2018年员工感恩企业心得体会范文

2018 年员工感恩企业心得体会范文<br /> 　　上两周我们聆听了方永飞和李强两位老师关于企业中层管理者<br />对企业的管理措施全面细致的讲解，在谈到领导者道德修养和素质培<br />养时，谈到了感恩，就此我浅谈一下自己对感恩的理解和回报。<br /> 　　做人不但要有孝心、爱心、事业心，更要有一颗感恩的心。我<br />们感恩父母，他们养育了我们；我们感恩老师，他们教育了我们；我<br />们感恩朋友，他们在困难时帮助了我们；我们感恩领导，他们培养了<br />我们；我们感恩公司，给了我们施展才能的平台，给了我们稳定的经<br />济收入，使我们的生活有了保障。<br /> 　　谈到感恩，他们都会脱口而出“知恩图报”，“滴水之恩，当涌<br />泉相报”，可是对公司我们又拿什么报答？你一定会回答“好好工作”。<br />可是不管是领导还是员工，都好好工作了吗？当然，很多领导和员工<br />都能够抱着认真负责的态度去工作，可有多少人在尽心竭力的工作<br />呢？方永飞老师在演讲中谈到工作就是“为自己做事”，可是有多少人<br />把公司的事当做自己的事去做呢？“做一天和尚撞一天钟”，“不求有<br />功但求无过”已经是普遍现象，在一些中层管理者中也存在这种自甘<br />平庸、不思进取的工作态度。领导者要知道“权力来自于公司要用之<br />于公司”，这样才能对得起公司，也不会被公司淘汰。我们要清楚地<br />知道，在经济、知识飞速发展的今天，这种消极的“不求有功但求无<br />过”的思想已经解释为“无功便是过”，因为“逆水行舟不进则退”。这<br />种在工作中不思进取、得过且过得人又如何谈感恩公司？那不是空话、<br />大话、假话吗？<br /> <br /> 　　更有甚者，在优越的办公环境中不好好工作，整天怨天尤人，<br />不是嫌工作不好，就是说工资不高，不是说领导不重视，就是嫌同事<br />不顺眼，总之，一切不如他意，久而久之，对公司产生一种对立抵触<br />情绪，甚至借题发挥，故意找茬。这些人早已把感恩抛之九霄云外，<br />莫说报恩，简直就是恩大仇深。如果你觉得公司让你不满意你可以炒<br />公司的鱿鱼，扬长而去，另谋高就啊，干嘛在这里委曲求全？你不走，<br />说明你不舍得，那么你就应该扪心自问：公司给了自己工作的机会，<br />你有什么理由不感恩公司？有什么理由无理取闹，无事生非呢？知恩<br />不报还招惹是非，这是小人之举！<br /> 　　当我们静下心来应该设想一下，我的今天是谁给的？如果离开<br />了公司，我将何去何从？我的生活又将会是什么样？我常说没有豫龙<br />公司就没有我的今天，所以我感恩公司，感恩领导。感谢公司给了我<br />施展才华的空间和平台，感谢领导给了我重要而神圣的职位，给了我<br />丰厚的工资待遇，也给了我宽敞、优雅的生活空间，我想我该拿什么<br />又能拿出什么回报公司？既不能像对待父母那样去孝敬，也不能像对<br />待老师那样去问候，更不能像对待朋友那样去帮助，除了努力用心地<br />去工作别无回报之法。公司给了我一切，我将奉送自己的一份热情，<br />一份真诚，一份勤劳和一颗对公司的爱心作为回报，衷心祝愿我们的<br />公司红红火火、蓬蓬勃勃、长长久久地发展、壮大！<br /> 　　感恩的心，感谢有你—我最爱的豫龙公司！<br /> <br />