干部参加培训后的学习心得体会

干部参加培训后的学习心得体会 <br />　　为激发党员干部干事创业激情，提升公司基层党建工作水平，集 <br />团党委组织党务干部赴延安参加了红色教育培训。培训中，先后参观 <br />了延安革命纪念馆、枣园革命旧址;观看了红色历史舞台剧、重温了 <br />入党誓词;在宝塔山、延安新区和梁家河村接受了传统革命教育。通 <br />过这次培训，本人对延安精神特别是艰苦奋斗的精神有了更为深入的 <br />理解和认识，坚定了理想信念、增强了党性，提高了思想觉悟。 <br />　　什么是延安精神?具体来说就是：坚定正确的政治方向，解放思 <br />想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更 <br />生、艰苦奋斗的创业精神。 <br />　　&ldquo;延安精神&rdquo;是中国共产党在延安时期精心培育和全面形成的报 <br />效祖国、服务人民、联系实际、发扬民主、战胜困难、经受考验、约 <br />束自己的先进的群体意识和崭新的风貌。&ldquo;延安精神&rdquo;是中国共产党 <br />的传家宝，是中华民族宝贵的精神财富，对中国历史发展进程产生着 <br />巨大和深远的影响。 <br />　　延安精神的标志是自力更生，艰苦奋斗的创业精神。艰苦奋斗， <br />是一种作风、一种精神，是我们党的优良传统和政治本色，是凝聚党 <br />心民心，激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的 <br />强大精神力量，这是一条极其宝贵的经验。党以艰苦奋斗而兴，国以 <br />艰苦奋斗而强，军以艰苦奋斗而胜，人以艰苦奋斗而立。因此，大力 <br />提倡弘扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神，有其深远的历史意义和现 <br />实意义。作为基层党组织的带头人，我不但要深刻理解大力弘扬延安 <br />精神的重要意义，更要把&ldquo;自力更生，艰苦奋斗的创业精神&rdquo;的延安 <br />精神运用到工作中，以身作则，带好一批人、带好一个集体。 <br />　　继承和发扬&ldquo;延安精神&rdquo;，首先要继承和发扬自力更生，艰苦奋 <br />斗的创业精神。×部多年来一直秉承&ldquo;艰苦奋斗的创业精神&rdquo;，立足 <br />于现有条件，努力奋斗，不断发展，铸就了一只铮铮铁骨、不畏艰难 <br />的&ldquo;×铁军&rdquo;。 <br />　　现在条件好了，物质条件&ldquo;不艰苦了&rdquo;，但是艰苦奋斗的精神不 <br />能丢，更要通过不断创新加快发展速度。多年来，在&ldquo;艰苦奋斗精神&rdquo; <br />的指引下，×部形成了&ldquo;实干、创新、关爱&rdquo;的货运文化，这种文化 <br />一直引导、激励着货运人不断进取。 &ldquo;空谈误国，实干兴邦&rdquo;，×部 <br />的实干文化就是&ldquo;干与不干不一样、干好与干坏不一样、主动干与被 <br />动干不一样&rdquo;。×部把实干文化落实到工作中，建立评价机制、激励 <br />机制、容错机制，在奖惩、岗位竞聘等方面，对肯干的、做出成绩的、 <br />工作态度端正积极的员工进行倾斜，让肯干的安心、干出成绩的舒心、 <br />主动干的放心。创新管理办法、加大产品创新力度，以创新引领发展。 <br />不断识别客户需求、发现市场机遇，设计特定服务创意产品，组织资 <br />源开展特定服务，提升客户价值。正是&ldquo;艰苦奋斗创业精神&rdquo;和×部 <br />的实干文化，使×部不断进步，不断发展。 <br />　　延安精神的本质是全心全意为人民服务的根本宗旨。在延安时期， <br />我党响亮地提出了&ldquo;为人民服务&rdquo;，并在全党认真实践。正是因为我 <br />们党和军队坚持了全心全意为人民服务这一宗旨，紧紧团结人民群众， <br />依靠延安广大人民群众的帮助和支持，最后才取得了延安革命斗争和 <br />建设的胜利。在培训中，让我感触最深的是&ldquo;军民一致、上下同欲&rdquo;。 <br />在战争年代，中国共产党的指挥员和国民党军官在战场上发布命令时 <br />最大的区别就是，我军指挥员说：&ldquo;跟我冲&rdquo;;国民党军官说：&ldquo;给 <br />我上&rdquo;。&ldquo;跟&rdquo;和&ldquo;给&rdquo;，一字之差，却大相径庭。我党我军从建党建 <br />军起，共产党员和干部就永远冲在最前面，是标杆、是榜样，以身作 <br />则，带领群众，服务于人民。 <br />　　如何践行全心全意为人民服务的根本宗旨，关键是落实，这体现 <br />在×部文化中的&ldquo;关爱文化&rdquo;。关心员工不是一朝一夕的事，也不是 <br />靠一件事、两件事体现出来。×部除坚持&ldquo;部领导接待日&rdquo;外，支委 <br />班子成员和党员必须要主动的下到一线，接触一线员工，聊天谈心， <br />了解员工的困难，征询员工对×部发展思路、管理工作的意见和建议。 <br />把思想工作做到&ldquo;田间地头&rdquo;，倾听群众的呼声和心声，帮助员工解 <br />决工作、生活中遇到的问题。针对部分员工为保障×错过就餐时间，× <br />部联系×部为员工预留午饭，并购买了微波炉、电磁灶，方便加...