2021年回望党史看党风严守纪律树正气主题党课讲稿

2021年在集团办公室党支部党课讲稿　　同志们：　　很高兴参加办公室支部大会，为大家上我到X工作的第一次党课。我对办公室工作一直比较熟悉，也很有感情。刚参加工作时，我就在X一个镇政府办公室工作，后来曾担任过X宣传部办公室副主任，到xx后更是直接在办公室工作，担任区委常委、办公室主任，对办公室工作认识更深、感触更多、收获最大。在X担任常务副市长期间，分管办公室工作。担任xx市长就更不用说了，政府的各项决策部署都要通过办公室去传达、协调、督导。可以说，无论在哪个岗位，我对办公室一直非常重视，这也是我选择办公室作为我到X的第一次党课的主要原因。　　以前我长期在政府系统工作，现在到X集团工作，这对我是一个很大的转变，对办公室工作也有一个重新认识的过程。政府和企业对办公室的要求，既有所区别，又有很大程度的相同、相通之处。 2021年在集团办公室党支部党课讲稿　　同志们：　　很高兴参加办公室支部大会，为大家上我到X工作的第一次党课。我对办公室工作一直比较熟悉，也很有感情。刚参加工作时，我就在X一个镇政府办公室工作，后来曾担任过X宣传部办公室副主任，到xx后更是直接在办公室工作，担任区委常委、办公室主任，对办公室工作认识更深、感触更多、收获最大。在X担任常务副市长期间，分管办公室工作。担任xx市长就更不用说了，政府的各项决策部署都要通过办公室去传达、协调、督导。可以说，无论在哪个岗位，我对办公室一直非常重视，这也是我选择办公室作为我到X的第一次党课的主要原因。　　以前我长期在政府系统工作，现在到X集团工作，这对我是一个很大的转变，对办公室工作也有一个重新认识的过程。政府和企业对办公室的要求，既有所区别，又有很大程度的相同、相通之处。 　　办公室的地位很重要、很关键，但也很辛苦、很不容易。可以说办公室是一个非常好的锻炼人、成长人、出息人的地方。办公室是一个企业顺畅运转的中枢，是展示形象的窗口，办公室工作人员最辛苦，综合素质要求最高。2014年5月，习近平总书记在与中办部分代表同志座谈时指出：中办既是中央决策落实的“前哨”，又是党中央的“后院”，并用“四个最”（为党中央服务最直接，联系各方面最广泛，保障党中央工作最关键，在党政群各机构运转中最核心）来阐明中办的特殊地位和重要作用。用“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守），提出对办公室系统干部同志们的行为要求。习总书记对中办的职责定位和要求，适用于全国整个办公室系统。我们要把总书记的讲话精神作为一面“镜子”，擦亮行为、照亮工作、明亮纪律，大力弘扬办公室敢打敢拼、吃苦耐劳、团结奋斗的优良传统，保障集团各项工作高效有序运转。下面，结合个人的工作经历，谈一下对做好办公室工作的感受和体会。归纳起来，重点是要准确把握好“四个定位”。　　一是服务企业各项工作的“大管家”。 　　服务是办公室的天职。当好企业的“大管家”，关键要在“办”什么、如何“办”上下功夫。首先是“办”什么?作为办公室，这个“办”理所当然就是要抓好办文、办会、办事。“办文”重在“准确、及时、规范”，起草文稿要精炼，语言表达要准确；收发文件要及时，签批文件要中肯；审核文件要认真，印发文件要规范。每一个环节都要严格把关，并按照精简要求，尽可能少发文、慎发文，发管用的文。关于办文，提几条要求：一是每一次党委会都要形成会议纪要，避免“议而不决”。同时要提高成文效率，会议纪要要及时下发，不能拖拉延误。二是收发文件要做到认真负责、遵规守矩，该传到哪一级领导审批的文件，必须及时呈批呈阅，不能擅作主张。原则上上级发文，各部门、单位上报集团文件，必须第一时间呈报主要领导批阅。三是签发文件要规范、高效。以集团公司名义对上级政府部门和重要合作伙伴行文，经法务部门审核把关后，报分管领导签字，最后由董事长或集团总裁签发。各类专题会议纪要按照“谁分管、谁召开、谁签发”的原则，由分管领导签发。“办会”重在“细致、周密、协调”，会议方案要细致，议程安排要周密，会议筹备要充分，会务分工要明确，会场部置要整齐，会议组织要协调。一些重要会议一定要提前筹备，尽可能不搞“突然袭击”。