《基层减负通知》心得体会四篇

《基层减负通知》心得体会四篇 <br> <br> <br> 【篇一】 <br> 中央明确2019年为&ldquo;基层减负年&rdquo;，是着眼于解决一些困扰基层的形式主义问题，为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗而做出的重大战略决策。基层减负不是一阵风，而是一场作风建设的&ldquo;持久战&rdquo;。&ldquo;减负&rdquo;不只是一句口号，更是一种政治责任，不能以临时突击应对工作考核，以材料报送替代减负成效，做表面文章，喇叭吹得震天响，工作落实却轻飘飘。思想认识的偏差必然会导致行动的偏离。推动基层减负，切莫敷衍了事，要切实提高政治认识和思想认识，树立正确的政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，既吃透上情，也摸清下情，从实处着眼、用实干考量、以实绩说话，激励干部担当作为，推动党中央方针政策和工作部署落实落地。 <br> 有的基层单位，花费大量时间在开会、填表、迎检汇报等疲于应付的事务上，没有精力去做其它实际工作。中央三令五申整治&ldquo;文山会海&rdquo;，但少数地方和部门始终不愿扛起自身责任，在谋划工作上不主动，在统筹协调上不作为，仅充当&ldquo;二传手&rdquo;，热衷于转发文件、召开会议、检查督办，责任往下推、板子往下打，真正到落实工作和解决问题时却敷衍塞责。上级以官僚主义方式推动工作，就必然导致下级以形式主义应对。推动基层减负，重点是要抓住&ldquo;关键&rdquo;，上级主要领导和领导机关要以身作则，不断改进工作作风和工作方法，多多深入调查研究，搞好顶层设计，要善于把中央精神与地方和部门实际结合，不断提升决策的操作性、确定性和可行性，最大限度减少基层负担。 <br> 减负只是手段，提质增效才是目的。会议和公文是党领导国家治理的必要方式和手段，督查检查是党和国家各项方针政策落实落地的必要保障，少开会不代表不开会，少发文不代表不发文，减少督查检查不代表不督查检查。在推进基层减负工作中，不能只盯&ldquo;减量&rdquo;，更应注重&ldquo;增质&rdquo;。要在提高会议质量和效率上下功夫，少开会、开短会，多开管用的会，多采用互联网平台开展电视电话会、网络视频会；要进一步规范发文程序，精简文件内容，提高文件质量，控制发文范围，减少印发数量；要完善督查检查工作体系，科学合理设置考核指标，创新督查检查考核办法，不片面强调&ldquo;痕迹管理&rdquo;，强化结果导向，注重工作实绩和群众评价。 <br> 中央推动基层减负工作，是为了减少基层做疲于应付的&ldquo;无用功&rdquo;，让广大干部轻装上阵，有更多的精力投身于做服务群众的&ldquo;有用功&rdquo;。《通知》强调，对基层干部要坚持严管和厚爱相结合。当前，基层工作任务还相当繁重，决胜全面建成小康社会的&ldquo;三大攻坚战&rdquo;对基层治理提出了新的更高要求。&ldquo;减负&rdquo;不等于&ldquo;减责&rdquo;，&ldquo;厚爱&rdquo;不等于&ldquo;溺爱&rdquo;，绝不能以降低工作标准来迎合&ldquo;减负&rdquo;。要强化对基层干部的思想政治引领，不能因督导频次的降低而放松工作要求，弱化工作责任，影响工作效果；对工作落实不力的干部，要敢于坚持原则，该批评的批评，该问责的问责，绝不能畏首畏尾放之任之；广大基层干部要学会自我加压，切实提升政治站位，扛起政治责任，主动作为，以昂扬向上的精斗志和积极进取的心态来开展工作、服务群众，不断校正为民服务的&ldquo;准心&rdquo;，保持共产党员的本色，做合格的党员干部。 <br> 【篇二】 <br> 今年三月，中央印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》全文发布，明确提出将2019年正式确定为&ldquo;基层减负年&rdquo;，力争解决一些困扰基层的形式主义问题，切实把基层工作&ldquo;实力&rdquo;落在工作实处，真正实现为基层干部的减负松绑，做到为人民服务。 <br> 为基层减负重点在基层主观减负，主要落脚点在精文减会，减少形式主义，切实提高工作效率工作质量。 <br> 一、减少文山会海去抓&ldquo;关键&rdquo;。基层工作负担最显著之一就是开不完的会，报不完的表，收不完的文件。单从开会、收文、报表三方面来说，基层常常面临的局面是，会多到找不到人去开，收到的文件分不下去，分下去文件的落实不到位，同样内容的报表变换四五种表格上报。试问在这样的&ldquo;文山会海&rdquo;里干部如何能快速辨清方向，抓住关键，高效落实呢？针对此，重在&ldquo;减&rdquo;，减少逢事必会，减少发文数量提高发文质量，减少表格格式提...