会

保安心得体会 一名保安的心得体会<br />精品文档，仅供参考<br /> <br />保安心得体会 一名保安的心得体会<br />保安这份工作是需要责任感的，也是需要细致和耐心的。本<br />站为大家带来的保安心得体会，希望能帮助到大家!<br /> 保安心得体会 <br /> 一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管<br />理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始<br />终把维护公司利益放在第一位。 <br /> 二、坚持预防为主、防治结合的治安管理方针，时刻教<br />育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度，<br />于 10月 19日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。于 11月 2<br />日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可<br />疑男子 <br /> 三、坚持预防为主、防消结合的消防工作方针，完善消<br />防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队<br />员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保<br />项目工地的消防安全。 <br /> 四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常<br />工作中具体实施运作。 <br /> 五、总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各<br />队员认真做好礼节礼貌等工作。 <br /> 六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班<br />级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。<br /> <br />本人在日常管理中力求做到： <br /> 1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化<br />精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员<br />的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集<br />体荣誉感。 <br /> 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，<br />保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，<br />引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。 <br /> 3、在工作中严格管理，处理问题遵循公平、公开、公<br />正的原则，做到功必奖、过必罚树立管理威信，充分调动队<br />员的工作积极性。 <br /> 4、在工作、生活中细致、认真，时刻了解掌握和关心<br />队员的工作、生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情，<br />并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热情。在思想工作<br />是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际情况，<br />引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。 <br /> 5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员<br />在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时<br />刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作<br />不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关<br />键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度<br />和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，<br /> <br />并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生<br />乐趣。 <br /> 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的<br />工作，客观的自我剖析，自已在下列几方面存在不足之处，<br />肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和<br />改正： <br /> 1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成 07<br />年 8月至 10月保安队人员流动率增高。 <br /> 2、工作中时有松懈。 <br /> 3、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、积累。 <br /> 20xx 年即将过去，我们将满怀信心地迎来 2008 年，新<br />的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得<br />明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业<br />公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将<br />一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为<br />公司的发展贡献一份微保力量。 <br /> 保安心得体会 <br /> 1、服从上级领导。 <br /> 做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队<br />发挥最大的能量。 <br /> 2、迎接挑战、行职责。 <br /> 自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在各领班<br /> <br />轮休时带班，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要<br />求，在熟悉掌握领班工作职责、要求的同时，虚心向部门及<br />各领班请教带班之道，并在实践中不断领会。工作方法从严<br />肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和<br />差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、<br />分析原因、...