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关于改革创新奋发有为大讨论心得体会6篇
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关于改革创新奋发有为大讨论心得体会6篇 <br>篇一 <br>思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实……2月18日,全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,吹响了我省在“两转”基础上全面拓展新局面的进军号。 <br>开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是激发干部创新精神的重大举措。省委骆惠宁书记曾经在多次会议和多个场合中尖锐地指出:“山西资源依赖挤出效应,表象在经济结构的严重失衡,深层次在于挤掉了许多干部的改革创新精神。”骆书记指出的问题,在我们党员干部中不同程度地存在。比如:一些干部因循守旧,习惯于抱着“老皇历”对付新问题,总是用老办法、老经验、老套路推进工作;一些干部不学习新知识、不研究新问题、不抢抓新机遇,得过且过,交差应付;一些干部考虑问题、处理问题、解决问题习惯看条条框框,等政策的“绿灯”,“靠”上级的表态,不敢突破陈规,不愿担当风险,不愿承担责任,等等。开展“改革创新、奋发有为”大讨论,就是通过学习讨论,自觉用创新思维谋划工作,坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法,大力建设创新文化,营造创新氛围。 <br>开展“改革创新、奋发有为”大讨论”,是加快干部思想解放的重大举措。省委骆书记指出,山西发展的差距,实质上是改革的差距,根子在思想观念,必须破除制约改革的无形壁垒。省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论,就是一次在新时代背景下的思想大解放,就是要进一步解决干部思想观念的问题,即破除固步自封、不求进取的惰性,强化变革创新、敢为人先的改革意识;破除眼睛向内、狭隘短视的拘囿,强化登高望远、开放图强的改革视野;破除资源依赖、路径不优的桎梏,强化以改促转、以质取胜的改革定力;破除不愿碰硬、不敢攻坚的懦弱,强化自我革命、锐意进取的改革担当,以思想的大解放推动全省经济的大发展。 <br>开展“改革创新、奋发有为”大讨论,是推进干部作风建设的重大举措。一个地方的发展,兴在作风,衰也在作风;一个单位的工作,成在作风,败也在作风;一个干部的形象,优在作风,劣也在作风。当前,“庸懒散软”四种顽疾,虽然在我们干部队伍中并非主流,但在极少数干部身上确有反映,如果任其发展必然会影响干部形象、干扰发展。不治“庸”,则会在本领恐慌、能力危机、手足无措、不会干事中贻误发展;不治“懒”,则会在推诿扯皮、敷衍塞责、碌碌无为、得过且过中错失机遇;不治“散”,则会在自由散漫、消极懈怠、我行我素、各行其是中落空部署;不治“软”,则会在文过饰非、弄虚作假、遮丑护短、一团和气中停滞不前。 <br>改革创新天地广,奋发有为正当时。我们广大党员干部要以“改革创新,奋发有为”大讨论为契机,不忘初心,珍惜机遇,认真履职,勤奋工作,努力成为群众真心拥护、真心支持的带头人,在改革发展的实践中创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的新业绩! <br>篇二 <br>“改革创新、奋发有为”大讨论是为深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和视察山西重要讲话精神,以思想觉醒和开拓进取实现新时代改革开放再出发的一次大讨论。省委骆书记提出开展大讨论是必须答好的政治答卷,是省委立足新时代、新要求,面对新形势和新任务,审时度势做出的一项重要决定,希望通过这次大讨论广大党员干部真正做到信念过硬、政治过硬,责任过硬,能力过硬,作风过硬——“五个过硬”。 <br>要做到信念过硬:这次大讨论是我省面对新时代的新要求,着力解决改革创新方面的差距和奋发有为的不足,是我们必须突破的瓶颈,必须迈过的砍口。我们要有必胜的信念,站在全省、全市、全区的高度谋发展,谋长远。作为一名社区党员干部,更要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保改革开放方针政策在我们社区落地生根。 <br>要做到政治过硬:提高政治站位,通过学习深刻领会大讨论的意义,改革创新、奋发有为事关我省、我市、我区乃至我们每一个公民的长远发展。大讨论就是要围绕我市“六大突破、实现转型崛起”总体要求,“...
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