要关注每一个细节，话筒响不响?空调好不好用?文件印刷质量如何?标语横幅是否准确无误?会议接待是否符合八项规定要求?会议的每一个细节，都可能影响组织者的形象，甚至影响领导同志的权威。今后明确一个原则，只要集团主要领导参加的会议，不管是哪个部门或者单位组织的，办公室都要负总责、把好关。以集团公司名义召开的会议，办公室更是责无旁贷。“办事”重在“严谨、高效、灵活”。这里面要着重突出一个程序问题，要有请示，有汇报，有反馈，事事层层把关，一级对一级负责，绝不能凭想当然，搞自由主义。其次是如何“办”?前提必须要出力，不出力干不好办公室工作。“办”字中间是一个“力”，两边有两个点。这两个点，一个代表汗水，一个代表泪水。办公室的同志工作节奏快，心理压力大，比其他部门付出的都要多，既要付出辛劳的汗水，有时还要付出心酸的泪水。别的部门干不了的工作，我们要干，为领导分忧；别的部门承受不了的委屈，我们也要承受，为领导解愁。所以当好企业的“大管家”很不容易，要具备任劳任怨、事无巨细、敢于担当的强烈事业心和责任心。办公室工作无小事，常常是大事要事交织，急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。因此，希望每位同志都应树立“最后一道关口”的意识，敬业守责、守土尽责，对工作不是一般负责，而要极端负责；工作不是一般的标准，而是极高的标准；站好每一个岗位，守住每一道防线，扎扎实实做好每一天、每一项工作，真正做到“零差错、零缺陷、零失误”。此外，办公室还担负着行政接待、公车管理、后勤保障、档案管理等重要职责和任务，要营造良好的生活和办公环境，严格管好公车，做好公务接待，搞好内外协调，依法合规做好后勤保障工作。　　二是协调各方利益关系的“润滑剂”。　　如果将企业运营比作一部高速运转的机器，那么办公室所起的作用相当于各个中枢环节的“润滑剂”，缺少“润滑剂”必然会导致“中梗阻”。只有各个方面的关系理顺了，整个工作系统运转才会路路畅通。具体工作中，要认真处理好四个方面的关系。“对上”，要主动搞好领导之间、上级主管部门之间的关系，始终注意把握全局、顾全大局，通盘考虑，综合平衡。这其中，办公室所起的作用非常关键，每天要做大量的协调工作，相关的会议、会务要协调有关领导参加；有的活动需要牵头抓总，搞好与其他部门的衔接。每周一要组织召开党委会、领导班子碰头会，每天要汇总各党委委员工作计划 ，调度协调领导安排的工作。除了做好这些内部协调工作之外，要积极主动与上级政府部门多汇报、多沟通、多交流、多学习，加强工作交流，增进感情交融，尽最大努力获得上级各方面的支持。“对下”，办公室的工作不能光盯着上面，更要服务好下面。要为部门、为基层单位、为群众搞好服务，架好桥梁，做好上呈下达、下情上传，形成上下同心、步调一致的工作合力。过去我们常讲“三服务”，即为领导、为部门、为基层搞好服务。办公室是企业的“第一窗口”，我们不仅要向上看，更要向下看，对上负责与对下负责相统一，努力把“三服务”做成“三满意”。领导身边的人最重要的品质是谦虚。办公室的同志绝不能高高在上、颐指气使，更不能把自己等同领导同志看待，特别是司机、秘书等特殊岗位的同志，任何时候都不能忘乎所以，要时时刻刻摆正自身位置。办公室同志的威信不是靠吹嘘、咋呼、蛮横得来的，要始终保持一种谦和的心态，设身处地为基层、为群众考虑，事事处以公心。基层的同志很不容易，基层来文、办事，要高度重视，热情服务，以真情真心赢得基层同志的尊重。今后一旦发现办公室人员对基层单位同志颐指气使甚至故意刁难的，立即清理出办公室队伍。“对内”，要抓好班子，带好队伍。好的队伍都是带出来的，不是指挥出来的。办公室的主任、副主任，都要以身作则，率先垂范，既当好“指挥员”，又当好“战斗员”，一级带一级，一级抓一级，带领全办同志一起冲锋陷阵。“对外”，要全面加强与市委办、市府办、发改、海洋渔业、交通、国资等市委市政府部门，海关、海事等口岸部门，万华、张裕等国有企业，中石油、中海油、中石化、魏桥集团、京博物流等战略合作伙伴的联系与交流。良好的协作关系是靠日积月累的交往培育的，深厚的感情友谊要靠真情实意去交流维护的。 　　