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同事合作交流的体会

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同事合作交流的体会 <br />同事合作交流的体会 <br />  虽然说在这个世界上,谁离了谁都能活,可不能否认的是,失去或者干脆就不拥有某些 <br />人的帮助或合作,生活的质量就会大打折扣。所以,想起儿时在背诵的儿歌,诸如 众人拾 <br />柴火焰高 独木不成林 之类。 <br />  当然,这些话都充满了感性的色彩。于是,科学就开始逐步进行准确的证明。一个说法 <br />是,把一个人浑身的铁聚合起来,大致也不能制造成一根铁钉。似乎可以这样引申, 人是 <br />铁,饭是钢 中的 人 一定是一个复数名词。人们如果不团结起来,那就不是什 铁 ,而只 <br />是一些铁末儿,要是下一场雨就锈没了。 <br />  说这些话绝没有批判独立的意思,因为一个人终归得靠自己,重要的事情别人大都帮不 <br />上什么忙。比如说找工作,如果你的能力实在太说不过去,即使把七大姑八大姨都调动起来, <br />也非常令人为难;比如说做买卖,亲兄弟尚且得明算帐,你光靠朋友支持,自己毫无作为, <br />终究也不是一回事儿。但是,生活中有很多事情都是非常偶然的,你说不清哪一天就用着谁 <br />了。比如说,当今被人们称为信息时代,有朋友自然就有信息,因特网再包罗万象,也不能 <br />把天南地北的动态都提供给你,更何况,它提供的对你来说也不一定有用啊。于是你曾经觉 <br />得八杆子打不着的什么人可能就帮了你的大忙。你能说这是巧合吗? <br />  所以,聪明的领导善于把自己的能力和同事的帮助结合起来:一方面,自己有过人的本 <br />领;另一方面,又深谙合作的意义,各方面都有朋友,自己又足以令人尊重,威信自然就渐 <br />渐建立起来了。不要担心别人进步了会伤害自己,只要你足够强大,并妥善处理好周围的事 <br />务,团结只能给你提供力量。你可以把它看作是自己成功的奠基石。 <br />  置身于一个人人自危、紧张压抑的环境中,即使你是一块钢也难以健康。在这个世界上, <br />任何的铁都是具有两极的,互相排斥抑或是互相吸引,完全都源于你的选择。这样就想到吸 <br />铁石,那是一种怎样的力量啊,能够把周遭的铁末儿都凝聚起来。不知能不能这样概括,把 <br />一个人身上的铁分子都凝聚起来也没有一块吸铁石的能量大。所以,你大可不必为做不了铁 <br />人感到烦恼,不如做做吸铁石试试。 <br />  与同事相处时,应努力做到以下五点: <br />  1、互相尊重,互相支持。同事之间,常常会遇到一些工作上的交叉,也会有一些需要共 <br />同处理的事务。对这些工作和事务,同事之间应当互相尊重,互相支持。互相支持是互相尊 <br />重的标志。只有互相支持,才能互相配合。对需要交叉处理的事务,同事之间应当尽量通过 <br />协商去解决,不要擅自作主处理,否则,既影响同事之间的关系,也往往使下属为难,造成 <br />工作上的困难,甚至会带来一些不必要的损失。 <br />  2、分清职责,掌握分寸。同事相处,应当分清职责,掌握分寸,不争权力,不推责任。 <br />属于别人职权之内的事,决不干预,属于自己的责任,也决不推卸。本应由自己分管的工作, <br />决不请别人点头划圈,本来不应由自己处理的事情,也决不争着要管。特别是那种好事就争, <br />难事就推的行为,是破坏同事间相互协作的腐蚀剂,必须坚决防止和克服。 <br />  3、严以律己,宽以待人。领导在 认识 自己时,应该少看长处,多看不足,不要因为取 <br />得一些成绩,就忘乎所以,沾沾自喜。与此相反,对待同事,却应多看长处,少看不足,尤 <br />其不要在不适宜的场合,随便议论同事分管的工作。不仅自己要做到这一点,而且应下属也 <br />要做到这一点。只有这样,才能在同事之间,形成相互信任,互相友好的和谐气氛。 <br />  4、委屈求全,以理服人。同事之间,难免在工作中遇到一些纠葛和矛盾。在解决这些纠 <br />葛和矛盾时,领导应本着顾全大局、维护团结的良好愿望,对一些无关紧要的 小事 ,采取 <br />不予细究、委屈求全的态度。即使遇到一些需要辨清是非的 大事 ,也要讲究方式方法,尽 <br />量做到心平气和,以理服人。这样做,随着问题的妥善解决,同事之间不但不会伤了和气, <br />反而会在新的基础上,建立起更加牢固的团结关系。 <br />  5、经常通气,沟通情况。同事之间,既然同属整个管理机器的一个组成部分。工作上有 <br />着密切的联系,那么,只有保持经常通气,及时沟通情况,才可能进行有...

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发布时间:2023-01-16 14:10:05 页数:2
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文章作者:U-63029

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