精选解放思想推动高质量发展大讨论学习心得体会4篇

精选解放思想推动高质量发展大讨论学习心得体会4篇 <br>篇一 <br>2019年是郊区税务局巩固国税地税机构改革成果的开局之年，也是解放思想、除旧布新，迎接时代挑战的进取之年。改革已经打破了固有的管理机制，在改进管理理念、更新管理方式、创新管理方法上对税务人提出了更高的要求。这就需要我们进一步解放思想、开动脑筋、开拓创新，以高质量的工作彰显新机构的新风采。 <br>一是强党建，力促队伍融合。党委落实好主体责任，帮助干部排忧解难，既关心工作，又关心生活；既解决思想问题，又解决实际问题，严管善待推动税务干部队伍尽快实现人员互信、工作互动、业务互通、生活互助，确保同心同向同行、尽职尽责尽力。班子成员落实&ldquo;一岗双责&rdquo;，把解放思想大讨论与分管工作紧密结合起来，想实招、干实事、求实效，认真抓好分管领域的解放思想大讨论，带动全体税务干部积极参与，主动作为。学习领会习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，全面贯彻张庆伟书记&ldquo;四个深刻把握&rdquo;和&ldquo;三个坚持&rdquo;的要求，开展专题学习、座谈讨论、道德讲堂和弘扬中国税务精神系列活动，加强原文学习、心得交流、体会分享和实践谋划，促进税务干部把握时代脉搏，全面解放思想，凝聚&ldquo;忠诚担当、崇法守纪、兴税强国、振兴东北&rdquo;强大合力。 <br>二是建制度，力促行为规范。立足当下，完善与新机构相适应的制度体系。借鉴原来双方的好经验、好做法，以现行法律法规为依据，以上级制度为参照，梳理制度建设清单，及时予以修订完善，使税收工作有章可循、规范开展。着眼长远，研究落实加强队伍管理的长效机制。以新公务员法为遵循，抓紧研究制定干部培养使用办法，拓宽干部晋升、交流渠道，落实好职务职级并行政策，让老年干部有想头、中年干部有盼头、青年干部有劲头。贴近实际，注重制度执行的刚性制约。加强制度的执行和监督，维护制度的严肃性、权威性，有效推动税收各项工作迈入制度化、规范化、科学化轨道，为推动高质量发展提供坚强的保障。运用日常监督、专项检查、风险评估等方式防范执法风险，提升依法治税水平。 <br>三是重实效，力促管理创新。在落实上级决策上多出新点子，不折不扣地落实各项税收政策，在宣传上广辟途径，在辅导上贴近纳税人实际需求，在执行上不截留、不走样，让纳税人充分享受政策红利。在优化营商环境上多出新思路，以便民、利民为导向，在巩固原有办税服务方式基础上，继续拓宽多元化办税服务渠道。在加强行政管理上多出新方法，在落实好数字人事、绩效管理等行政手段的同时，以提高行政质量和效率为目标，拓宽激励手段、改进管理方式，努力实现行政管理更加科学、高效、公正。创新服务方式，开展百企千户大走访、问计问需大调研等活动，推行征管业务&ldquo;一窗受理、集成服务、内部流转、信息共享&rdquo;管理方式，运用涉税信息保障平台大数据做好企业涉税风险提醒，提高税收业务办理效率和服务质量，用税务人的创新指数和辛苦指数，换取纳税人的满意指数和幸福指数。 <br>四是严要求，力促工作提升。以全面从严治党为根本立足点和出发点，在严守政治纪律和政治规矩的基础上，将严格管理、严格要求融入税收工作方方面面。开展&ldquo;三会一课&rdquo;、主题党日、志愿服务等活动，加强党性教育和思想教育，强化党建强引领、促融合的实际效果。在各岗位推行&ldquo;AB角&rdquo;&ldquo;业务对子&rdquo;模式，推动业务互促和优势互补。从严执纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，驰而不息正风肃纪。从严落实各级班子主体责任、严格监督教育管理，支持纪检部门监督执纪问责，不断营造风清气正、干净干事的工作局面。统一原国税、地税干部待遇，完善单位绩效、个人绩效考核结果运用办法，探索建立&ldquo;奖惩基金&rdquo;，激发队伍活力动力，促进全面融合升级。 <br>篇二 <br>&ldquo;解放思想，实事求是，团结一致向前看&rdquo;这是邓小平理论的精髓，它不是一个抽象空洞的哲学命题，而是以建设有中国特色社会主义和现代化建设为目标，由实践到认识乃至理论的科学思想体系。不仅具有丰富的哲学理论性和文化思想性，更重要的是具有广泛的指导性和实践性，自始至终贯穿着马克思主义的立场、观点和方法。当前，长青乡正处于...