2018年度企业员个人深度思考心得

2018 年度企业员个人深度思考心得 <br />2018 年度企业员个人深度思考 <br />  好的制度是保证公司利益的前提下给予业务员更充分的奖励，提高大家的积极性，从而 <br />双赢，好的政策是能起狼性文化促进业绩的，所以制度和考核越简单、高效越好，反而过多 <br />的考核和要求会让大家重点模糊，甚至包括情绪上造成波动。 <br />  在市场过冬的环境下，团队更要凝聚、团结。公司的核心竞争力是什么?媒体是基础、团 <br />队是关键，而让团队良性提升在于公司的制度，团队的氛围和企业文化。这点是需要我们所 <br />有管理者深度思考并身体力行的! <br />  做到深入思考，首先就是要保持专注力，高强度的专注力，其次要有较强的逻辑思维能 <br />力要尝试从多层次、多角度、全方面的去看待问题，思考问题。要勇于接纳接受不同的意见 <br />和建议，大多数时候，我们接受到的是碎片化的息。 <br />  人生是值得思考，也是需要我们思考的。尤其在现在这个竟争激烈的时代，更加需要我 <br />们事事去思考，时时去思考，思考我们的工作，思考我们的生活，思考我们的情感。 <br />  深度 是触及事物本质的程度。是要有深度、广度、远见的。工作中自己思考问题有时会 <br />全面考虑到事情的本质和问题，有时候就很没有经验的去处理一些事情，本来能做的更好的 <br />事情就因为没有深度思考，只做到一个很普通的结果，错失了一次提升自我能力的机会。 <br />  人和动物最大的区别就是人知道做事情要思考，有的人是简单思考，有的人是深度思考， <br />以人为本，重视效率。 <br />  要学会维系老客户，经常保持联系。开发新客户，能够长期合作的，什么时间开始做预 <br />算等等。要做到服务超出对方的预期，坚决不能把服务打折扣。 <br />  深度思考比勤奋更重要 ，当时看完后也只记住这句话。勤奋是必要的，但是勤奋是远远 <br />不够的。深度思考比勤奋更重要，深度思考决定人生。不能深刻思考的根本原因是见识少， <br />知识积累量不够。 <br />  《深度工作》中提到一个公式：高质量工作产出=时间*专注度。从这个公式中不仅可以 <br />看出，深度工作中专注度的重要性。同时也可以看出工作中如果你想把一件事情做得最好， <br />时间值与专注度两者同时越高，工作产出的质量也就越最大化。 <br />  人与动物最大的区别就在于人类有思考和行动能力，人们往往会把那些做事冲动、不计 <br />后果的人们称之为 毛头小子 ，而我已经来到公司 2 年了，从一个政府职能单位的员工，到 <br />私企的销售，我觉得我比过去更多的运用了思考这一点。 <br />  1.每周要增加个 1 个上的新客户。 <br />  2.一周一小结每月一大结 <br />  3.见客户之前要多了解客户的状态和需求 <br />  4.对客户不能有隐瞒和欺骗 <br />  5.要不断加强业务方面的学习 <br />  1、维系老客户。 <br />  2、与媒体的同仁做朋友。 <br />  3、开发新客户。 <br />  4、对于日常工作，要负责。 <br />  要学会怎样思考，要养成思考的习惯，接着再将思考思维打扩散进行深度思考，再将深 <br />度思考培养成习惯，要学会思考得先建立自己的知识体系，多读不同类型的书，接受不同的 <br />观点。 <br />  把工作做好做下去 ，这个信念一直是我持久的动力，因为不光是对自己，也是对自己所 <br />肩负责任的交代。不忘初心继续前进，与公司共同进步 <br />  在这三个月里，公司办了新人培训会，让我深入了解到公司的业务以及发展前最，在八 <br />月份开展了迎新人及 7.8 月份生日会，特别感谢人事部的领导及同事对我们新员工以及公司 <br />员工的关怀，让我深切到的感受到我们公司的人文关怀。 <br />  深度思考 是一种非常稀缺的能力，需要经过长期的自我训练逐步养成。但一旦养成习惯， <br />就不会觉得辛苦，反能成为乐趣。 <br />  在谈媒体过程中，遇到问题要对此次事件拆分，看看是哪个环节出问题了，还是谈的方 <br />向错了，要达到最后的目标能想到几条线去攻克，解决问题要避免主观思想和情绪化，必须 <br />要理性的去问自己为什么要这么做，每做一个决定都要问自己为什么这样做，直至找出问题 <br />的关键所在并解决。 <br />  在远航工作的日子里，外拓工作中每天风吹日晒的奋斗在一线的工作当中我曾经也差点 <br />放弃，经服工作中也曾遇到好多自己感觉无法解决的问题，转岗项目经理的这段时间，自己 <br />对工作也有了更加深刻的理...