三是要做落实集团党委决策的“先锋队”。　　千条万条，不抓落实就是“白条”，千招万招，不抓落实也是“空招”。集团党委确定今年的工作主题是“改革创新年”，提出全面推进“五大改革”、全面实施“五大创新”、全力建设“五大港口”的“三五战略”，绘就现代化国际一流强港的宏伟蓝图。“三五战略”绝不是口号，各项改革创新决策能否落到实处，办公室责任重大。在抓落实的过程中，办公室必须一马当先，冲锋在前，扮演好“先锋队”的角色，突出抓好三个方面的落实。一要紧紧围绕集团中心工作抓落实。集团的工作中心就是工作会议部署的重点工作、集团党委研究确定的56个创新与突破项目、每一次党委会确定的重大决策和事项，办公室要围绕中心工作，及时分解立项，制定督查方案 ，坚持上下联动，跟踪督查通报，督促各单位、部门切实提高落实效率。对我交办的批示件，要加强督导检查，每半月提报一次进展和落实情况，重大事项实行挂牌督办，销号管理。二要突出问题导向抓落实。抓落实的过程，实际上也是不断发现问题，努力解决问题的过程。要敢于“哪壶不开提哪壶”，及时发现决策推进过程中的问题，找准落实不好的症结，提出解决问题的建议，有喜报喜，有忧报忧，纠错补漏，调整完善，把工作层层推向深入。三要严格问责问效抓落实。对已确定的任务，要定进度、定责任，出实招、动真格、求实效，以严督实导做到善作善成，防止“都负责又都不负责”的问题。要坚持奖罚分明，让敢于担当、勇于负责的同志得到褒奖，让缩头缩脚、推诿扯皮的单位和人员受到问责。集团党委决定的每一项决策，都要一把不松地抓好落实；做不好的，就要追究责任。　　四是当好领导科学决策的“参谋长”。　　过去有句话叫“身在兵位，胸为帅谋”。整个办公室系统，上到各主任，下到普通干部职工，都是领导的参谋和助手。大家要做领导同志的贴心小棉袄，日常听到的、见到的、想到的，都可以随时与领导汇报和交流。这不是鼓励大家“打小报告”。“打小报告”是以不正当的目的和不纯的动机为出发点，有选择地、偏面地向领导传递信息。我们提倡大家敢讲真话，多讲真话。当好领导参谋和助手需要做好两项功课，一是搞好调查研究。没有调查就没有发言权，办公室人员不能整天坐在家里搞调度、抓落实、做督查，要主动走出去，深入基层开展调查研究，深入一线掌握第一手资料，积极主动思考带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题，力求参到点子上，谋到关键处，抓到痛点难点。再一个是做好信息工作。信息工作是领导的“千里眼”“顺风耳”。要聚焦全国两会、中央经济工作会议、港口圈、微港口等重大活动与前沿媒体，围绕国际国内经济运行、港口体制改革、行业规费减免、重大社情民意等工作重心，广泛搜集和报送大量有价值的信息，超前预测对我们港口经济运行的可能影响，多反映一些工作中遇到的难点问题、共性问题、深层问题，为领导同志掌握情况、科学决策提供更多、更实、更全的信息。 　　如何做好办公室工作，我对大家提几点要求，共五个词、十个字：团结、忠诚、奉献、博学、认真。这是我对办公室和各位同志的基本要求，希望大家在今后的工作中时刻牢记，推进各项工作再上新水平。　　一是团结。团结最出形象、出威信、出效率、出战斗力。办公室作为集团的“窗口”，形象靠什么来维护，首要的就是团结。每一个人都有自己的长处，大家在一起工作，要善于发现别人的长处，互相取长补短，而不能好高骛远、自以为是。办公室绝对不允许不团结，不允许特立独行，不允许过度张扬，不利于集团的话坚决不说，不利于集团的事坚决不做，时时刻刻以大局为重，以集团利益为重。我们经常说：“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同跨台”。这就是团结的力量。 　　二是忠诚。忠诚是立人之本。在办公室工作，更要讲忠诚，坚守忠诚。首先，要对党忠诚。在任何情况下都要讲政治，坚持严字当头、实字托底，始终把纪律和规矩挺在前面，严守规矩，不碰红线，不越黄线，坚守底线。其次，要对领导忠诚。这种忠诚不是当领导的“应声虫”，而是要与领导保持正常的沟通，要善于跟领导沟通，准确把握领导意图，及时反馈基层情况，当领导工作出现疏漏时能够及时提醒纠正。