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高效能人士的第八个习惯心得体会

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高效能人士的第八个习惯心得体会 <br />篇一:读《高效能人士的七个习惯》心得体会 <br /> 读《高效能人士的七个习惯》心得体会 <br /> 通过深入阅读《高效能人士的七个习惯》这本书,它使我解开了许多在人生中所面对的方方面面的困惑,使我深深明白在日常的生活和工作中,在遇到不顺心或压力大的时候,一定会有很多的办法来解决问题。 <br /> 做高效能人士,我们首先要学养成七个习惯: <br /> 1、积极主动&mdash;人性的本质是主动而非被动的,人类不仅能针对特定环境选择回应方式,更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为,惹是生非或滋事挑畔,而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。 <br /> 积极主动不仅指行事的态度,还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择,而不是外在的环境,人类应该有营造有利的外在环境的积极性和和责任感。我们要采取主动,变被动为主动,聆听自己的语言。 <br /> 2、以始为终&mdash;太多人成功以后,反而感到空虚;得到名利之后,却发现牺牲了更可贵的事物。因此,我们务必掌握真正重要的愿景,然后勇往直前坚持到底,使生活充满意义。 <br /> 任何事物都需要两次创造,主动还是被动接受,个人使命宣言,确定并识别自己的生活中心并以此为原则,善用自己的大脑,确定角色与目标,唯有参与才有认同,付诸与行动。 <br /> 3、要事第一&mdash;有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。 <br /> 独立意识:有效管理的先决条件,时间管理,别让琐事牵着鼻子走,勇于说&ldquo;不&rdquo;,授权,以要事为中心的思维方式,付诸行动。 <br /> 4、双赢思维&mdash;双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多用二分法:非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。 <br /> 不能双赢就好聚好散。 <br /> 5、知彼解已&mdash;若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最重要的原则,那就是:知彼解已&mdash;首先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。 <br /> 你真的听懂了吗?移情聆听,心理空气,先诊断、再开方,有效的沟通,适时扮演知音,表达也要讲技巧,一对一沟通。 <br /> 6、统合综放&mdash;统合综放的基本心态是:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。 <br /> 与人合作最生重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,以及个人眼中所见到的不同世界,假如两人意见相同,其中一人必属多余。与所见略同的人沟通,毫无益处,要有分歧才有收获。 <br /> 敞开胸怀、博采众议,消极协作减效,尊重差异,化阻力为动力, <br /> 7、不断更新&mdash;人生最值得的投资就是磨炼自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。 <br /> 在日常的工作中,我们会有这种体会:每时每刻我们的手边总会有许多事情需要去处理,比如接听电话、收发文件、工作报表、汇报材料等等,工作好象是永远做不完似的,如果再加上生活家庭孩子的牵扯,我们常常会忙得焦头烂额,恨不得自己能够长出三头六臂。这时候的怨天尤人、抱怨并不能帮助我们解决眼前的问题,反而会使我们变得更加消极和悲观。成功人士们从来都是能够以一种积极的、客观的态度来看待自己的遭遇,用实际行动来扩大自己的影响圈,明确的人生目标,掌握行为的主动权,而不受外部环境的影响。 <br /> 家庭的经营也是团队的经营,家庭成员关系的维系、子女的问题等,要依靠团队的力量,让整个团队高效运作,才能完成个人难以完成的事情。那就需要我们开诚布公的沟通和日积月累的诚信,建立起团队成员之间的情谊,就正如书上的第十一章所说的&mdash;&mdash;与我们所爱的人、朋友、我们的同事合而为一是七个习惯的最高的、最美好的成果。 <br /> 在以后的工作中,仍要不断学习,增强知识储备,利用业余时间钻研业务,多读一些对自己工作上、生...

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发布时间:2023-01-16 14:08:17 页数:4
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文章作者:U-63029

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