2021年新提拔校级领导任前培训会议讲话稿和干部职工代表大会就职表态发言稿合编

2021 年新提拔校级领导任前培训会议讲话稿和干部<br />职工代表大会就职表态发言稿合编<br />2021 年新提拔校级领导任前培训会议讲话范文稿<br />　　一、安全方面<br />　　（一）完善责任体系，明确岗位职责<br />　　要把学校安全工作纳入教育教学整体工作布局，要把安全工作放<br />在全局工作的突出位置来抓，与教育教学工作同部署、同要求、同检<br />查、同落实、同考核奖惩。要严格贯彻&ldquo;党政同责、一岗双责、齐抓<br />共管、失职追责&rdquo;&ldquo;管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产<br />必须管安全&rdquo;&ldquo;谁主管、谁负责&rdquo;的安全生产责任体系，建立健全学<br />校安全组织领导体系，完善安全管理制度和各类应急机制。切实形成<br />&ldquo;一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能处室全面落实&rdquo;的安全管理<br />格局。对照教育部《中小学校岗位安全工作指南》，结合学校实际，<br />明确学校校长到科任教师各岗位安全工作职责，层层签订安全生产责<br />任状，进一步压实责任、强化督促检查，将安全工作纳入教职员工年<br />度考核考评，确实使学校安全工作时时有人管，处处有人查，真正做<br />到校园安全责任全方位、无缝隙管理。<br />　　（二）突出工作重点，抓好安全常规<br />　　今年，全省确定的校园安全重点工作为四项：一是防溺水；<br /> <br />　　二是防交通事故；<br />　　三是防校园欺凌和暴力；<br />　　四是防性侵。对学校来说，安全工作千头万绪，样样都很重要。<br />但是，作为学校主要领导，头脑要清醒，在开展好上级要求的重点安<br />全专项工作之余，还要针对各自学校的实际情况分析学校的安全形势，<br />面临的最大安全隐患是什么，存在的最大问题是什么，如何整改如何<br />防范，要有针对性的措施。有些学校临江临崖临交通干线，就要重点<br />防范防溺水、防交通事故，有些学校人员密集、校舍拥挤，就要重点<br />防范消防安全、防踩踏等等。要牢固树立学校安全风险防控意识，严<br />格落实教育部规定的凡有会议必有安全事项，凡有培训必有安全专题；<br />　　凡有项目必有安全经费，凡有检查必有安全内容；<br />　　凡有事故必有保险理赔，凡有失职必有调查问责。<br />　　（三）夯实安全基础，提升监管水平<br />　　各校要切实克服&ldquo;等、靠、要&rdquo;的思想，积极争取学校在力所能<br />及的基础上，主动作为，不断完善&ldquo;人防、物防、技防&rdquo;建设。人防<br />是基础，物防是保障，技防是补充，三者缺一不可。但是，重中之重<br />是人防，要健全各类安全制度，明确各类人员职责，人的作用是第一<br />位的，要确实将人的主观能动性调动起来。各校要严格 24小时值班<br />（领导带班）制度和事故情况报告制度（1小时内电话报告、2小时<br />内书面报告，可续报），要组建教职工护校队并切实履职，配备专兼<br /> <br />职宿管员和保安员，要求班级内配备一名安全信息员，只有人的意识<br />提高了，人的责任压实了，学校安全管理才会真正落到实处。<br />　　要注重及时收集整理安全工作痕迹，确保安全工作有迹可循，万<br />一出了事故也才能说明有没有履职到位，也才能最大程度保护好学校，<br />保护好自己。各校要按照前几天的墨江教育系统安全档案台账管理规<br />范通知，所有的安全管理制度和应急预案修改完善后固定下来形成长<br />效机制，装订为一本书。其余 16项每项装盒，按年度及时更新完善。<br />　　二、人事方面<br />　　（一）完善评聘方案，规范职称及岗位等级聘用<br />　　职称及岗位等级聘用，关系到广大教师的切身利益，职称评审和<br />岗位等级聘用一年才做一次，时间性强。目前，存在着学校职称推荐、<br />考核、聘用等方案陈旧，职改人员更换频繁，政策不熟悉，工作衔接<br />不上等问题，这些问题在一定程度上影响教师的工资待遇。各位要尽<br />快熟悉政策，与时俱进，修改和完善学校的职称推荐、岗位等级聘用<br />方案，根据安排和布置，及时督促职改人员办理相关事宜。<br />　　特殊政策：从 2017年开始，城区学校高级教师晋升、全县高级<br />教师岗位等级晋升，距离法定退休年龄不足 5年的，在高级教师岗位<br />有空岗的情况下，可以聘用，聘用后这类人就不占岗位。这个是县上<br />的政策，能执行到什么时候不知道。在县上允许的情况下，尽量用好<br />这个政策。<br /> <br />　　（二）严格政策待遇，规范工资及津补贴发放<br />　　各学校要严格执行工资待遇政策，涉及病假、事假的，工资待遇<br />严格按文件规定执行。乡镇、乡村、绩效工...