要注重维护领导形象，坚决摒弃特权思想，不能狐假虎威，假借领导名义做损害领导形象的事情，更不能违法乱纪。不能在领导背后说三道四，妄议领导，诋毁破坏领导形象。不能当领导面阿谀奉承、溜须拍马，投机取巧做表面文章。扎实干事、本分做人的同志永远都是最受人尊重的，也一定是最受领导器重和进步最快的。第三是对事业忠诚。要履职尽责，踏实工作，全力以赴、优质高效做好领导交办的每一项工作任务。　　三是奉献。办公室工作量大、任务重，面临的急事、大事、难事多，很多同志加班加点是“家常便饭”，经常是超负荷、连轴转，也失去了很多陪伴家人、享受生活的机会，做出了很大的牺牲。这是需要有一点奉献精神的。希望大家珍惜在办公室磨砺的机会，坚持和发扬任劳任怨、兢兢业业的奉献精神，始终保持一种好心态，正确处理苦与乐、得与失的关系，耐得住寂寞，受得了委屈，经得起考验。我相信，天道酬勤，有奉献必有收获，大家付出了辛勤的汗水，一定能收获属于自己的成就和幸福。 　　四是博学。学习是人类最可贵的品质，不学习终将被时代淘汰。办公室人员更要把学习抓紧，要把学习当成一种习惯，一种精神追求，一种政治责任。缺什么学什么，少什么补什么，坚持在干中学，在学中干，不断更新知识结构，增强服务本领，提升个人素质，做到“提笔能写、遇事能办、开口能说”，甚至成为“万金油”，到哪个岗位都能尽快适应工作、胜任工作。要向书本学，静下心多学习研究理论性书籍，既要广泛涉猎、拓宽视野、提升境界，又要多看、精学好书，少看网页、微信、朋友圈。要向先进学，要瞄准国际国内一流水准，对标同行业最高水平，不断学习先进企业的现代化管理、信息化技术、改革创新经验。要向基层学，自下而上的经验往往更有创造力和生命力，我们要充分尊重基层的“首创精神”，挖掘、发现、推广基层的好经验、好作法。像龙口港公司的信息化就比集团公司做得好。要向政府学，政府办公室系统最显著的特点是运转高效、执行力强。各级政府从正月初七到正月十五都要召开一系列重要会议，两办人员经常年都过不好，春节期间加班加点筹备会议已经成为工作常态。每一次重大会议背后都凝聚着办公室同志们无数的心血和汗水，体现了政府系统办公室人员无私奉献、忘我拼搏、忠诚高效的优良作风和品质。企业是有限责任公司，但政府是无限责任政府；企业有节假日、双休日，但政府没有，而且往往越是节假日，安全、环保、消防、治安、信访、维稳等工作任务越重、压力越大。没有高效运转的机制，政府就很难为企业创造出最好的营商环境。与此同时，政府的高效运转和超强的执行力，也成为我们国有企业学习的最好榜样。 　　五是认真。毛主席说过：“世界上的事，怕就怕认真二字，共产党人是最讲认真的。”从事办公室工作，要在“认真”上再加个“认真”。要务实做事，发扬“踏石留印、抓铁留痕”的精神，放下架子，铺下身子，实实在在做事，将集团党委各项决策部署落到实处。要较真做事。做人不能太较真，但做事一定要较真。办公室最讲细节，对工作要层层把关，尤其是第一关非常重要，必须切实负起责任。对已经决定的工作，要锲而不舍较真落实下去，每个环节都要克服依赖心理，严要求、负好责、把好关，细之又细，慎之更慎，确保不出差错。要“不忘初心”，这是我工作、做人一直坚守的准则。我们大多数同志都是农民的子孙后代，要时刻记住我们是从哪里来的，又要往哪里去，多想一想刚到X工作时的初心是什么，时刻保持勤恳踏实的工作定力，大家辛苦也要苦有所值，不忘初心才能方得始终。　　最后我要说的是，办公室的同志干得很苦，付出很多。在对大家严格要求的同时，办公室的领导班子对每一个员工和家庭一定要热情关心、真情关怀，关心同志们的工作和生活，关心同志们的锻炼和成长，设身处地为同志们排忧解难，亲力亲为替同志们挡风遮雨，为大家营造既严谨高效又宽松和谐的工作和生活环境。我也希望通过办公室系统同志们的共同努力，把集团党委的意志迅速传导下去，推动集团各项决策部署尽快落地生根、开花结果，助推我们现代化国际一流强港梦想尽快变成现实。2021年做合格党员，争当优秀教师主题党课讲稿文　　为认真贯彻落实中央、省市委和区委的部署要求，扎实推进全区教育体育系统党员“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“XXXX”学习教育），我今天来到这里上党课，党课的题目是《做合格党员，争当优秀教师》。　　