《干部人事档案工作条例》学习心得六篇合集

《干部人事档案工作条例》学习心得六篇合集 <br> <br> 篇一 <br> <br> 《条例》主要适用于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员的人事档案管理工作。 <br> <br> 针对不同类别人员的人事档案管理问题，在工作机制方面，《条例》要求，建立由中央组织部牵头、中央和国家机关有关部门参与的干部人事档案工作协调配合机制，研究完善相关政策和业务标准，解决有关问题，促进工作有机衔接、协同推进。在制度设计方面，《条例》要求，流动人员等其他人员的人事档案管理工作规定，由相关主管部门根据本条例精神另行规定，中国人民解放军和中国人民武装警察部队干部人事档案工作规定，由中央军事委员会根据本条例精神制定。以《条例》为基本遵循，推动形成以干部人事档案管理为引领，全国各级各类人事档案管理政策融通、机构联通、流转畅通的新模式。 <br> <br> 针对干部人事档案涂改造假问题，《条例》坚决贯彻全面从严治党、从严管理干部有关要求，上紧规矩制度发条，用严格制度和严明纪律规范档案&ldquo;建、管、用&rdquo;各个环节，将真抓真管、严抓严管、常抓常管、全程监督落到实处。一是严明&ldquo;建&rdquo;的职责。《条例》首次明确提出，各级党政机关、国有企事业单位和其他组织及个人应当按照各自职责，共同做好干部人事档案内容建设，严肃填写，严格审核，确保归档材料的真实准确。二是严肃&ldquo;管&rdquo;的纪律。《条例》对档案的接收、保管、转递等管理环节，细化工作要求、明确制度规定、亮明红线警示。三是严格&ldquo;用&rdquo;的程序。《条例》明确干部人事档案利用工作要求、范围和程序。同时对干部人事档案审核范围、内容和问题处理等进行规范，全面落实中央&ldquo;凡提四必&rdquo;要求。四是严抓监督惩处。《条例》明确要求建立监督检查、责任追究制度，并对干部人事档案工作中的违规违纪违法行为处理等作出规定。 <br> <br> 干部人事档案工作核心在于利用。《条例》对干部人事档案的利用方式、范围和程序等进行规范，并对如何进一步发挥档案的作用提出要求。《条例》强调，干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。干部人事档案利用方式主要包括查（借）阅、复制和摘录等。《条例》专门明确了干部人事档案7个方面的利用范围，还开创性地提出干部维护个人合法权益利用档案的途径和要求。《条例》明确要求，组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务 <br> 篇二 <br> 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，这是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部的新经验新成果。《条例》分七章对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。 <br> <br> 通过认真学习，我认为《条例》为当前干部人事档案工作存在的管理制度不健全、规章制度不完善、落实不到位、管理制度滞后、档案归属不明；重视程度不高、管理人员配备不够、档案工作者责任意识淡薄；干部人事档案工作现代化服务理念不强、服务的方法和手段不够新颖等问题提出了根本解决路径。 <br> <br> 因此，对于组织人部门来说就是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入宣传贯彻《条例》，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。着力完善管理体制、健全工作机制、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量。对于档案从业人员来说就是要思想端正、态度积极，心系工作、任劳任怨，热情服务、真诚奉献，不断强化档案管理意识，谨遵《条例》做好本职工作。 <br> 篇三 <br> 近日，中共中央办公厅印发了《干部人事档案工作条例》，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利...