读《关键在于落实》感悟心得体会

读《关键在于落实》感悟心得体会 <br />第一次阅读《关键在于落实》时，就让我深受和启迪，受益匪浅。最近再读《关键在于落实》一书，再次细细品味其中的哲理，使我对 落实 一词有了更深刻的理解。所谓落实、就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体干警行动起来，自觉地将本单位制定的工作路线、方针、政策、意图、工作意见及其措施等内容付实施，并达到预期的目标，在某种程度上， <br /> 落实 是管理工作的核心。作为国家安全队伍的一员，我们应当不折不扣地落实各项规章制度、脚踏实地地干好本职工作，才能充分履行好国家安全工作的职责，肩负起维护社会稳定，维护国家安全,最大限度增加社会和谐因素的神圣职责和光荣使命,才能在工作中有所作为,才能使自已的人生价值有所体现。 关键在于落实 是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键，怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动的例子作了详细论述和分析。 <br /> 首先，落实是一种观念。树立正确的职业观是首要条件。一个人如果没有强烈的 落实 观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会只唱高调，不重实效;就会见到风险躲着走，见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位，工作本质都是为人民服务。作为战斗在新时期战线上的国家安全干警，肩负着国家安全事业发展所赋予的神圣使命，我们必须树立正确的职业观，不断强化 落实 观念，以积极的姿态开展工作，主动落实各项工作措施，才能不断发挥自已的潜能，才能不断提高工作质量和效率，圆满完成圆满完成组织交给的各项工作任务。 <br /> 其次，落实是一种责任，爱岗敬业是做好落实的关键。说它是责任，是因为岗位职责所使然， 责任到此，不容再推 。所以抓落实是我们各司职守、达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。无论你从事的是何种工作，都应该全身心地热爱、全身心地投入，保持高度负责、尽心竭力的精神。美国著名思想家巴士卡雅说过： 你在什么时候位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点 。的确，我们只有在起点上扭紧前进的发条，才能具备冲刺的动力，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。因此，只要对自已的工作发自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。只要我们有爱岗敬业的精神，热爱自已的事业，全身心投入到工作中去在工作过程中一切就会变得轻松起来，任何问题都将在落实中得以解决，任何困难都会在困难中克服，任何工作都能圆满完成。 <br /> 再者,落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障.作为一名国安干警,我们应该以服从命令为天职,服从组织分工为已任,完成好本职工作为追求.否则,单位的发展目标、工作方针就不可能得到有效贯彻落实。如果没有落实的坚强毅志，即使是再好的方针政策也只是一纸空文，描绘的美好蓝图自然也就不会顺利实现。在工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折，这就需要我们在执行过程中既要增强预见力，结合实际需要不断修正错误，又要瞄准目标，坚定信念，增强毅力， 不达目的决不收兵 。 <br /> 最后，落实是一种文化，养成良好的职业行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是落实工作一个开端、一个目标，起一个抛砖引玉的作用，落实是达到目标的动力，效率是落实的结果。落实要成为一种单位文化，领导应是这种文化的倡导和实行者，以自已的言行推动落实文化在本单位的形成。同时单位全体成员在工作实践中长期坚持落实的观念、强化责任意志，逐步养成一种注重落实的职业行为习惯。具体地说，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体成员自觉的执行行为。管理人员虽然各有分工，各司其职，但也要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强成员个体 落实意识 的同时增强整体协作的落实氛围。 <br /> 对于一个单位的每个成员而言，落实就是对本职工作出色...