一、准确把握总体要求　　在全区教育体育系统党员中开展“XXXX”学习教育，对于深入学习贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，推动党要管党、从严治党向基层延伸，进一步解决教育体育系统党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，对于进一步补齐党建 工作“短板”，提升教育体育系统党的建设工作水平，发挥教育体育系统党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动教育体育工作健康发展，具有重要意义。　　开展“XXXX”学习教育，要把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，把学党章党规与学系列讲话统一起来，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，为促进全区教育体育工作健康发展作出新贡献。　　在教育体育系统党员中开展“XXXX”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。“XXXX”学习教育不是一次活动，要突出正常教育，一般以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，结合教育体育系统特点，进行灵活安排，保证人员、时间、内容、质量得到落实。　　二、着力解决突出问题 　　开展“XXXX”学习教育，“学”要带着问题学，“做”要针对问题改。要对照中央提出的“五个着力解决”，边学边改、即知即改，着力解决教育体育系统党员队伍中存在的问题。　　在一些教职工党员中，要重点解决理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等；党员意识淡化，不按规定参加党的组织生活、不按规定交纳党费，不完成党组织分配的任务，不主动亮明党员身份，甚至游离于党组织之外，不起先锋模范作用等；服务意识不强，师德水平不高，有偿补课，收受红包等；自觉提高意识不足，得过且过，安于现状，不思进取，不能用现代的教育理论武装自己，不能用现代的教育技术进行教育教学等问题。　　在一些负责人党员中，还要重点解决对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，对振兴发展信心不足等；党的意识淡化，对党建工作不够支持，不守政治纪律政治规矩，不按组织程序办事等；社会责任感不强，法治观念淡漠，不积极履行社会责任，诚信意识不强，滥订教辅、搭车收费、择班择校中饱私囊等；工作不讲原则，不敢较真、较劲、较硬，基层党组织战斗力不强、凝聚力不够等问题。 　　在一些机关党员干部中，要重点解决理想信念不坚定，信仰缺乏、精神缺“钙”等；党的意识淡化，组织观念淡薄，看齐意识不强，不讲诚信、不懂规矩、不守纪律，口无遮拦、乱评妄议党中央大政方针，不按党的组织原则办事等；宗旨观念淡薄，服务意识不强，为基层和群众办事不上心不主动，态度蛮横，漠视群众疾苦，有的甚至损害群众利益，假公济私、优亲厚友、吃拿卡要等；安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，不作为、不会为、不善为，先锋模范作用不突出等；律己不严、行为不端，工作纪律不严，工作作风不实，有的甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐、奢侈浪费等问题。　　在一些党组织书记队伍中，还要重点解决政治责任感不强，履行党建工作责任不到位，投入精力少，抓党建工作自觉性不够等；能力偏弱，组织开展党组织活动比较随意等；工作敷衍，当一天和尚撞一天钟，务实不够，不思创新等；担当意识不强，关键时期、关键时刻不能挺身而出，不能理直气壮维护教职工合法权益等问题。　　三、扎实开展学习教育　　1、做好宣传发动工作。