2021年干部在抓基层党建述职评议考核会议讲话稿

2021年干部在抓基层党建述职评议考核会议讲话稿　　各位领导、同志们：　　为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，提高基层党建工作质量，按照市委组织部工作安排，今天我来参加xxx县党委（工委）书记抓基层党建述职评议考核会议，主要任务是了解情况、发现问题、总结经验、推进工作。　　大家知道，一年一度的书记抓基层党建述职评议考核工作，既是对各位党组织书记一年来抓基层党建工作的全面“体检”，又是对新一年继续抓好基层党建的动员和督促，是一次严肃认真的党内政治生活，有利于推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬。前不久，中央组织部印发了《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，对述职评议工作提出了规范性要求，也体现了中央对这项工作的高度重视。1月x日，省委常委扩大会听取了各市委、省委各工委的党建述职，1月x日，市委常委扩大会听取了各县（区）委、各党工委的党建述职，省委xxx书记提出了今年基层党建工作要抓的重点工作，市委xxx书记，就抓好政治建设、基层党组织建设、促进党建与发展融合、维护良好政治生活、加强制度建设等方面，提出了“五个坚定不移”的要求，希望大家认真抓好落实。 　　刚才，我听了各位书记的述职和常委的点评，收获很大，很受启发。总的感觉，这次述职评议考核，县委高度重视，会议效果很好，是对全县基层党建工作的一次全面检视。xx书记亲自审定方案、审阅报告，一会儿还要讲话，各位常委全程参会，县委组织部等有关方面精心组织，做了大量工作。各位书记直面问题、剖析原因，提出整改措施，充分体现了强烈的管党意识和责任担当。根据今天述职和平时掌握的情况，谈几点感受。　　总体来看，xxx县能够坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面贯彻落实中、省、市组织部长会议精神，聚焦基层党建重点任务落实，大力推动基层党建与脱贫攻坚等中心大局深度融合，全县基层党建呈现出基础夯实、稳步提升、亮点突出的良好势头。　　一是思想更加重视。大家普遍能够高度重视党建工作，把抓党建作为最大的政绩，严格履行党建工作“第一责任人”的职责，按照“书记抓、抓书记”的要求，坚持“一把手”亲自挂帅、靠前指挥，特别是在全市创新成立了9个“尖刀班”，专题研究、专门指导、专项督办，为抓党建助推脱贫攻坚工作奠定了良好基础。　　二是措施更加务实。着力搭_群连心桥，探索了主题教育“3+X”分类指导，经验做法被新华社等主流媒体报道。同时，建立了“村党组织-党员中心户-党员-贫困户”四级联动长效机制，充分发挥“党员中心户”的传帮带作用，全面强化农村党员在脱贫攻坚中的主导作用。 　　三是基础更加扎实。xxx县深入贯彻制度“下墙落地”要求，标准化建设达标率达到83%，xx村被定为全市样板村，探索建立了“五个建立”整顿机制推进软弱涣散党组织转化提升，创新“五个一”推进措施，xxx“一肩挑”在全市率先实现全覆盖。同时，实施“头雁培育、雏雁选拔、强雁打造”三个计划，探索构建选拔、培育、管理“三位一体”培养机制，为组织振兴奠定了坚实基础。　　四是亮点更加突出。从述职中，我明显的感觉到大家都能结合实际，大胆创新，在党建工作的思维方式、组织设置、活动载体、考核激励等方面进行了有益的探索和尝试，也取得了具有推广价值的做法和经验。　　五是效果更加明显。能够充分发挥党建的龙头带动作用，以“四强化四提升”为抓手深化“四大行动”，开展“强村带弱村”结对帮扶活动，“村村联建”“村企联建”结对共建活动，全市“党旗引领脱贫路”主题实践活动现场推进会在xxx召开，“旅游四联”经验作为全省旅游扶贫样板在全国推广，有力的助推了脱贫攻坚，实现了党建引领发展的作用。 　　但是，我们还应当看到，抓基层党组织建设不可能一蹴而就，在发展过程中必然出现这样那样的矛盾和问题，必须在不断发现问题、解决问题中，补齐短板、堵塞漏洞、推动提升。全市述职评议考核点评中指出了全市基层党组织建设存在的三方面问题：一是部分村、非公和社会组织党组织书记党建意识不强、能力不足，抓基层党建方法陈旧、浮在表面；二是一些党组织组织生活还不够全面规范，对党员管理标准不高、要求不严；三是农村党员文化程度偏低、老龄化趋势加快，党员先锋模范作用发挥不够。