学习开展“最美公务员”活动心得体会一

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学习开展“最美公务员”活动心得体会一 最近，一则中央组织部部署开展“最美公务员”人选推荐工作的新闻映入眼帘，细细品味，便会感受到“最美公务员”这短短五个字背后所承载的厚重。组织部门的评选宣传工作要更细致，让称号与人选匹配，真正展现出称号背后的分量。 　　“最美公务员”是短也是长，组织部门挖掘要长短结合。一个称号的背后，“短”的是人物简介，实绩功绩，而这些几十字几百字的背后，却是一个公务员为民务实干事奉献的长篇故事。因此，组织部门在评选工作中，既要从干部信息层面上了解推荐对象的基本信息、工作实绩、历史功绩。更要从表层的信息中挖掘出干部取得实绩功绩背后所付出的辛勤汗水，或是有规律的调查研究，或是长时间的群众工作，或是应急中的无私奉献，展现出有血有肉的“最美公务员”，真正展现“最美”背后的厚度与温度。 　　“最美公务员”是点亦是面，组织部门考察应点面结合。称号最终只会有少数突出榜样获得，但榜样的背后代表的是一支又一支在一线扎根为民，默默奉献的公务员队伍。因此，评选考察，组织部门不仅仅要聚焦榜样这一“点”，更要考察榜样所处的队伍这个“面”。从榜样所处的集体中，了解榜样及其集体在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等工作中的业绩实绩、担当作为、贡献奉献。背靠集体，从而展现出更加立体的“最美公务员”，让我们不仅仅看到一个微小的个体，更看到一个强大的为民务实的战斗集体。 　　“最美公务员”是轻更是重，组织部门宣传要有所侧重。“最美公务员”称号的背后，轻的不过是名称、奖状，重的是称号背后的人展现出来的新时代公务员的初心使命、责任担当。开展榜样宣传，不仅仅是传达一个称号的授予，更重要的是将榜样为民务实背后的家国情怀、为民初心、责任担当传递到干部队伍之中。要通过各类媒介把“最美公务员”精神的种子撒播沉淀在每一个干部心中，生根发芽，使队伍积极担当，敢于作为，无愧于时代，无愧于人民，无愧于历史。 　　“最美公务员”，短短五个字，字字千钧。称号越重，越要坚持挖掘考察宣传工作的高标准，使得推荐人选名副其实，真正展现出“最美公务员”所承载的千钧分量。

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文章作者：U-31517

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