民族团结进步工作骨干培训心得体会

民族团结进步工作骨干培训心得体会 <br> 12月7日至15日，我有幸参加了由州创建办在西宁、云南大理举办的全州民族团结进步工作骨干培训班。这对我这位刚来创建办工作的新手来说是一次宝贵的学习机会，因此我倍加珍惜，不论是上理论课、还是现场教学点观摩，我都非常用心地听每一堂课，看每个教学点上的亮点特色，反复对比我们与他们的创建工作的差异性及不足，同时不断思考下一步我们该如何用他山之石指导自己的工作。总的来说，有如下体会： <br> 一、培训课程设置合理，既有理论培训的高度，又有现场教学的深度。培训班采取集中授课、现场教学、座谈交流相结合的方式进行，理论方面邀请民族工作、创建工作等方面具有一定经验的专业人员，围绕新时代民族团结进步创建工作、运用民族政策推动民族团结进步、如何持续推进大理白族自治州创建工作等主题进行了详细讲解和专题辅导，让我从理论上对创建工作有了更加清晰地认识；现场教学方面，按照大理州创建活动“七进”，先后“进企业”（大理州宾川华侨庄园），“进学校”(大理大学艺术馆、州民族中学)、“进医院”（州人民医院），“进村庄”（下关镇南环社区藏族村、南五里桥村）、“进寺院”（清真寺）、“进社区”（万花小区）等“七进”现场教学观摩学习，让我们对如何打造民族团结进步示范点有了全新的认识。 <br> 二、座谈交流体会深、互通有无共进步。一路上我们认真听、仔细看、反复拍、用心悟，最后在座谈会上畅所欲言、相互交流，谈心得、找差距、提建议，总的来说云南大理民族团结进步进步创建工作呈现如下特色：一是领导高度重视。大理白族自治州的创建工作“一把手”亲力亲为、高位推动，确保了大理州创建工作推动有力、成效显著。每个现场教学点都由该单位一把手亲自讲解，将民族团结进步创建工作充分融入业务工作，讲解方式灵活、自然。二是机构健全，经费保障。大理核定州县创建办领导职数和工作人员，创建经费足额到位，为推动创建工作提供了组织和经费保障。三是特色明显、亮点突出，提炼精准。每个教学点都能深度挖掘本单位特色，提炼出精准、高质量的品牌。如：大理州人民医院的***工作品牌（围绕一个中心、推进两项工作、抓好三项服务、做好四件实事、开展五个共建、落实六项行动、实现七个提升）。万华社区的“六联四创一促进”工作品牌，体现了“一枝独秀不是春，万华齐放春满园”的各民族共创共建的特色。东莲花村的***工作品牌（一面旗帜、两个共同、三大跨越、四个示范、五大创建、六大工程、七个好）……这些品牌中能够感受到各民族团结、进步发展与各单位的业务工作是天然合一的，而不是分离的。四是“我要创建”的主观能动性较强。五是党校的干部教育中开设了民族团结进步专门的课题，因此大理的民族团结宣传知晓率高、认同度高。六是少数民族、传统民族特色保护、传承、挖掘方面特色鲜明。比如大理镇南五里桥村打造“人居环境优美、民族文化浓郁、特色产业发展、生活幸福和谐”的新农村品牌是：打牢基基础，建设新村“八景”（和谐坊、清真路、清真寺、综合楼、美食街、文化广场、穆专学校、幼儿园），突出特色，彰显“八德”新风（爱国爱教、干部表率、共同富裕、热心公益、讲究卫生、和谐家庭、弘扬文化、敬老尊贤），强化措施、突出“八个贯彻”。 <br> 同时，培训中我发现大理的一些创建单位（如学校、医院等）基础设施远远不及我们海南，但他们的创建工作却高于我们，他们更多的是靠自身先天优势发展经济。这反映出党和国家对我们藏区的经济支持力度大于其它民族地区，我们应该感恩党，并将这些感悟宣传给每一位创建单位、群众。我决心将大理州民族团结进步创建工作的好经验好做法，积极宣传和推广出去，在争创示范县中创造性地加以运用，努力开创民族团结进步创建工作新局面。 <br>