高考备考动员会领导演讲稿范文三

高考备考动员会领导演讲稿范文三<br />　　高考动员大会是党政联席会议研究决定召开的，主题就是进一步鼓<br />舞士气，振奋精神，乘势而上，强化管理，扎实推进，开创一中发展新<br />局面。下面我讲三个问题。<br />　　一、建设一个什么样的一中<br />　　建设什么样的一中，是我们几代一中人思考并实践的问题。随着理<br />论与实践的发展，一中人的目标与思路越来越清晰，这就是要建设“质<br />量一中、特色一中、活力一中、和谐一中、人文一中”，办人民满意的<br />学校。<br />　　质量一中。就是高质量一中，争取省内知名。家长把孩子送到一中，<br />最大的愿望就是希望孩子能够得到良好的教育，将来能成为社会有用之<br />才。一中作为区域内百年名校，没有理由不最大限度地提供最优质的教<br />育。优质教育的集中体现就是每个学生都能健康和谐地成长，都能最大<br />限度地成才，都能找到人生奋斗的目标和独立规划人生并赋予积极意义。<br />用数量描述就是到建校周年时，一中的本一绝对数基本实现翻一番，即<br />达到 1000 人。<br />　　特色一中。实施全面的素质教育。以教学为中心，培养学生的创新<br />精神和实践能力，转变教学质量提升方式。关键是让学生得到全面发展，<br />为学生的终身幸福奠基。<br />　　活力一中。优秀教师团队是学校发展的核心竞争力。不仅关注教师<br />的个体专业成长，而且要更加关注每位教师的生存状态，关注教师团队<br />精神的培养和团队力量的凝聚，让每一个一中的教师都能拿得出、打得<br /> <br />赢、叫得响。老师以真情、真心、真诚、真棒的教育教学影响学生，健<br />康快乐高效地工作，学生健康生动活泼地成长，使学校充满生机与活力。<br />　　和谐一中。和谐既非合二为一，也不是非此即彼，更不是表像的一<br />团和气，而是若干主体间相对独立和相互依存，以共存共荣、合作双赢<br />为最高表现形式。内外部关系要和谐，内部各类岗位间要和谐，同类岗<br />位各组织各个体间要和谐。没有和谐就没有效率，没有和谐就没有好的<br />业绩，古今中外概莫能外。<br />　　人文一中。人文是人类文化中的先进科学、优秀健康的部分和核心<br />部分，先进的价值观，其主要内容是先进的规范。其集中体现是重视人、<br />尊重人、关心人、爱护人。人文思想是人文制度的理论基础，人文制度<br />是人文思想的实现形式。学校成长、教师成功、学生成才是人文之目标。<br />理念永远都是口号，不属核心文化，只有将口号、愿景、目标经过全体<br />师生员工的高度认同，形成一种价值观，并付诸到每个成员的实际行动<br />中，才会成为学校核心文化。<br />　　“质量一中、特色一中、活力一中、和谐一中、人文一中”互为前<br />提，互为因果，是我们矢志不移的目标追求。要紧紧把握教育改革发展<br />的脉搏，用拼搏的精神赢得社会信赖，用智慧的结晶赢得学生的尊重，<br />用人格的魅力影响学生做人，用哲理的思想启迪学生思辨，用美好的愿<br />景激励学生奋进。让孩子们进得来，留得住，学得好，考得上。一句话<br />就是，让全市人民满意。<br />　　二、怎样建设好一中<br />　　目前，一中已进入良性发展的轨道。今年高考取得重大突破，小年<br /> <br />大丰收，这标志着一中走出了大小年的非良性循环，进入了良性循环的<br />轨道。这一成绩，全校上下为之振奋，得到了社会普遍赞誉。这一成绩<br />的取得源于一中人强烈的忧患意识；源于严管严训的有效实施；源于降<br />低难度，狠抓双基的举措；源于集体备课制度的落实；源于敢打必胜的<br />团队精神。这一成绩应该说是常态，而不是偏态。但是，我们不能小胜<br />即满，小胜即飘。在全市有兄弟学校急起直追，放眼全省，我们无论本<br />一率、本一绝对数，还是考入清华、北大等名校的数量，与省内同类名<br />校还有差距。这样的事实警示我们，一中人必须保持清醒的头脑，奋发<br />进取，不然有被超越的危险，有差距进一步拉大的危险。一中人应有这<br />样的忧患意识，更应有让一中崛起的历史责任......<br />