2021年银行产品创新经验交流

2021 年银行产品创新经验交流<br />【仅供学习参考，切勿通篇使用！】<br />　　2021年银行产品创新经验交流<br />　　20XX 年，在上级行的正确领导下，我支行以科学发展观为指导，<br />按照上级行的工作精神与工作部署，结合支行实际，积极进行产品<br />创新推动工作。经过支行全体干部员工的共同努力和辛勤工作，产<br />品创新推动工作取得了良好成效，截止 201XX年 12月底，共销售银<br />行产品万元，促进了支行经营业务的全面发展，取得良好的经济效<br />益与社会效益。我们支行的具体做法和成功经验具体汇报如下：<br />　　一、认真学习，充分认识产品创新推动工作的重要意义<br />　　我支行认真学习、领会上级行有关&ldquo;产品创新推动工作&rdquo;的文<br />件与讲话精神，充分认识到：我支行这些年来业务迅猛发展、不断<br />取得成功的关键，是持续开展产品创新推动工作。通过产品创新推<br />动工作，我支行适应了金融业务的市场化改革，树立了以客户为中<br />心的创新意识，取得了经营业务的迅猛发展。但是，按照不断发展<br />的市场金融形势要求，从日趋激烈的金融市场竞争来看，我支行产<br />品创新推动工作仍存在明显不足，产品创新层次较低，主要局限于<br />对传统银行业务的补充和更新，难以满足商业银行业务的发展，难<br />以满足客户多样化的需求。所以，我支行提高对产品创新推动工作<br />重要意义的认识，按照上级行产品创新推动工作的精神，积极进行<br />产品创新推动工作。通过产品创新推动工作，深化支行金融理念，<br />优化服务手段和方式，促进经营业务的深入全面发展，使支行各项<br />工作再上新台阶，实现效益最大化，为支行的健康持续快速发展，<br />打下坚实的基础。<br /> <br />　　二、精密部署，落实产品创新推动工作的具体措施<br />　　（一）加强领导，积极开展产品创新推动工作<br />　　产品创新推动工作能否顺利实施、有效开展、取得成效，关键<br />在于领导。我支行领导班子十分重视产品创新推动工作，把产品创<br />新推动工作提上日常议事日程，作为一项十分重要工作，做到与其<br />他业务经营工作同布置、同落实、同检查、同考核。为开展好产品<br />创新推动工作，支行成立工作领导小组，由支行主要领导和相关负<br />责人组成，切实加强对产品创新推动工作的领导，定期召开会议，<br />研究工作情况，落实工作措施，确保产品创新推动工作顺利、有序<br />进行，取得实际成效。落实产品创新推动工作责任制，确保产品创<br />新推动工作人人有分工、事事有人抓，时时有人管、件件有落实，<br />实现产品创新推动工作的目标。<br />　　（二）创新机制，夯实产品创新推动工作的根基<br />　　开展产品创新推动工作要建立一套完整的工作机制，用机制保<br />证每个干部员工树立产品创新理念，结合自身岗位实际，自觉地进<br />行产品创新推动工作。产品创新推动工作机制以建立良好的经营体<br />制和高效的运行机制为前提，以经营创新、产品创新、服务创新为<br />手段，以实现管理质量、资产质量、经营效益的不断提高为根本目<br />的，科学有效配置各种资源，培育管理优势、服务优势、质量优势、<br />产品优势、品牌优势，促进产品创新推动工作深入发展。我支行在<br />建立产品创新推动工作机制中，着重抓好内部激励机制、产品考核<br />机制。良好的内部激励机制能够让产品设计人员发挥积极主动性，<br />通过对原有产品的研究、对市场热点的追逐，发掘产品创新的亮点，<br />并将零散的亮点归纳成好的创意，增强对客户的吸引力，使客户能<br />够持续购买和使用银行产品。内部激励机制要发挥薪酬激励作用，<br /> <br />通过工资、奖金等方式，把员工的薪酬与绩效挂钩，以经济利益的<br />形式来激励员工的积极性，让他们感到个人利益与支行整体利益息<br />息相关，愿意为支行整体利益服务，做到顽强拼搏、刻苦勤奋工作。<br />内部激励机制要发挥精神激励作用，尊重、理解与支持员工，对员<br />工做到信任与宽容，关心与体贴，有效培育员工对支行的忠诚和信<br />任度，以充分调动员工的积极性，促进产品创新推动工作发展。产<br />品考核机制能够有效刺激业务经理的工作积极性，在工作第一线上<br />准确把握市场动向和客户需求，挖掘新的需求，扩大业务经营量，<br />为支行创造良好经济效益。<br />　　（三）创新模式，建立适合产品创新推动工作的营销方式<br />　　建立适合产品创新推动工作的营销模式，是增强自身实力，提<br />高自身竞争力...