学习《干部考核工作条例》心得六篇

学习《干部考核工作条例》心得六篇 <br> <br>学习《干部考核工作条例》心得六篇 <br> <br>【篇一】 <br>近日，中共中央印发了修订后《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。 <br>新修订的《干部考核条例》坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从多方面对干部的选拔任用进行了优化，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。我们要把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好，以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署， <br>要把《干部考核条例》学习好。《干部考核条例》是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。我们党员干部一定要加强政治意识，认真学习《干部考核条例》，在学深悟透上下功夫，领会这部极为重要的党内法规的重要精神，将其作为工作中的重要标尺，成为一个&ldquo;德、能、勤、绩、廉&rdquo;五方面都优秀的好干部。 <br>要把《干部考核条例》宣传好。明确《干部考核条例》重大的现实意义和深远的历史意义。注重加大对其的宣传学习。通过培训、中心组学习、网络学习等多种方式，实现基层党员干部学习领会《干部考核条例》全覆盖，保障用人考核环境清正公平，为求真务实、真抓实干、恪尽职守的好干部撑腰鼓劲。 <br>要把《干部考核条例》贯彻好。《干部考核条例》制定了具体可行的考核标准，我们在实际考核中要把握好考核重点，既要看政治思想，也要看工作成效，既要看工作作风，也要看责任担当，既要看目标任务完成，也要看群众的满意度。根据工作实际，细化考核标准，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式，既不能走过场，流于形式，也不能过分强调&ldquo;痕迹主义&rdquo;，而是将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督等有机结合，最大限度调动各级党员领导干部的积极性、主动性、创造性。 <br>&ldquo;为政之要，惟在得人&rdquo;，我们要学习好，宣传好、贯彻落实好《干部考核条例》，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，为实现&ldquo;两个一百年&rdquo;奋斗目标提供人才保障。 <br>【篇二】 <br>从西柏坡出发，共产党人一路走来，一路赶考，一路考试。70年来，经历了一次次艰苦卓绝的考试，交出了一份份人民满意的答卷。新时代、新起点赶考依旧，考试继续。近日，中央印发《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》）就考核形式、考核方式作出具体规定，提出了切实有效的举措，为新时代领导干部考试提供了&ldquo;考试大纲&rdquo;。领导干部要把每一次履职都作为一次深造，每一项工作都作为一门课程，每一次考核都作为一次考试，答好时代之&ldquo;考卷&rdquo;，坚持做忠诚于党，服务人民的&ldquo;三好学生&rdquo;。 <br>阅好一份&ldquo;日常考核卷&rdquo;，准确掌握日常表现。大学生的日常表现主要体现在：遵守学校纪律、参加社团活动、组织协调能能力等方面，衡量学生优秀与否的基础部分，考试考核往往会把现实表现作为重要部分，在考试成绩中也会占很大的比例。新印发的《干部考核条例》指出，&ldquo;要把平时考核作为基础，侧重于对领导班子日常运行情况和领导干部一惯表现进行经常性考核&rdquo;。运用好平时考核，坚持把考核抓在经常、抓在日常，阅好一份&ldquo;日常考核卷&rdquo;，在工作一线考核干部，在群众中间了解干部，把大是大非面前的政治定力，艰难险阻面前的担当能力，诱惑陷阱面前的抵御能力作为平时考核的重要内容，精准画像，精准考核，科学客观地评价干部。 <br>阅好一份&ldquo;年度考核卷&rdquo;，科学评判工作实绩。期终考试一般是一个学年举行一次，是检验学生一段时期、一个阶段内学习效果、学习成果的重要举措，在教育教学工作中有着举足轻重的作用。新印发的《干部考核条例》指出，&ldquo;年度考核侧重于以年度为周期对领导班子和领导干部进行综合性考核&rdquo;。年度考核跨度时间长，考核内容广，是相对较为系统完整的考核方式，是检验领导班子和领导干部本年度履职情况的重要方式。年度考核要科学设置、重点考核，坚持通过总结述职中掌握工作情况，通过民主测评了解群众反...