银行竞聘优秀演讲稿五篇2021

银行竞聘优秀演讲稿五篇<br /> 银行竞聘优秀演讲稿 1<br />各位领导同志们好：<br />为了能够充分发挥我的所知所学，体现自我的本事，实现自我价值，为我们的事业发展做出<br />更多的贡献，故参加本次储蓄负责人的竞聘。<br />我竞聘储蓄负责人的优势主要体此刻以下几方面：<br />一年轻好学，具有较好的年龄优势，理解本事比较强，对新业务比较敏感，能够创造性开展<br />工作，并且有信心，有决心，也有本事在领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项任务。<br />二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分认识到仅有改革和创新才是信用社发展<br />的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正<br />因为有了这种认识，我坚定干好工作的信念。更加热爱本职工作，珍惜自我的岗位，兢兢业业，<br />一丝不苟，认认真真做好每次工作。<br />三具备必须的金融理论知识，这些年我始终不忘充实自我，坚持干中学学中干，完善自我，<br />提高自我。几年来，先后经过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是凭着扎实的<br />知识经过的。<br />四熟悉业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都十分熟<br />悉，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。<br />如果能被聘任，我将协助领导做好以下工作：<br />一改善服务细节树立品牌形象<br />我们每个人都清楚服务对于信用社的重要性，可是对于一些细节却被大家忽视。如内外着装<br />的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作<br />和不当的言语。接待大客户的热情洋溢，对待小户的漫不经心。搞好优质服务，就要从服务细节<br /> <br />上下功夫，改变一些习惯性随意性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广<br />度，在服务上做足文章。<br />二把执行制度和职工培训结合起来建设一只高素质的职工队伍<br />一名职工初到银行，能够说他素质低，如果过了几年还是素质低，就要从培训工作和制度执<br />行上找原因，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素质高低和制度的<br />贯彻执行是密不可分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方<br />面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。<br />仅有这样才能产生提高素质和执行制度的内在动力。<br />三改善和加强储蓄的硬环境建设<br />企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户供给投<br />资理财服务的特殊企业，尤其需要客户的认知程度。我们能够经过媒体宣传自我的品牌形象和赞<br />助一些有必须影响力的活动，让大家认识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的<br />情景下，为储蓄所设计一种有自我特色的统一牌匾和装修，给客户一个完美的企业形象，为我们<br />的工作供给可靠的外部保证。<br />四敬人信人充分调动人员的工作进取性和主动性<br />作为一名专业负责人，必须及时了解职工的思想动态，要经常性与职工进行交流沟通，减轻<br />他们的思想负担。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章制度定得过严，表面上看是增<br />加了工作危机感，职责感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长久的。而<br />朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的进取性主动性和工作热情。要创造一种公平竞争，<br />机会均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的激励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动<br />少数人的进取性，使每个人真正认识到，仅有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能<br />更好地实现个人的自我价值。<br /> <br />银行竞聘优秀演讲稿 2<br />尊敬的各位领导、评委：<br />大家好!<br />今日我参加竞聘，心境十分兴奋，因为有那么多双眼睛注视着我，关注着我。在那里我要感<br />激领导给我这样一次展示才华的宝贵机会，感激在座各位多年来对我的帮忙和支持!<br />我叫___，今年__岁，19__年参加工作。中专学历，会计员职称，19__年&mdash;&mdash;20__年在__市农<br />行工作，先后担任出纳、会计、内勤主任等职务;20__年调到__市农行营业所工作，担任综合柜<br />员;20__年到____大楼代理收费;20__年_月调至支行客户部担任客户经理。工作以来我始终勤勤恳恳，<br />兢兢业业...