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银行竞聘岗位演讲稿5篇2021
银行竞聘岗位演讲稿5篇2021
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银行竞聘岗位演讲稿 5篇<br /> 银行竞聘岗位演讲稿 1<br />各位领导、各位同事:<br />大家好!<br />感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会!为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方<br />案,我符合支行行长职务。我现年__岁,(……介绍)。<br />我的优势:一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过__、__……等职,积累了较为丰富<br />的实践经验。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,<br />无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,<br />组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作<br />风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠<br />的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、<br />敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过_年的__,干过_年的__,<br />无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专<br />家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导<br />和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”,较为系统地学习了银行管理、经济管理、计<br />算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理<br />和改革中也有自己的见解和方法。<br />如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将迅速找准自己的位置,尽快进入角色,<br />认真履行责。<br />一、率先垂范。“村看村,户看户,群众看干部”。作为基层行的领头雁,支行行长的一言<br />一行都会在职工中产生不同的影响。因此,要尤其注重自身的修养,以身作则。要有坚定的政治<br /> <br />立场、较深的理论修养、较高的业务素质,要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实,吃苦耐劳;要以实<br />际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。<br />二、“抓大放小”。“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛<br />盾,突出重点;“放小”,即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分<br />发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力致<br />力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作,锻炼中层干部和普通员工,给他们<br />以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。<br />三、自我激励。在市场经济体制下,自觉地杜绝拜金主义、享乐主义,攀比心态。工作上加<br />大干劲,生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态,对先进优秀的员工要树典型、立<br />榜样,扩大影响,激发被表彰者内心的自豪感,从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公<br />平、民主、和谐、择优的工作环境,建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制,努力改善和<br />提高员工的福利待遇,让员工在自己的工作中有发言权,从而激发员工的主人翁意识和集体归属<br />感。<br />四、尊重员工的人格。具体做好三个方面:一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的是相<br />互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工,经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、<br />所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心,以促膝交心换得彼此知心,以诚心换得员工<br />爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在你手<br />下工作有安全感,不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都<br />不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工,及时给予肯定,增强其自信心;对因非主<br />观原因造成失败的员工,不要求全责备,要鼓励,让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确<br />因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用<br />有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的<br /> <br />用人原则。坚持任人唯贤,反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流,不一叶障目,要重<br />用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。<br />五、加强学习。学习的内容主要三方面:<br />一是学习...
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办公文档 - 演讲/发言稿
发布时间:2023-01-16 12:59:10
页数:10
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文章作者:U-63339
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