市委常委、组织部长点出了xxx县存在的3个个性问题：一是认领的全省任务课题破题力度不大，社区工作者职业体系建设工作成效不够明显；二是破解“一肩挑”后村干部监督管理问题、激励担当作为力度不大，个别“一肩挑”干部素质还不高；三是发挥人才平台作用不够，组织部门没有专职人才工作人员。　　这些点评中肯客观，比较符合xxx基层党建工作实际。希望xxx以抓好点评问题整改为突破口，举一反三，靶向施策，推进基层党建工作持续提升、全面加强。借此机会，对于抓好今后基层党建工作，提几点建议，供大家参考。　　第一，切实提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。全面认真总结 主题教育，紧密结合行业特点、部门职能、岗位责任，研究建立不忘初心、牢记使命的制度，将主题教育要求落实到日常工作中、融入到日常管理中。各级党组织和广大党员干部要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任，坚持读原著、学原文、悟原理，从领导班子和领导干部做起，带动党员干部深入思考、学深悟透，同时要发扬理论联系实际的学风，着力在完善工作思路、细化目标任务、强化工作举措上下功夫，做到学思践悟、知行合一，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。　　第二，树立大抓支部鲜明导向，筑牢基层堡垒。重视基层、善抓支部，是党员领导干部特别是党组织书记政治成熟的表现。《中国共产党支部工作条例（试行）》既对加强支部建设提供了制度依据、明确了工作标准，又对党委（党组）和党组织书记抓党支部建设赋了权明了责。要以落实各类党内制度法规为抓手，扎实开展“制度落实年”、标准化建设“集中攻坚年”等活动，统筹推进各领域基层党建设工作，实现各领域全面进步。要着眼提升组织力、强化政治功能，始终保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力，把工作抓在日常，把压力传导在经常，建立健全工作落实机制，突出党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，推动全面从严治党责任真正落地见效。 　　第三，坚持党建领航，推动党建与追赶超越同频共振。聚焦xxx主题，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，努力把党建优势转化为发展优势。要持续深入开展“党旗引领脱贫路”主题实践活动，抓好软弱涣散基层党组织整顿、“一肩挑”后干部监督管理、素质提升等工作，结合形势需要不断丰富内涵、创新载体，切实强化基层党组织的战斗堡垒作用和“四支队伍”的生力军作用，积极巩固脱贫成果。要抓好党建促社会治理，认真借鉴北京“街乡吹哨、部门报到”经验，深化“四化五联工作法”，不断健全基层组织体系和网格化管理机制，切实解决好群众就业、教育、医疗等方面的操心事、烦心事、揪心事，提升基层党组织精准服务群众、精准配置资源、精准化解风险的能力。　　第四，切实强化主业主责意识，进一步压实管党治党责任。抓好基层党建工作，不仅是基层党组织的事，也不是组织部门一家的事，而是各级党组织的主体责任。督促各级党委发挥好核心领导作用，切实把基层党建工作摆上重要位置，投入足够精力研究筹划，加大力度推动落实，确保党建工作具体深入到每条战线、每个领域、每个环节。要落实党委书记“第一责任人”职责，督促大家从思想上重视党建工作，对“责任田”亲力亲为、深耕细作，以身作则、率先垂范，善于通过调研厘清工作思路、找准难点重点、明确方法路径，始终做到有的放矢、心中有数。要强化考核结果运用，把抓基层党建工作情况作为各级党组织书记工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒和年度目标责任考核的重要依据，真正述出责任、评出考出压力、考出动力。　　我就讲这些，谢谢大家！党员干部在2021年新任领导干部集中谈话会上的讲话文稿　　同志们： 　　根据区委安排，今天，组织区机关涉及职务调整的领导干部集中谈话。刚才，xx部长宣读了区委关于区机关领导干部任职调整的决定，新任职务的同志也做了表态发言。这次干部调整，是今年以来的第三次规模较大的干部调整，是区委从全区发展大局和机关领导班子建设出发，经过通盘考虑、慎重研究决定的，充分体现了区委对区机关领导班子建设的高度重视。在此，我代表区委对你们即将走上领导岗位或新的领导岗位表示祝贺，希望“进”者珍惜岗位、奋发有为；“转”者迎接挑战、积极作为，切实把思想统一到区委的决定上来，落实到具体工作中去，做好工作交接，确保工作不断档、发展不停步。借此机会，我简单讲三句话： 　　一、岗位责任重大，必须争先率先，不辱使命。