2021年在全市科级女干部培训班开班仪式上的讲话范文稿

2021 年在全市科级女干部培训班开班仪式上的讲话<br />范文稿<br />　　同志们、姐妹们：<br />　　近年来，全市广大妇女干部在各级党委政府的领导下，立足<br />岗位，勤奋工作，巾帼不让须眉，为推进 X转型发展付出了艰辛的努<br />力，做出了积极贡献。借此机会，我代表市妇联向在座的各位并通过<br />你们向全市广大妇女干部问候和祝愿！<br />　　市委历来关心重视女干部成长，举办这次培训班，目的就是<br />通过集中培训，搭建学习、沟通、交流的平台，帮助科级女干部认清<br />形势、更新观念、拓展思路，更好地发挥女干部在&ldquo;振红土地雄风，<br />谋跨越式发展&rdquo;中的&ldquo;半边天&rdquo;作用。<br />　　下面，我受 XX主席的委托，谈三点意见与大家共勉。<br />　　一、提高认识，强化学习长才干<br />　　妇女干部作为干部队伍中的&ldquo;半边天&rdquo;，是推进深化改革发<br />展的重要力量。重视学习，善于学习，不断提升自身的综合素质和能<br />力，对于妇女干部在某种程度上来说更为重要和迫切，加大女干部培<br />养选拔力度，并非是&ldquo;为了培养而培养&rdquo;，也不是出于照顾和安置，<br />而是要真正发挥女干部在从政方面的独特优势，推进政策制定和宏观<br /> <br />管理的均衡协调，是推进改革发展之所需，是实现中国梦之所需。近<br />年来，我市各级党委政府高度重视掊养选拔女干部工作，女性参与社<br />会公共事务管理的比重明显增加，一大批素质高、能力强、踏实肯干、<br />爱岗敬业的优秀妇女走上了各级领导岗位，在政治、经济、文化、社<br />会以及生态文明建设中彰显了妇女力量。但是，与全省兄弟地市和<br />《X 市妇女发展纲要（2021-2025 年）》&ldquo;到 2025 年，全市每个县<br />（市、区）要有 20%以上乡镇配上女乡（镇）长，市和县（市、区）<br />政府工作部门一半以上的领导班子应配备 1名以上女干部，正职或重<br />要岗位女性数量有较大增加，市直党政机关中 45 岁以下的女处级干<br />部和市县两级 35 岁以下的女处级干部在同级干部中的数量要逐步增<br />加&rdquo;等目标要求相比，我市女领导干部的总量及比例仍然偏低，结构<br />配备也不尽合理，存在&ldquo;党群领导多、政府部门少，副职多、正职少&rdquo;<br />问题。截至 2020 年底，在全市 X 万女干部中，有科级女干部 X 名，<br />县（处）级女干部 X名，厅级女干部 X名，分别只占同级干部总数的<br />X%、X%和 X%；在 X 个市政府工作部门班子中，仅 X 个部门配有女干<br />部，且没有一位正职女领导；在 X 个镇（街道 ）中，女乡镇长（书<br />记）仅 X名，占 X%。在座的各位，是我市妇女干部队伍的中坚力量，<br />希望大家提高认识，切实增强学习的自觉性和紧迫感，切实把学习作<br />为提高素质、迎接挑战、适应发展的第一需要，着力提升知大局、想<br />长远、干实事的能力，机会总是垂青于有准备的人。<br />　　二、锐意进取，积极作为求发展<br /> <br />　　女干部从政，性别差异是一个绕不开的话题。性别差异一方<br />面是指男女两性在生理上的差异，另一方面是指人们对男性和女性不<br />同的角色要求、社会认知。实事求是地说，由于女性和男性在生理、<br />心理等方面的差异，以及受一些传统观念、社会偏见的影响，女干部<br />想要在工作岗位创造业绩，就必须付出更多的汗水、心血、毅力、耐<br />性和艰辛。女干部赢得别人的尊敬和认可，不能靠性别差异，而是要<br />靠扎扎实实的工作业绩。希望大家牢固树立&ldquo;有为才有位，有位应有<br />为&rdquo;的观念，倍加珍惜组织的委托，代表妇女参好政，出色做好自己<br />的本职工作，自觉把组织对女干部的培养转化为努力工作、奋发进取<br />的动力，进而带动更多的女性实现自身的发展与进步。要充分认识自<br />身肩负的神圣使命，顺应人民求发展、求幸福、求和谐的期盼，立志<br />干一番事业，始终做到发挥优势、主动作为，积极在全局中找定位、<br />谋发展、尽责任、作贡献，唱响&ldquo;X应先行，妇女当奉献&rdquo;主旋律，<br />更好地为人民服务，为促进发展服务，为推动妇女群体进步服务，真<br />正成为经济建设的推动者、社会稳定的维护者、深化改革的实践者和<br />妇女运动的引领者，以突出的工作业绩、过人的处事能力、优良的精<br />神风貌赢取社会的认可和赞誉，赢得组织的信任与支持。要注重发扬<br />密切联系群众、深入基层的作风，把群众的安危冷暖挂在心上，关注<br />民生，倾听民意，化解民难，力求为民多办实事好事。要树立勤勉务<br />实的工作作...