教育体育系统各级党组织，要按照上级指示要求，及时将“XXXX”学习教育文件和有关资料发放到每个党支部、每名党员。教育体育系统各级党组织都要制定学习教育计划，明确进展安排和流程，让学习教育内容人人皆知、深入人心。 　　2、结合实际组织学习。在学习内容上，要做到“三必学”，即规定篇目必学、党报党刊必学、正反案例必学。党员要逐条逐句通读《中国共产党章程》（并完成好手抄党章活动），认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》等党内重要法规制度，认真学习《习总书记系列重要讲话读本（2016年版）》，学习习总书记关于教育工作的重要讲话等内容，习总书记2012年-2015年关于教育工作的重要讲话在中华人民共和国教育部网站上有详细体现，近期局党组将汇编一个小册子，各支部也可以也可以自己下载编辑；学习中央、省市委和区委关于加强党的建设工作的意见。要注重用好正反两方面典型，充分发挥正面典型的激励作用和反面典型的警示作用，从先进典型、英雄模范的先进事迹和崇高精神中接受教育、汲取力量。　　在学习方法上，要坚持读原著、学原文、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学，在全面系统深入上下功夫。要坚持个人自学与共学、帮学、送学等相结合，不限时间、不限地点、不限形式，务求实际效果，为党员学习创造条件，力求学习教育全覆盖。可在党员中开展“党章党规基本知识、系列讲话重要精神”答题活动。 　　3、开展专题学习讨论。党支部召开党员大会，分4个专题开展学习讨论，一般每2个月围绕一个专题组织讨论。专题一：以“讲政治、有信念”为题，重点学习讨论如何对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，做到政治合格；专题二：以“讲规矩、有纪律”为题，重点学习讨论如何严守党的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩，做到执行纪律合格；专题三：以“讲道德、有品行”为题，重点学习讨论如何明大德、守公德、严私德，传承党的优良作风，弘扬中华传统美德，树立良好家风、家训，践行社会主义核心价值观，做到品德合格；专题四：以“讲奉献、有作为”为题，重点学习讨论如何践行党的宗旨，保持为民本色，始终保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为，做到发挥作用合格。　　要按照局机关党委要求，认真学习每个月理论中心组的学习内容。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，通过学习讨论，提高认识，找到差距，明确方向。　　4、组织上好党课。党支部要紧密联系教育体育工作实际，对党课内容、时间和方式等作出安排，重点围绕“学党章党规”“学系列讲话”“做合格党员”组织上好3次党课，其中“七一”前夕结合纪念_95周年活动安排1次党课，组织党员重温入党誓词。开展“进支部讲党课”活动，教育体育局机关党委将加强沟通协调，做好衔接保障工作。一是局党组成员要到基层党组织联系点讲党课。二是党建专家进基层支部讲党课。三是身边最美党员进支部讲党课。四是在职党员进支部讲党课。结合“在职党员进社区”活动，鼓励和引导教育体育系统党员走进所对接的社区党支部，为社区党员群众讲党课。　　5、深入开展向毛丰美同志学习活动。采取多种形式，深入学习毛丰美同志的先进事迹和崇高精神，教育引导党员以毛丰美同志为榜样，坚定信仰信念，强化政治意识。 　　6、严肃党的组织生活。要认真落实“三会一课”制度，党小组要定期组织党员集中学习；不设党小组的，以党支部为单位集中学习。各单位要统一发放学习记录本，对党组织开展活动和落实“三会一课”情况，进行详实记录，实行痕迹管理。要以党支部为单位，“七一”前夕，以“学习毛丰美、实干促振兴”为主题，召开一次专题组织生活会；年底前，以“XXXX”为主题，召开一次专题组织生活会，并严格按规范程序做好民主评议党员工作，推动党内组织生活规范化、常态化。　　