公务员上班迟到检讨书一篇与《公务员职务与职级并行规定》学习体会八篇

公务员上班迟到检讨书一篇与《公务员职务与职级并行规定》学习体会八篇 <br> <br> <br> 公务员上班迟到检讨书一篇 <br> 上班迟到检讨书【篇一】 <br> 尊敬的公司领导： <br> 今天上午，我迟到了5分钟，虽然领导说，说出迟到的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。 <br> 所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。 <br> 对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟到办公室，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。 <br> 一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员，平时更应该在工作中起模范带头作用，更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。 <br> 我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。并保证每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。 <br> 如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。 <br> 检讨人：XX <br> 日期： <br> 《公务员职务与职级并行规定》学习体会八篇 <br> <br> 《公务员职务与职级并行规定》学习体会八篇 <br> <br> 【篇一】 <br> 近日，中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》，标志着这项试点多年的改革进入收官阶段。这既是关乎广大公务员群体切身利益的一件大事，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作。 <br> 2018年底，《公务员法》首次修订，确定实行职务与职级并行制度。《公务员职务与职级并行规定》将于2019年6月1日与新修订的《公务员法》同步施行。 <br> 公务员职级制从多年前酝酿讨论之初，就是为了解决公务员职业发展的痛点，尤其是基层公务员的晋升&ldquo;天花板&rdquo;问题。长期以来，职务不仅决定着公务员的待遇，而且决定着公务员的荣誉、社会地位以及自我认同感。曾有正科级公务员对媒体表示，&ldquo;不混个处级干部，有时都觉得无颜见江东父老。&rdquo;殊不知在基层，正科级已经属于公务员队伍里的TOP10%了。 <br> 据专家统计，中国所有公务员里，60%在县以下基层单位工作，76.7%是乡科级及以下人员。基层公务员的职务晋升之路堪比万马千军过独木桥，激烈的竞争压力催生了两种极端情况：一些人为求&ldquo;进步&rdquo;，不惜跑官、买官，败坏官场生态；一些人多年上升无望，于是心生倦怠，导致人浮于事。 <br> &ldquo;职务与职级并行、职级与待遇挂钩&rdquo;是另辟了一条上升通道。职级&ldquo;体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据&rdquo;，使职务晋升受限的公务员群体也能看到实现自我、突破自我的空间和机会。 <br> 职务、职级双重晋升通道的存在，提高公务员职业的回报可预期性，还有利于破除&ldquo;官本位&rdquo;思想，遏制腐败的内在动力。更多公务员看到努力就有回报的前景，意识到踏实敬业、认真负责便不会被亏待，才能培养职业荣誉感，打消&ldquo;有权不用，过期作废&rdquo;的投机心理。 <br> 2019年是&ldquo;基层减负年&rdquo;，让公务员职级制落到实处，稳定军心，也是一种思想减负。 <br> 【篇二】 <br> 推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。人大决定推行公务员职务职称并行，并选择部分中央部门和地方政府进行试点，正如新闻所说将调动广大公务员的积极性，依我看，这是一次革命，是公务员的福音。此举极大地彰显了公平正义，既是依法治吏题中应有之义，也是重建和优化官场政治生态的重要手段。这项改革至少有五大好处：化解&ldquo;官本位&rdquo;问题，进一步遏制官僚陋习。化解&ldquo;自留地&rdquo;问题，进一步防止官场乱象。职务与职级并行的一个基本做法，就是在非领导职务这条线上放开，干到某个年份，具备了较深资历，如果没有其他硬伤，就可享受高一级待遇。需要特别指出的是，这种放开是依法依规、依时依资放开，是对所有人放开。也就是说，公务员待遇任何人说了都不算，只有法规制度说了算，这种机会均等正是...