2021年关于信访工作进展情况汇报稿与干部在市局机关党建工作会议上的发言稿

2021年关于信访工作进展情况汇报稿与干部在市局机关党建工作会议上的发言稿【仅供参考】关于2021年信访工作进展情况汇报文稿　　今年以来，XX市委组织部围绕组织工作中心任务，紧扣重要时间节点，周密安排，压实责任，牢固树立&ldquo;万无一失、一失万无&rdquo;的理念，把化解信访矛盾纳入年度重点任务，采取多种方式化解涉组涉干信访矛盾，着力解决群众合理诉求，着力提升组织部门信访工作质量，加强涉组涉干信访矛盾隐患排查化解，推动相关信访问题及时处置到位，为庆祝_100周年营造良好氛围。 <br />　　一、谋划部署抓早，确保责任落实到位。一是成立信访稳定工作专班，召开市县组织部门信访稳定工作电视电话会议，分析全国&ldquo;两会&rdquo;至&ldquo;七一&rdquo;期间形势任务，梳理信访工作重点，压实属地责任。坚持市县乡村联动，纪检监察、信访、政法、宣传等多部门协同配合，推动各级各部门从严从实从细抓好责任落实，及时处置涉组涉干信访问题。二是市委组织部主要负责同志牵头谋划制定保障_100周年庆祝活动信访安全工作预案，指导各级组织部门制定配套应急预案，全面排查组织部门信访风险隐患。结合落实各级书记抓信访工作要求，召开专项调度会，对XXX件涉组涉干重点重复访、集体访进行集中交办，纳入攻坚台账，重点信访事项全部落实包案领导，目前已有效化解相关信访事项XX件。三是举办全市组织系统信息员网宣员保密员信访工作骨干培训班，分别就《新时代组织部门信息工作的有关要求》《组织工作网络舆情应对与舆论引导实务》《为民解难为党分忧做好组织部门信访工作》为XXX名信息员、网宣员、保密员、信访工作骨干、上挂锻炼人员开展培训，明确重点任务，提升能力素质，为全市组织工作高质量发展注入动力。 <br />　　二、源头防范抓实，确保风险排查到位。一是深入开展矛盾纠纷再排查，制定方案、分解任务、细化措施，对重点单位、重点群体、重点人员，逐一&ldquo;过筛子&rdquo;，最大限度把各类组织部门信访风险隐患排查出来。动态完善台账清单，明确4类涉组涉干风险隐患，密切关注XX名重点人员，明确责任单位和责任人，定期会商研判，推动涉组涉干信访问题解决在当地、化解在基层。二是制定庆祝_100周年组织部门信访工作应急预案，重点围绕市县乡领导班子换届、村（社区）&ldquo;两委&rdquo;换届和&ldquo;两优一先&rdquo;评选表彰等工作，开展矛盾纠纷排查化解，加强风险研判和源头管理，对苗头性、倾向性问题及时发现处置。对照XX省委组织部反馈的2020年以来信来访情况，将反映比较集中的问题及时纳入组织工作相关调研检查内容，督促做好预警防范和查漏补缺工作。三是织密业务结点凝聚合力。坚持多部门联动、各方面协同，加强同上下级组织部门纵向联系、与省直有关单位横向沟通，充分发挥各单位信息资源、队伍和政策等方面优势，推动到省进京重复访、集体访有效防范处置。健全与住建、司法等部门沟通反馈机制，明确受理范围和责任主体，推动范围外信访有序分流。完善与有关单位联合会商、共同接访机制，推动化解了一批政策性较强、时间久远的&ldquo;钉子案&rdquo;。　　三、制度机制抓严，确保长效运转到位。一是建立信息报告制度，针对全年敏感时间节点，分阶段实行日报告、周报告、重大事项即时报告机制，及时发现和处理苗头性、内幕性涉组涉干信访问题，成功劝返重点敏感时期X批XX人次拟进京上访人员。完善应急处置制度，加强对组织部门信访工作的综合研判和监测预警，制定突发情况应急处置预案，最大限度避免涉组涉干信访突发事件发生。二是建立快速查办机制，制定实施《信访举报受理处理办法》，细化明确12条具体措施；强化督查督办，对信访举报事项逐一建立台账，定期调度办理情况。建立应急处置机制，在机构改革、区划调整等重要节点，成立信访举报查核工作专班，对突发性信访举报问题，实行急事急报、特事特办，确保重大信息、突发事件得到及时处置。建立分析预警机制，实行&ldquo;每月汇总、季度分析、半年总结、年度反馈&rdquo;制度，对受理的信访举报逐一分析研判，深入查找矛盾风险点，针对性地提出整改建议；发挥信访举报预警作用，加大教育 <br />提醒力度，目前已谈话提醒干部20余人次。发挥信访举报查核在服务干部选拔任用方面的把关作用，充分运用查...