学习保安事业的“责任与担当”心得体会

　　新时期，如何在激烈的竞争环境当中脱颖而出?需要企业<br />各级岗位人员恪尽职守，勤奋工作。党员领导干部更要敢担<br />责，敢担当，才能够在残酷的市场竞争中脱颖而出，独占鳌<br />头。<br />　　以强烈的事业心、责任感和担当精神端正工作态度，提<br />升工作热情，实现自我价值。保安公司成立到现在，凭借&ldquo;不<br />等不靠、艰苦创业，为企分忧、勇于担当，只为成功想办法，<br />不为困难找借口&rdquo;的责任与担当精神，夜以继日，拼命干、<br />玩命干，干出了成效，干出了水平。但是越在这个时候我们<br />越要戒骄戒躁，不能慌了神，不能骄傲自满。要如任正非《华<br />为的冬天》里说得那样，在公司发展势头良好的时候提前考<br />虑以后将遇到的危机，在经济&ldquo;寒冬&rdquo;到来之前提前备好过<br />的&ldquo;棉衣&rdquo;。正所谓：&ldquo;基础不牢，地动山摇。&rdquo;做为企业第<br />一届班子、第一届团队，怎么把企业的基础打好，干好每一<br />件事情，经得起历史的考验和验证，不留后遗症，我们肩负<br />的责任重大。<br />　　以强烈的事业心、责任感和担当精神克服一切困难，应<br />对一切挑战，做好一切工作。事业心、责任感和担当精神是<br />干好工作的基础。上世纪六十年代，大庆油田铁人王进喜在<br />当时艰难困苦的环境下，没有条件，创造条件，面对困难，<br />克服困难，艰苦创业，奏响了中国石油工业发展辉煌的时代<br />强音。我们现在的艰苦程度和王进喜当年的艰苦程度是没法<br /> <br />比的，面临的压力与困难也是没法比的。所以面对这样的艰<br />苦创业标杆，还要戒骄戒躁、再接再厉。在改革发展过程中，<br />不论遇到什么困难，都要以强烈的事业心、责任感和担当精<br />神攻坚克难，变压力为动力，化挑战为机遇。要不为困难找<br />借口，只为成功想办法，勇于担当、敢于担当、善于担当、<br />成功担当。<br />　　以强烈的事业心、责任感和担当精神促进企业健康发展、<br />快速发展、创新发展。俗话说，下坡容易上坡难。当前我们<br />正处在负重爬坡的关键时期，面对新的机遇和挑战，面对地<br />方企业竞相发展的趋势，我们不能小富即满、小进则止、停<br />滞不前。在这种百舸争流、千帆竞发的时代，如果默守陈规、<br />精神懈怠、骄傲自满、躺在功劳簿上睡大觉就会被无情地竞<br />争所淘汰。我们唯有敢于&ldquo;亮剑&rdquo;，才能杀出重围，走在保安<br />行业的前列。所以，我们必须从小富即满的成就感中走出来，<br />敢想高目标、敢定高标准、敢创高水平。只有不断地创新工<br />作思路和方法，才能再创新优势，赢得新发展。<br />　　以强烈的事业心、责任感和担当精神把握新常态、紧抓<br />新机遇、谋划新发展。近期李克强总理签发了《推进&ldquo;互联<br />网+&rdquo;行动指导意见》把互联网的创新成果与经济社会各领域<br />深度融合;国务院施行了《保安服务条例》，要求保安企业官<br />办分离，安保服务、武装押运等业务都要陆续分离放开。大<br />的政策环境越来越利好，上级公司为我们提供了广阔平台，<br /> <br />这些都是企业发展难得的历史机遇。我们要有&ldquo;等不起&rdquo;的<br />紧迫感、&ldquo;慢不得&rdquo;的危机感、&ldquo;坐不住&rdquo;的责任感和争一流<br />的担当精神，要秉承&ldquo;发展要上来，干部要下去&rdquo;发理念，<br />各级领导干部要沉下身子，深入基层，深入现场，靠前指挥。<br />共同在企业营造一个鼓励实干、褒扬奉献、激发拼闯、宽容<br />失误、反对平庸的创业环境。形成人人关心发展，人人支持<br />发展，人人参与发展的良好氛围。真正让想干事者有机会，<br />能干事者有舞台，干成事者有地位。以强烈的事业心、责任<br />感和担当精神提升管理水平，提高执行能力，夯实发展基础。<br />在其位谋其政，任其职负其责，是一个合格干部所必须的最<br />起码的要求，工作不落实，职责不履行，就算你有再强的能<br />力和水平也是无用的，对企业发展也是无助的。党员干部要<br />时刻牢记肩负的责任，发扬担当精神，不折不扣地执行落实<br />公司各项工作安排。一部机器由若干个部件组成，部件之间<br />协调配合，机器才能发挥最大的潜能。一个单位也一样，只<br />有分工不同，没有高低贵贱之分。只有每个职工都树立一颗<br />干一行、爱一行、干好一行的事业心，才能把工作做到更好。<br />各级管理干部要不断提高管理水平，着力解决当前存在的上<br />面紧下面松，上面热下面冷，上面九级风浪、基层纹丝不动<br />的现象，将责任和压力传递到基层每一名职工，激发每名职<br />工爱岗敬业的工作热情。只有加强学习才能开拓眼界...