四、结合实际，明确教育体育系统工作方向　　推进教育体育系统“XXXX”工作，让教育体育工作带给开发区人民真正的实惠与幸福，教育体育系统全体党员干部必须明确工作职责与方向。　　（一）明确教育体育工作定位　　1、办讲求良知的教育。教育是公益事业，不能追求功利、不能误人子弟，要对得起政府的重视，对得起社会的关注，对得起家长的重托，对得起学生的期盼，对得起自己的良心。我们教育体育系统党员干部必须坚守良知，肩负起社会责任，勤业敬业，奉献一片丹心，培育一代英才。　　2、办体现公平的教育。教育公平是社会公平的基础和人生公平的起点。我们要坚持教育的公益性和普惠性，努力保证教育机会、教育资源、教育过程和教育质量的公平，体现教育的公平正义，促进社会和谐。 　　3、办人民满意的教育。这是我们教育工作追求的理想境界，是要通过艰苦努力实现的最高目标。　　（二）明确教育体育工作思路　　紧紧围绕全区中心工作和发展大局，努力贴近全区人民需要，坚持“以人民满意为目标，以学生需求为根本，以优质特色为核心，以规范管理为支撑，以校园安全为保障，以行风整治为重点，以改革创新为动力，以素质提升为关键”，形成以人为本、争先进位、充满活力、健康和谐的发展格局。　　（三）明确教育体育工作重点　　我们要全面推进三项中心工作，抓好两项重点工作，夯实一项基础性工作。　　全面推进3项中心工作：　　1、实施“校长素质提升工程”。提高校长（书记）政治、业务素质和依法治校、科学精细的管理能力，加强对校长（书记）的管理、培训和考评。　　2、实施“教师素质提升工程”。加强对教师的管理、培训和考评，促进教师管理的合规、科学、公正，教师考评的科学、公正、便于操作，教师培训的常态化、校本化、实效化；强化教师工作绩效考核，把教师绩效工资拨付到学校，由学校根据考核结果重新分配。 　　3、实施“学校规范管理工程”。通过规范各级各类学校的办学行为，狠抓常规工作的落实，提升全区各学校教育教学管理规范化水平。　　着力抓好2项重点工作：　　1、强化安全工作，全力打造平安校园。落实“高、严、细、实”的要求，确保学校安全零事故。　　2、推进师德师风建设，强化行风整治工作。一是继续开展教师职业道德教育。加强正面宣传，表彰师德标兵，增强教师为人师表、教书育人的责任感、使命感。二是开展专项整治。对内落实责任制，对外接受社会监督，对干部教师违规违纪行为，一经查实，依据有关法规文件，严肃处理，对校长和直接责任人进行责任追究，给予党纪、政纪处分。三是为进一步强化对教师违规补课、收受学生家长钱物、借择校择班敛财、乱订教辅资料等现象的监察管理力度，强化管理力量，全面整治行风，并确保行风建设的常态化。　　夯实一项基础性工作。如：工作纪律、工作作风、班子建设、队伍建设、制度建设、班级管理、学生管理、后勤保障等。　　五、立足岗位，推动教育体育事业振兴发展 　　一要认真组织开展“立足岗位当先锋、推动振兴作贡献”实践活动和以“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”活动。教育引导教育体育系统广大党员积极为党工作，把爱党、忧党、兴党、护党落实到更好履行岗位职责、推动教育体育振兴发展上。　　二要广泛开展以“党组织提一条建议、党员做一件实事”为内容的活动。以“五一”公益奉献日、“七一”_主题日活动、“十一”国庆升旗日“三个主题日”为节点，增强党员的责任感、光荣感、归属感。　　三要深入推进“共产党员先锋工程”。教育体育系统各级党组织要根据教育体育发展任务需要和党员岗位特点，通过设定党员先锋岗、划定党员责任区、组_员志愿服务队（突击队），大力推行共产党员挂牌上岗、党员奉献档案、党员志愿服务、公开承诺践诺等制度，教育引导党员在促进教育体育事业振兴发展中当先锋、创佳绩。要坚持党建带群建、群建促党建，发挥工会、共青团等群团组织作用，形成做好群众工作的合力。　　四要弘扬“五比”精神。比思维质量，比自我修为，比能力水平，比工作业绩，比公认程度。要通过弘扬“五比”精神，在教育体育系统形成正确的、正面的用人导向，营造良好的风气。 　　五要增强“三较”意识。一是较真。就是所有党员干部都要明确法律法规和有关规章制度，明确自己的工作职责、工作任务和工作要求，严格按职责做事，按章程办事，不能含糊。