技能大赛心得体会

技能大赛心得体会 <br />篇一：技能大赛总结 <br /> 总结 <br /> 2015年&ldquo;一汽大众&rdquo;杯全国职业院校汽车营销技能大赛秉承&ldquo;搭建高职院校相互交流和学习的平台，促进校企合作深入发展，展示职业教育教学取得的成果，促进职业教育教学发展，引领教育教学改革方向。明确高职院校汽车技术服务与营销专业人才培养目标，检验专业人才培养质量，促进全国高职院校汽车营销专业职业教育水平的整体提升。实现&ldquo;以赛促改、以赛促建、以赛促教、以赛促学&rdquo;的目的于6月18日-19日在长春汽车高等专科学校顺利举行，我系两名参赛选手陈君、王勇在指导教师李华、杨齐老师培训指导下代表四川省参加本次比赛。此次比赛我们未取得名次，但作为从省赛中十九支参赛队中以第一名的成绩代表四川省晋级国赛，这无论参赛选手还是指导教师都付出了最大的努力。此次比赛从人员选拔到人员培训最后到参赛，具体分以下几个阶段进行 <br /> 一、选手选拔 <br /> 选手选拔我们主要采用的是： <br /> 第一环节：先宣传，然后限定条件下先报名，符合条件的进入下一环节； 第二环节：首先限定5分钟才艺展示，然后回答汽车营销相关问题。 由以上两个环节确定四个参赛选手进入培训环节。 <br /> 第三环节：在省赛前一个进行考核，从中淘汰两名选手。 <br /> 二、第一轮培训 <br /> 确定人员后，我们根据参赛的项目制定了课表，次阶段学生平时还是正常参加班级上课，只是利用没课和晚上的时间进行培训。 <br /> 三、第二轮培训 <br /> 此次培训选择考核后成绩优秀的两名选手，此阶段要求学生停课进行培训，根据两位指导老师的课程，交叉培训，早自习，晚自习，学生自己联系计算机操作题。其余时间都是老师带着走流程，此次培训效果比较明显，只是到最后离比赛前半个月左右大家都很疲惫。特别是选手感觉都想要放弃，看到这种现象，我们指导老师只有不断的给他们做思想工作，给予鼓励，最终以高涨的信心、激情去迎接比赛。 <br /> 四、企业培训 <br /> 把学生放到遂宁市一汽大众企业，聘请企业一线人员给予培训。 <br /> 从选手选拔到培训以上几个环节中存在很多的问题，在今后的参赛中亟待需要解决，具体如下： <br /> 一、选手选拔上总体素质把握不是很准确，只从简短的考核中去选拔选手，全面性不够，导致在后期的培训中难度很大。所以今后在选拔选手的过程中应该从学生全面综合素质进行选拔。 <br /> 二、第一阶段学生培训时间相对较少，同时学生的重心还是放在课程学习上，这对本次培训效果无法突破。尽量加大培训时间。 <br /> 三、企业培训没跟到位，教师配合现场指导。 <br /> 最后期望： <br /> 一、指导教师上教学班级课程同时指导技能大赛，工作量大，同时工作压力大，建议技能大赛专项来作，指导教师指导技能大赛的时候不上班级课程。 <br /> 二、指导技能大赛没有学分，指导教师只能靠拿奖才有一定的物质回报，参与指导积极性不高，希望指导一节课算一节课的学分。篇二：汽修技能比赛活动总结心得体会 <br /> 汽修技能比赛活动总结心得体会 <br /> 历时两天的汽修技能大赛已顺利落幕，感谢大家对本次大赛的鼎 <br /> 力支持，感谢同事们的热情付出。&ldquo;职业与责任&rdquo;已深深的烙在了每一 <br /> 位同事的心里，我们爱岗敬业，我们无私奉献。 <br /> 基于对本次大赛的回顾，各部门赛后大家的一致讨论，现就浅谈 <br /> 一下心得体会： <br /> （1）我们的优势： <br /> A.赛前准备充足，工具齐全到位，确保了大赛的硬件支持。 <br /> B.比赛项目进展顺利，没有意外发生。 <br /> C.各部门同事团结协作，齐心协力。 <br /> D.参赛选手来自不同岗位，不同区域，通过比赛能加强交流，增 <br /> 加互信，起到以学促练，以赛促学的效果。 <br /> （2）我们的弊端： <br /> A.比赛过程中，瞬息万变，临时性工作颇多，没有准备。 <br /> B.礼仪问题，没有经过专业培训，礼仪服务不到位。 <br /> C.奖品问题，没有及时与供应商协商好，导致同名次奖品不一。 <br /> D.比赛规范性，重视度不够。 <br /> E.比赛公开透明度不够，使得选手对比赛产生质疑。 <br /> F.比赛过程中人员分工不够明确。 <br /> 成绩是可喜的，不足是难免的，望各位同仁扬长避短，再接再厉， <br /> 祝学校明天会更好！预祝下届大赛更精彩！！篇三：2015年省技能比赛总结 <br /> 2015年...