2021年开展党建“同心圆”共建实施方案文稿

2021年开展党建&ldquo;同心圆&rdquo;共建实施方案文稿　　为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，庆祝中国共产党成立100周年，经xxxx党委研究决定，在xx所辖党组织之间开展党建&ldquo;同心圆&rdquo;共建工作。结合实际，制定如下实施方案：　　一、目的意义　　进一步强化党建引领，增强党建融合工作成果，积极拓展基层党组织功能发挥，围绕建设&ldquo;卓越的xxx&rdquo;企业愿景凝心聚力、攻坚克难、开拓进取。党建&ldquo;同心圆&rdquo;共建是由xxx党委牵头组织，xxx通过两两结对方式，组成&ldquo;7+1&rdquo;结对党建&ldquo;同心圆&rdquo;共建企业，绘就xxxx党建&ldquo;同心圆&rdquo;，为中国共产党成立100周年&ldquo;七一&rdquo;献礼。　　二、目标任务　　通过&ldquo;智慧党建&rdquo;和&ldquo;实体建设&rdquo;线上线下全方位共建，联手开展一系列党建活动，进一步整合各企业党建、生产、经营、安全、环保、文化、地理等方面资源，实现资源共享和优势互补，激发基层组织活力，提升带动发展能力，促进企业健康、稳定、高速、创新发展，构_建工作新格局。 <br />　　（一）智慧推动党建提升。数字化为党建发展赋能，打造党建&ldquo;云&rdquo;万里行。在坚持党建&ldquo;一盘棋&rdquo;思想的引领下，把&ldquo;云&rdquo;党建和线上优势拓宽，涵盖共建企业双方的党建特色、资源禀赋、发展需求、薄弱环节，共谋划、共组织、共落实，绘就智慧党建&ldquo;同心圆&rdquo;。以开展&ldquo;云&rdquo;党课、&ldquo;三会一课&rdquo;、线上特色主题党日、党员政治生日等组织活动为契机，强化整体谋划、共同落实、经验分享、互联互通、人才轮训交流，充分发挥共建优势，做强长项，补齐短板，双向赋能，共同提升，打造党建示范点。　　（二）文化促进企业互通。在进一步宣传贯彻xxx企业文化的基础上，整合各企业文化资源，在共建企业间联手开展形式多样的文化交流、宣传活动，以文化联动方式，形成文化共建、交流互动、互助发展的新格局，构建共建文化活动阵地，促进企业文化融合发展。　　（三）同心团结凝聚力量。要积极探索创新，强化基础保障，发挥党建共建合力，共同破解基层党建工作新情况新问题。充分了解党员职工在工作、生活中的需求，着力解决党员群众关心的突出问题，把党员群众紧密团结在党组织周围，努力把基层党组织建设成为各项事业发展的组织者、推动者和实践者，为集团和xx的发展凝心聚力。　　三、工作措施 <br />　　（一）实行组织共建。xx党委牵头组织，成立党建&ldquo;同心圆&rdquo;共建领导小组（以下简称领导小组），作为议事联络机构。由党委书记xxx担任组长；xxx担任常务副组长；领导班子成员担任副组长，各企业党组织书记担任成员，形成&ldquo;xx党委领导，领导小组协调，共建企业落实&rdquo;的工作格局。制定完善党建&ldquo;同心圆&rdquo;共建相关工作制度，为开展工作提供组织和制度保证。　　（二）实行资源共享。主动适应发展需要，有效整合企业资源。以共建企业员工、企业外派异地员工、员工家属为主体，以党员活动室、多媒体会议室、职工书屋、职工之家等功能区为依托，以&ldquo;三会一课&rdquo;、主题党日、志愿服务、国企开放日、慰问困难党员等活动为契机，着力构建资源共享、优势互补、共同提高的开放式党建工作格局，实现硬件资源和软件资源、实体资源和电子资源的互惠共享，提升员工及家属对企业的认同感、归属感和幸福感。　　（三）实行事务共商。领导小组每季度举行1次成员企业工作会，通过交流研讨、协商互动的方式，共同研究党建共建、意识形态、形式任务等重大事项，解决工作中遇到的问题。　　（四）实行党员共育。建立党务干部信息库，实现党务干部信息互通共享。共建企业党组织以联合学习理论、联抓党员教育、联手服务群众、联心共同发展为主要内容，推动党员活动共同开展，形成优势相互借鉴，综合素养相互提高的党员干部培养格局。共建企业间建立人才交流培养机制，为党务干部提供在企业间交流的机会，创造一个充满生机活力、能最大限度发挥党政人才潜力和能力的党政人才管理新体制、新机制。 <br />　　（五）实行产业共抓。围绕xx公司核心任务目标，共建企业加强在发展目标、经营管理、人才培养、提质增效等方面工作的交流，创新谋划企业发展，共同推进xxxx产业融合发展。　　（六）实行文化共荣。共建企业定期开展文化交流活动，包括组织党员参观共建企业、开展...