首页

2021年在税务系统春训动员会上的讲话范文稿

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/9

2/9

剩余7页未读,查看更多内容需下载

2021 年在税务系统春训动员会上的讲话范文稿<br />  同志们:<br />  春节假期刚过, 从今天开始我们进行为期五天的春训。这次春<br />训,目的十分明确,就是要动员大家尽快收心归位、调整状态,聚焦<br />建设&ldquo;XX税务&rdquo;,进一步统一思想、提高认识,加油充电、聚能提<br />效,以崭新的作风、饱满的精神、昂扬的士气迅速投入到工作中来,<br />为全面做好 2021年各项工作提供坚强保障。下面,我就进一步做好<br />今年春训工作讲三点意见:<br />  一、认清形势,统一思想,充分认识春训的重要性<br />  (一)开展春训是全面落实上级决策部署的具体表现。重视教育<br />培训是党的优良传统,也是税务系统一直以来的工作重点。<br />  在今年的税务工作会议上,各级对做好教育培训工作提出了明确<br />要求。总局要求:要在干部教育培训和人才培养改进提升上下功夫,<br />进一步加强税务干部队伍建设,厚植向善向上的良好氛围,增强干事<br />创业的能力,建设一支忠诚、干净、担当的税务铁军,培养一群能够<br />打硬仗打胜仗的税务骨干。省局要求:要加强干部队伍建设,切实提<br />高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,完善干部政治历练、素质<br />培养、选拔任用、从严管理、正向激励体系,统筹推进干部选、育、<br />管、用各环节工作,提升队伍建设整体效能。市局要求:要完善&ldquo;线<br />上+线下&rdquo;培训模式,通过集中培训、岗位练兵、业务比武等多种方<br /> <br />式提升干部综合素质。在 2月 X日召开的全县税务工作会议上,我们<br />提出来要强化人才引领,建设素质税务。可以说,县局建设素质税务<br />的工作思路是完全符合上级要求的。只有抓实抓强教育培训,大幅度<br />地提高干部队伍素质,才能不断提升干部职工依法行政、文明执法和<br />纳税服务的质量和水平,才能更好地适应新时期税收工作发展的需要。<br />这次春训既是贯彻落实上级要求的具体表现,也是全年教育培训工作<br />的开题之笔,抓好本次春训工作,既有利于全系统进一步吃透上情、<br />统一思想,也可以为全年教育培训工作积累经验、打好基础。<br />  (二)开展春训是强化作风建设,提振队伍士气的必然要求。去<br />年,全县税务系统累计实现各项收入 XXXX亿元,同比增长 XXXX%,<br />绩效管理考核全市排名第 X名。在疫情冲击经济放缓、减税降费力度<br />加大、执法监督越来越严的大背景下,取得这样的成绩说明我们的队<br />伍是作风过硬、能打胜仗的,广大干部职工是有担当有作为,能干事<br />能成事的。但是,我们也必须清醒地认识到,我们当前的工作状态和<br />市局、县委县政府的要求、与我们所面临的形势和任务相比,还有不<br />小的差距。比如,有的同志安于现状,因循守旧,工作满足于一般化、<br />过得去,精神有些懈怠,工作有些消沉,缺乏开拓进取的闯劲和干劲;<br />有的对本职工作缺乏深入的思考和钻研,工作思路不清,工作措施不<br />力,工作中缺乏韧劲;有的还没有把关注点和注意力集中到县局部署<br />的重点工作上来,行动拖沓,不推不动,抱有等靠思想、观望态度,<br />工作效率较低,工作进展缓慢。以上问题,虽然发生在个别单位和人<br />员身上,尽管表现还不是很明显,但我们必须引起高度重视,如不及<br /> <br />时加以纠正,势必会影响全系统的工作风气,涣散队伍斗志,贻误发<br />展良机。现在春节已过,一季度已经过去一半了,大家要迅速收心归<br />位,尽快从节日松散的氛围中走出来,把注意力从人情往来上转过来,<br />以这次春训为发端,立即形成紧张快干、马上就干、提速争先的浓厚<br />氛围,把行动和力量凝聚到奋战 2021年各项重点工作上来,为全面<br />做好今年各项工作开好头、起好步。<br />  (三)开展春训是强化干部素质,提升工作能力的迫切需要。近<br />年来,县局在队伍建设上投入了不少人力、物力和财力,组织开展了<br />不同层面的业务培训,队伍素质得到了明显提高。但是部分干部职工<br />的素质和能力还不能很好地适应形势发展需要,甚至随着改革逐步深<br />入,业务调整和政策变化越来越快,工作能力与工作要求差距越拉越<br />大,在个别领域甚至出现了&ldquo;小马拉大车&rdquo;&ldquo;骑自行车追摩托车&rdquo;的<br />状况;系统内业务精英较少,高层次、专业化、复合型人才不够,能<br />够独当一面,驾驭复杂局面、处理棘手问题的人才稀缺。2021年我<br />们面临的发展环境更加复杂、任务压力更为巨大,各项工作要求越来<br />...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 12:58:41 页数:9
价格:¥3 大小:20.26 KB
文章作者:U-2074

推荐特供

MORE