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寒假集中培训心得体会4篇

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寒假集中培训心得体会4篇 <br /> <br />寒假集中培训心得体会【篇一】 <br /> <br />  此次为期三天的校长寒假培训虽然只参加了一天,但其丰富之内容和形式之多样令我耳目一新,深受启发,收获很大,充分理解了校长应具备的理论素养和能力素质。这次学习让我开阔了眼界,拓宽了思维,明确了使命。通过这次培训我有如下体会: <br />  一、高瞻远瞩敲定&ldquo;课改十年行动计划&rdquo; <br />  翠屏区教育局紧紧盯住课堂教学这个中心,不断创新教育教学工作思路。出台了《深化课堂教学改革十年行动计划》,前三年(XX&mdash;XX)的&ldquo;课堂效益年&rdquo;的&ldquo;聚焦课堂、打磨课堂、展示课堂&rdquo;在邱老先生的尝试教育理论的指导下,已经取得了可喜的成绩。年会上,我翠屏区新生代所展示的课堂教学技艺,不比全国同行差,反而更胜一筹。第二个三年(XX&mdash;2017)的&ldquo;课堂转型年&rdquo;的&ldquo;课堂育模、课堂炼模、课堂出模&rdquo;虽然听起来有些陌生和生硬,但认真体会其内核,就让我们明白课堂教学是要在一定模式下进行的。后一个三年(2017&mdash;2018)的&ldquo;课堂魅力年&rdquo;的&ldquo;课堂优化年、课堂提质年、课堂特色年&rdquo;虽然听起来有些老套,好像我们每天都是围绕这些要求在努力拼搏,但仔细研读,承接前文,你会发现这是十年行动计划要逐步达到的目标。我们的课堂改革就是为了课堂教学更加优化,为了课堂教学质量不断提高,为了课堂教学更有特色,进而逐步向生态教育进发。你看,我们最后提出的&ldquo;课堂文化年&rdquo;的&ldquo;积淀文化、彰显文化、弘扬文化&rdquo;的工作思路,不正是我区课堂教学达到的境界吗?我认真拜读计划,让人眼前一亮,无不为计划的创新思想而叹服,更为十年轨迹步步推进而叫绝。有了这样一个可操作的行动计划,翠屏区教育人在课改的道路上不会盲从,不会迷失前行的方向,一定会一步一个脚印,让翠屏的生态教育开出绚烂的花朵,结出累累硕果。 <br />  二、深思熟虑创新&ldquo;发展性评价&rdquo;方式 <br />  认真学习了发展性评价,我有以下体会。 <br />  教育教学评价历来成为学校领导和上级主管部门非常头疼的问题,它在整个教学改革中起着至关重要的作用。翠屏区苦苦探索,深思熟虑创造性地提出了&ldquo;发展性评价&rdquo;方案,经过几年的实践和对方案的不断完善,使得翠屏区很多学校看到了希望,也为&ldquo;均衡教育和素质教育&rdquo;提供了保障。此方案体现了发展性、客观性、科学性和导向性。让所有学校既要与自身以前的教学比较,又要与全区其他学校相比,其评价结果客观公正的,大家都处在同一个平台,得奖的几率都差不多,让薄弱的学校看到了希望。 <br />  当然,一个方案不可能尽善尽美,比如说这个方案里面规定了获奖的名额,我认为是不怎么好的,也就告诉大家能获得一等奖的就只能有几个,总有学校是无法进入一等或二等的。势必打消多数学校的积极竞争力。一个方案应该让所有人通过努力都有得到一等的希望和可能,跳一跳都无法摘到桃子,他就不会跳了。再者,在评估指标体系中,德体艺卫有过程性评价,只占了15%,而调研和抽考则只看考试成绩,没有过程性评价,这是很不好的,这样的评价导向就会出大问题,就会让老师和学校盲目追求分数,就会走应试教育的老路,使老师教学累,学生学习累,家长辅导累,这样培养出来的孩子不会是全面发展的孩子。我认为在评价中重视过程性评价更重要,看老师们的备课、上课和作业批改远比看学生最后的考试分数更重要。其实,将考试分数降到只占百分之一二十都不为过。让孩子快乐学习、喜欢学习才是我们的根本目的。 <br />  总而言之,通过这次培训,我进一步明确了作为副校长的责任。在今后的教育教学工作实践中我会大力支持校长工作,&rdquo;以人为本,转换观念,努力工作,不断深化学校体制改革,健全各种规章制度,努力办人民满意的学校,全面提升我校的综合竞争能力,力争将我校办成一所学生向往、家长认可、政府满意的学校。 <br />寒假集中培训心得体会【篇二】 <br /> <br />  教师的使命是教书育人,作为一名教师,除了要有一定的文化素养和专业的学科知识技能外,还应当具备奉献和服务的精神,所以,我们教师应该每时每刻都学习&ldquo;充电&rdquo;,通过这次寒假培训,使我感触颇多,受益非浅。 <br />  2月1日上午砂子塘小学孙老师的《玩转课堂40分钟》,使我在观念上有了改变,让我们更深...

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发布时间:2023-01-16 13:19:27 页数:6
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文章作者:U-62504

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