二是较劲。就是所有党员干部都要树立争先创优意识，同志之间、学科之间、年组之间、学校之间，乃至局机关科室之间，都要有不服输、争上游的劲头，努力把工作做好。三是较硬。所有工作业绩都能经得起实践的检验，经得起社会各界的检验，使整体工作有宽度，基础工作有厚度，重点工作有亮度。　　六要突出正面引导，发挥示范作用。要扶正气、压歪风，弘扬正能量，加大对师德标兵、名师、名校长的奖励、宣传、推荐力度，鼓励干部、教师立足岗位争优创先，树立良好行风。每年都要评选十佳教师、百优教师、十优校长。　　六、加强学习，提升修养，争当优秀教师　　各基层党组织要结合实际，组织党员以实际行动展示党员风采，促进教育体育事业健康发展，为推动我区全面发展做贡献。　　什么样的老师是优秀教师?学高为师，身正为范；有教无类，因材施教；春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干；做铺路石，甘当人梯；捧着一颗心来，不带半根草去；师者，所以传道，授业，解惑也；一日为师，终身为父；教师是人类灵魂的工程师；教师不仅是知识的传播者，而且是模范。身教重于言传，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。要想学生好学，必须先生好学，惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生；要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守；使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。 　　古今中外，关于优秀教师的评价标准很多，不同历史时期，不同政治环境，标准肯定有不同。但是，品德与技能是两项共通的标准。品质要高，技能要高，至少要高于学生，是学生价值取向形成的引领者，是学生知识能力形成的指导者。　　成为优秀教师是每一位教育工作者的不懈追求。优秀教师一定是一个工作态度端正的人，态度决定一切。虽然不能保证有了某种态度就一定能成为优秀，但是缺乏良好工作态度的教师是无论如何也归不到优秀行列中的。一个优秀教师理当是道德的楷模。和谐是我们这个社会追寻的主旋律，师生关系也不应例外，一个优秀的教师必定是一个善于构建和谐师生关系的人。今天的社会已经不是“独行侠”的时代，没有完美的个人，只有完美的团队，优秀的教师必定是一个优秀的团队合作者。人们常说，做事先做人。一个教师不应只是学生知识的传授者，更应该是学生做人做事的引领者。 　　教师有两个最重要的工作角色，科任教师，就是教课的，一个学科或者几个学科的教学工作；班主任，几十个学生的组织管理工作。优秀教师不单单要教好课，更要管好班，让学生正常成长，顺利成长。现在的学生难管、难教，需要我们做教师的有高尚的师德与真爱之心，也需要教师高超的授课水平与科学的教育管理能力。课上得好，学生喜欢学，也能学会；关爱每一个学生，孩子感到温暖；班级有凝聚力，学生喜欢集体，那么这个孩子一般都会学的挺好。这样的老师长久的坚持下去，不断学习、借鉴、总结，推陈出新，肯定就是一个学生喜欢的老师了，成为优秀教师也不难。　　我们知道的好教师很多，任小艾、魏书生、李镇西等等，我们身边的好教师也很多，每个学校都有，但是我们还有差距。任小艾是人民日报的编辑，李镇西、魏书生都是班主任教师，他们几乎是一个时代中小学教师的引领者，他们的文章没有什么高深的理论，现在看看也是非常有借鉴价值的，很有用。　　有不少好文章、好书籍适合我们去读，《优秀教师的十大标准》、《班主任三十六计》、《优秀教师的一百个好习惯》、前苏联教育家苏霍姆林斯基的教育专著《给教师的一百条建议》都值得一看。做好教师不难，立志成为一个优秀教师，百分之八十的教师可以做到，静心投入教学、投入班级管理，养成记教育随笔的习惯，也许三年就会写出一本有质量的教育书籍。　　“做合格党员，争当优秀教师”是时代的要求，是鲅鱼圈教育体育事业发展的需要，是每一个教育工作者享受幸福最重要平台，希望我们每一个同志在教书育人的过程中，一路感受芬芳，一生体验真正师者的幸福。