基层书记学习解放思想大讨论心得体会精选3篇

基层书记学习解放思想大讨论心得体会精选3篇 <br> 篇一 <br> 一、着眼于理论创新，用创新的安监理论指导实践，解决&ldquo;旧&rdquo;的问题。我市的安监工作要解决&ldquo;旧&rdquo;的问题，就要力求在应对新状况上有新思路，在解决新问题上有新对策，在攻克难点上有新突破。目前，我们正面临着机构改革，那么我们安监工作去如何应对这种新形势，我认为就是创新，从理论上、理念上创新，那就是围绕优化经济发展环境上做文章。试想，如果投资商在开发区建厂，涉及安全生产前置条件或安全生产&ldquo;三同时&rdquo;等事宜，如果我们处理不好，他们还能不能来我市投资？所以我们就要主动上门为企业指导服务，要坚持解放思想、实事求是，改变墨守成规、按部就班的狭隘意识和惰性思维。从以往安监工作中一些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于全市发展又不违背法律为前提，去创新、去思考、去突破。很多改革举措不怕做不到，就怕想不到，只有解放思想、更新观念、转变作风、打破传统束缚，我们才能不断实现安监工作为经济发展服务。 <br> 二、进一步解放思想，创新工作机制，解决&ldquo;怕&rdquo;的问题。要解决&ldquo;怕&rdquo;的问题，就要不断改善现有的安监工作机制，去创新，不要怕碰壁，不要怕出错，不要怕监管，从自己的小算盘中解放出来。充分调动监察员的工作用心性，奖优罚劣，不能干的看的一个样，建立健全优胜劣汰的考评和奖惩机制，在提高监察员&ldquo;精、气、神&rdquo;上做文章。企业和群众的诉求是什么，我们能解决什么，要通过什么方式解决，都有一个最佳结合点。要找准解决问题的关键点，就要对各种问题有一个提前预判，透过各种信息渠道掌握生产经营单位状况，发现问题和隐患就要及时处理，不要怕得罪人，把问题和隐患处理在萌芽状态。 <br> 三、提高队伍整体素质，转变工作作风，解决&ldquo;平&rdquo;的问题。要解决&ldquo;平&rdquo;的问题，就要努力转变平庸的工作状态，提升抢抓机遇的意识、改革创新的意识和真抓实干的意识，各方面潜力素质跟上发展的需要。不能老守田园、墨守成规，转变老一套工作模式。我们经常参加各类培训班，一方面是提高我们的素质，更重要的是用我们去带动身边其他的同事，机构改革后，还有部分人员加入，这又促使我们更要加强学习，而且要学的更深、更宽。 <br> 四、加强学习，不断提高胜任本职工作的潜力，解决&ldquo;懒&rdquo;的问题。要解决&ldquo;懒&rdquo;的问题，就不能贪图安逸，要勤奋学习，提升自身工作潜力。学习的过程其实也是解放思想的过程，学习是个永恒的话题，是个人追求进步，干好事业的根本，是每个人终身的需要，学习则强，学习则胜。尤其是在当今充满创新和竞争的时代，学习显得尤为重要。我们的监察员到外地学习，在网络上进行培训，就是要学习一些新知识、新法规、新技能。要适应就务必加强学习，提高本领，我们要在不断学习中开拓前进。做学习型干部，学习型班子，学习型队伍，学习型的安全生产监察员。 <br> 篇二 <br> 一是破除不求上进的自满心理，树立勇立潮头的进取精神。集中解决少数干部不敢横向比较学先进，不会面向未来找定位，只愿纵向回首找安慰等问题。面对日趋激烈的发展大势，必须同妄自尊大、自我满足、小富即安的思维决裂。客观认识局情，理性分析自身存在不足。增强&ldquo;慢不得、等不起、坐不住&rdquo;的危机感、紧迫感和责任感，敢于往高处攀、与快者行、向强者比，千方百计抓机遇、时时刻刻思发展。 <br> 2 <br> 二是破除坐而论道的看客心理，树立踏石留印的实干精神。集中解决少数干部&ldquo;唱功&rdquo;好、&ldquo;做功&rdquo;差，喜欢隔岸观火、指手画脚、坐而论道，说在嘴上、写在纸上、定在会上，夸夸其谈、不抓落实等问题。机构改革关键时期更需发扬雷厉风行、不打折扣，认准了的事就毫不犹豫地去做，定了的目标就义无反顾去干的拼博精神。 <br> 3 <br> 三是破除办事拖拉的慵懒心理，树立一次办结的服务精神。集中解决少数干部办事拖拉、效率低下、不促不做、不推不动，慢件拖成急件、小事拖成大事、易事拖成难事等问题。区域发展的竞争，就是营商环境的比拼。必须改掉&ldquo;门好进、脸好看，事难办&rdquo;，设置&ldquo;玻璃门&rdquo;&ldquo;弹簧门&rdquo;&ldquo;旋转门&rdquo;，甚至&ldquo;吃拿卡要&rdquo;等破坏发展环境的不作为、慢作为、乱作...