今天，有一批新同志经过组织考察，第一次走上科级领导干部的岗位。科级干部，说大不大，但却是全区工作的骨干力量，能不能发挥作用、争先作为，直接影响到全区发展大局。同志们作为区委精心选拔的干部，要尽快适应新岗位、进入新状态、展现新作为，在努力奋斗中展现自身价值。一要抓得住新机遇。当前，全区正处在千载难逢的高质量发展风口上，区位优势、政策优势、配套优势持续优化，不断凸显。在这样一个时间节点，怎么紧扣“高质量发展”的新要求，在项目建设持续提速、民生指数不断提升、社会稳定保驾护航等方面彰显新作为，迫切需要你们切实转变观念、转换思维，立足本职工作牢牢抓住机遇，并转化成助推发展的实在成效。二要破得了新难题。新的岗位，肯定有新的挑战，也会有新的难题。但办法总比困难多，面对问题，喊难叫屈不行，悲观失望不行，坐等观望更不行，组织信任大家，把大家放在这样一个重要岗位上，就必须发挥表率作用，勇于直面和走进各种困难与矛盾，善于用新思路解决老问题，加快推进各项工作。三要担得起新责任。当前，全区的发展任务十分繁重，无论是环境整治还是社会稳定，无论是行政审批还是项目招引，都面临着新的目标和要求。新走向领导岗位的同志，要迅速挑起更重的担子，抓起更多的工作，把心思集中到任务落实上，把本领体现在善作善成上，用心谋事、用力干事，敢于行动、敢于碰硬，用真抓实干赢得口碑、赢得尊重。 　　二、事业永无止境，必须再接再厉，全力以赴。今天还有一批同志，是转岗交流到新岗位工作。希望你们继续把工作当事业，把岗位当舞台，带头营造干事创业的良好氛围。一要特别珍惜组织的培养。长期以来，你们在组织的培养下，磨炼自我、快速成长，凭借突出的工作能力和业绩，先后走上了部门领导岗位，为全区发展作出了重要贡献，也实现了自身价值的提升。此次调整任命，是组织继续将信任和重托交付给你们，希望大家正确对待此次调整，珍惜新的岗位，珍惜来之不易的机会，把职务的升迁和变动作为新的起点，以更高的标准、更严的要求，在新的工作岗位上作出新的业绩。二要继续保持创业的激情。今年以来，在全区上下的共同努力下，各项重点工作齐头并进，取得了不俗成绩。在全市重大产业项目推进会议上做交流发言；一季度产业项目建设考评列全市第xx、开发园区第xx；一季度污染防治攻坚工作列全市第xx。这些成绩的取得，与在座各位的全力以赴、主动作为分不开的，没有你们的奋力拼搏，很多工作推进不了、很多问题解决不了。这次你们来到新的领导岗位上，希望继续保持奋发有为的精神状态，把更多的精力用在干事业抓发展上，落实好工作中的每一个环节，努力在本职岗位上创造崭新业绩。三要带头当好发展的表率。作为一个领导干部，不仅要埋头苦干，更要率先垂范。要大事讲原则，小事讲风格，继续发扬“俯首甘为孺子牛”的精神，讲服务、讲奉献，团结和带领好身边一帮人，共同拥护和服从部门班子的领导，努力为部门增添团结奋进的正能量，形成心往一处想、劲往一处使的发展新局面。 　　三、牢记组织重托，必须敢于担当，廉洁自律。无论是新走上领导岗位的同志，还是交流转岗的同志，都说明区委对大家的工作成绩是认可的。希望你们始终牢记使命，不忘初心，永葆党员本色。一要讲政治。思想决定行动，思想上跑了偏，行动上一定会犯错。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装大脑，自觉把加强党性锻炼，融入到“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局和开发区发展大局中去，全力推动各项事业取得新的突破。二要敢担当。开发区一直以来，评价、选拔、任用干部的一个重要标尺就是有没有担当精神。去年，我们一鼓作气停掉所有企业的污染工段，为今年的环境整治创造了一个良好契机，关键在于我们有一批敢于担当的干部带头向前冲。同时，在重大项目招引、网格化管理、拆迁拆违等工作上，都会遇到一些瓶颈和制约，没有担当就不会有突破，就不能加快推动发展。希望你们在领导岗位上，带头担当，立标杆、作示范、当表率，带出干部队伍的“精气神”，闯出发展的新路子。三要守规矩。知规矩，才能存敬畏；守底线，才能有作为。规矩和纪律，始终是我们干事创业的“护身符”。在座的都是领导干部，更是要在守纪律讲规矩上树立更高标准、更严要求，自觉在受监督和约束的环境中工作生活，以实际行动树立正气、营造清风，助推经济发展。同时，再强调一下，提拔任用的干部，不得搞迎来送往，希望大家自觉遵守。　　新的岗位就是新的征程，区委对大家寄予厚望，希望你们以更加务实的作风，更加创新的举措，更加一流的业绩，为开发区的高质量发展注入新的活力和动能！　　最后，祝大家在新的工作岗位工作顺利、万事如意！