驻村干部扶贫攻坚心得体会3篇

驻村干部扶贫攻坚心得体会 3 篇<br />篇一<br />　　精准扶贫是一项重要工作，国家各级机关都极其重视。从最初<br />的建档立卡，到现在的&ldquo;回头看&rdquo;，再到下派扶贫工作队，国家各级机关<br />对扶贫工作在政策、资金扶持等方面做出了很多努力。尤其是驻村扶贫<br />工作队的下派，为精准扶贫工作注入了新鲜血液。那么，要如何用好驻<br />村扶贫干部，让他们发挥最大的帮扶作用?笔者认为，可以从以下 4 个<br />方面着手：<br />　　选好用好驻村扶贫干部。扶贫干部选派工作十分关键，因为扶<br />贫干部能力的高低直接影响到扶贫工作的开展成效。因此，在选派驻村<br />扶贫人员时，应优先选派政治素质好、工作能力强、责任心强、文化层<br />次高、工作经验相对丰富等各方面综合素质较强的优秀干部下村帮扶。<br />同时，强化工作队员的业务培训，提升其业务素质与能力，切实解决好<br />少部分工作队员认识不到位、角色转换慢、管理不严格、工作不主动、<br />处理农村复杂问题能力不强等问题，进一步增强驻村扶贫工作队的素质<br />与能力。<br />　　做好驻村干部的心理疏导。需扶贫的村寨大多地处偏远的高寒<br />山区，生活条件艰苦，气候条件恶劣。因此，这些因素无疑会导致驻村<br />扶贫人员对工作环境产生不适应，甚至会有一些轻微的抱怨情绪。那么，<br />该如何帮助他们尽快转换角色，尽快适应工作环境?可从心理上进行疏<br /> <br />导，邀请相关乡镇干部对其开展心理疏导，帮助其了解驻村扶贫工作对<br />于贫困百姓的积极意义。还可以让村干部与其加强沟通和交流，无论是<br />生活上还是工作上的。<br />　　以&ldquo;五员标准&rdquo;提升扶贫干部的服务能力。驻村干部应当好村情<br />民意的调研员，逐村逐户了解掌握驻村的基本情况、存在的困难和问题、<br />致贫原因;应当好政策的宣传员，吃透有关扶贫工作的相关文件精神，<br />做好扶贫工作的宣传引导。让群众了解国家在扶贫方面有哪些好的政策;<br />应当好扶贫措施的引导员，做好扶贫发展规划的对接与协调工作，撰写<br />扶贫调研报告;应当好技术的指导员，利用自己的专长，对发展种植、<br />养殖方面的群众给予技术上的指导;应当好思想的辅导员，扶贫工作首<br />先是思想上的扶贫，启发和引导群众，让群众抛弃&ldquo;等、靠、要&rdquo;的思想，<br />从别人要我脱贫转变为我要自己脱贫。<br />　　健全驻村日常管理机制。俗话说：&ldquo;无规矩不成方圆。&rdquo;扶贫工<br />作也离不开这个规矩。这个规矩即&ldquo;日常管理机制&rdquo;，建立健全驻村扶贫<br />工作队日常管理工作台账。严明驻村纪律，严格请销假制度;健全逐日<br />登记考勤制度，定期或不定期对驻村扶贫工作队队长及成员的在岗情况<br />进行检查，确保驻村扶贫工作队队员吃在村、住在村;明确实行目标责<br />任制，由县委组织部、派出单位和乡镇党委共同管理，确保工作队员做<br />到&ldquo;不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。&rdquo;<br />篇二<br /> <br />　　脱贫攻坚是&ldquo;十三五&rdquo;时期的首要任务、头等大事、第一民生工<br />程。把学习贯彻中央扶贫开发工作会议精神和省委大扶贫战略行动推进<br />大会精神作为一项重要政治任务。始终以脱贫攻坚统揽经济社会发展全<br />局，把贫困不除愧对历史、群众不富寝食难安、小康不达誓不罢休的决<br />心作为前进方向;把易地扶贫搬迁作为脱贫攻坚的强力推动和重要抓手。<br />大力发扬&ldquo;钉钉子、扣扣子、担担子、抓落实&rdquo;的精神，进一步结合实际，<br />因地制宜，精准施策，科学统筹，决不让一个民族、一个地区、一个村<br />庄在脱贫致富、全面建成小康的道路上掉队。<br />　　打好脱贫攻坚战要把易地扶贫搬迁作为重要抓手。易地扶贫搬<br />迁是帮助群众彻底摆脱贫困，走向全面小康生活的科学路径和有效方法。<br />要深刻认识到易地扶贫搬迁是脱贫攻坚战中的攻坚战，必须拿出&ldquo;敢叫<br />日月换新天&rdquo;的气概，鼓起&ldquo;不破楼兰终不还&rdquo;的劲头，举全乡之力攻坚克<br />难，要进一步把易地扶贫搬迁的工作责任明确到人、落实到人、细化到<br />人，层层签订责任书，明确作战图，列出时间表，立下军令状，切实做<br />到尽心尽责、精细统筹、高位调度、务求实效。确保最为贫困地区的群<br />众搬得出、搬得稳、搬得好，帮助搬迁人口逐步脱贫致富。 打好脱贫<br />攻坚战重在精准，贵在落实。要始终以精准化为标准和要求，切实强化<br />机遇意识、发展意识、责任意识，以稍纵即逝的紧迫感、只争朝夕的使<br />命感、义不容辞的责任感，苦干实干抓落实。<br />...