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《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》感悟五篇
《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》感悟五篇
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《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》感悟五篇 <br> <br>《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》感悟五篇 <br> <br>【篇一】 <br>近年来,中央虽然狠抓作风建设,严打四风问题,但是形式主义、官僚主义却又有回潮。督查检查考核过滥、文山会海难以逾越、痕迹主义代替工作实务等问题,既造成了基层干部负担过重、压力过大,也一定程度上在群众中引发了负面效应。 <br>基层减负重,在于被形式主义和官僚主义困扰,在于领导干部党性不纯、观念错位的问题。如果单单只是口号喊得震天响,落实起来轻飘飘,基层的负担只会愈来愈重。所以,基层减负要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树立务实不务虚的政绩观,转变务虚不务实的工作作风,发挥自身的表率带动作用,将基层工作的“千条线”拧成“一根绳”。 <br>基层干部作为基层舞台的一线执行者,是最了解负担重在哪儿、形式主义和官僚主义的问题发生在哪的人。基层工作中的形式主义、官僚主义有没有改观,文山会海和督查检查有没有减少,基层干部最有评判权。为此,各地各部门应健全基层评价机制,多听听基层干部的呼声,多看看基层工作的成效,以此作为减负的“试金石”和“检票站”,切实防止基层减负中“雷声大雨点小” <br>的现象。当然减负也不是一减到底,而是要更多聚焦民生突出问题,把基层干部与人民群众的负担结合起来,统筹解决。 <br>减负减负,“负担”在下头,“源头”在上头,纪检监察机关等党内监督机关要切实担当起监督问责的责任,通过明察暗访、信访举报、网络舆情、调查问卷等多种形式做好对减负执行情况的监督检查。对减负不到位、走形式,我行我素,搞“上有政策、下有对策”的部门单位要按照政治纪律不强、全面从严治党不力等方面去考量、把握和处置,切实提高各级各单位领导干部的政治意识和责任担当,为基层干部减负降压“护航”。 <br>【篇二】 <br>面对广大基层干部的困境,中央自上而下整治形式主义,并于近日印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》),明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》提出,要重点解决四大问题:以党的政治建设为统领加强思想教育,着力解决党性不纯、政绩观错位的问题;严格控制层层发文、层层开会,着力解决文山会海反弹回潮的问题;加强计划管理和监督实施,着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题;完善问责制度和激励关怀机制,着力解决干部不敢担当作为的问题。可以说,《通知》不仅为基层干部减轻现实负担,也让他们放下思想包袱;不仅为基层干部解围撑腰,也为他们加油鼓劲。靶向准、力度大、直击病灶,为广大基层干部注入了一剂强有力的“强心剂”。 <br>【篇三】 <br>今年3月份中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》引发社会广泛关注。《通知》从“四个着力”入手,以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了一系列硬举措,划定了一个个硬标准。基层党员干部纷纷表示,《通知》不仅表明了中央切实为基层减负的决心,让基层备感温暖,也彰显了坚定不移全面从严治党的鲜明态度,让广大党员干部干劲更足了。 <br>基层本是生产一线,又是奋战一线,是生产发展的承重墙,过多、过繁的工作任务,自然会给基层带来过重的压力。如《通知》中提到的层层发文、层层开会以及督查检查考核过多过频等问题,就是困扰基层发展的典型问题。层层发文、层层开会,过多过频督查检查考核,这种多管齐下轮番上阵的管理方式,只会让基层问题越积越多。 <br>基层领导干部盼减负、想减负,目的不是偷懒、耍滑;中共中央下发《通知》给基层减负,目的不是让基层撂挑子、甩包袱,而是在为基层发展争取时间。2019年是“基层减负年”,党员干部既要卸下负担,更要带上使命,心无旁骛、铆足干劲投入到党和国家建设的伟大事业之中。 <br>习近平总书记多次强调理想信念是共产党人精神上的“钙”,强调民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是科学的合理的有效率的制度,是...
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发布时间:2023-01-16 13:07:38
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