2020年在绩效管理工作会议上的讲话范文稿

2020 年在绩效管理工作会议上的讲话范文稿<br />　　同志们：<br />　　今天，我们在这里召开全市 2020年绩效管理工作会议，主要任<br />务是深入贯彻省委 X届 X次全会精神，贯彻落实全省设区市绩效管理<br />经验交流会精神，总结去年以来工作成效，研究部署年度绩效考评工<br />作。刚才，市委常委、组织部部长、市绩效考评领导小组副组长 XX<br />同志宣读了 2020年度各县（市、区）和市直被考评单位绩效考评结<br />果的通报，XX作了典型发言，XX作了表态发言。等一会儿，XX还要<br />作重要讲话，我们一定要深刻领会，认真抓好贯彻落实。下面，我先<br />讲几点意见。<br />　　一、正视差距，深入分析查摆扣分领域存在的突出问题<br />　　2020年，我市按照中央、省的决策部署，以绩效管理为抓手，<br />持续推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险的各项工作，基<br />本完成了省下达的各项绩效目标任务，年度综合考评得分 X分，评定<br />为二等等次。今年 X月 X日，省绩效考评领导小组办公室印发的《关<br />于反馈 2019年度绩效考评结果的通知》指出：省下达 X市年度各项<br />目标任务基本完成，其中社会建设、文化建设、超额完成任务加分和<br />表彰奖励加分等方面的工作完成较好；人民群众满意度较高。这是对<br />我们去年工作的肯定。总的来看，从 201X年以来，我市绩效考评成<br />绩连续保持在全省第二梯队，但总体上我们排名不稳定，甚至出现了<br /> <br />滑坡，201X年我们排全省第 X位、2016年排第 X位、201X年排第 X<br />位，201X年后退 X位排第 X位，差一位就落到最后一个梯队。最后<br />一个梯队将会被约谈的，据了解，我们比最后一个梯队被约谈的对象<br />仅仅多出 X分，所以说我们虽然是第二梯队，其实与第三梯队被约谈<br />的那两个市差不了多少，情况很不理想，务必引起我们深思和警醒。<br />　　从省反馈的情况看，去年我市承接的 X项省考评具体指标中，被<br />扣分的指标有 X项，共被扣 X分，其中 X项指标排在全省第 X位以后。<br />得分率排在全省倒数第一位的指标有 X项，分别是：农村居民人均可<br />支配收入、城镇居民人均可支配收入、固定资产投资、第三产业增加<br />值、工业投资、县域经济发展考评、粮食产量、查办违纪违法案件，<br />总扣分值为 X分。这些扣分项涉及市直 X个责任单位，被扣分值占比<br />X%，排在全省第 X位，扣分涉及面很广。<br />　　从省的考评报告看，这些具体的被扣分的指标，大部分是因为我<br />们一些部门的工作做得不够细，不够主动，有不少是因为少盖一个章、<br />少开一次会议、少出一份文件而被扣分的。市绩效办作了统计，我市<br />因主观因素被扣分的指标有 X项，共被扣 X分，确实非常冤枉，也说<br />明我市一些部门、部分干部存在着不作为、慢作为等突出问题。<br />　　二、研判形势，把握新时代抓好绩效工作的重大意义<br />　　绩效管理和考评工作非常重要。首先绩效是中央、省对一个地方<br />工作成效的重要衡量标准，一个地方工作做得怎么样，好不好，最主<br /> <br />要的参考指标就是绩效综合评价指标。其次绩效是推进工作落实的有<br />效抓手，是抓工作落实的外在动力之一。第三，绩效工作是合法合规<br />给予领导干部现金奖励的唯一途径和奖惩依据。绩效考评工作做好了，<br />不仅上级领导满意，人民群众也满意，我们的收入还能够有所提高，<br />广大干部自己也满意，是名利双收、皆大欢喜的好事。中央、省高度<br />重视绩效管理工作，总书记在党的十九大报告中指出，&ldquo;要建立全面<br />规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理&rdquo;，<br />明确将经济、效率、效益、公平等绩效管理理念贯穿于国家治理全过<br />程，进一步提升国家治理能力。今年 1月，省委办公厅、政府办公厅<br />印发了《关于机关绩效管理升级发展的意见》，对新时代我省绩效管<br />理创新发展作出全面规划部署。X月 X日，X书记在全省省级领导和<br />厅级主要负责同志专题研讨班上指出，进一步加强和改进绩效考评工<br />作，完善指标设置和考核方式方法，完善绩效奖励分配机制，推动绩<br />效奖励向担当实干、业绩突出的单位和干部倾斜。明确要求，把绩效<br />考评往深里抓，往实里抓。<br />　　从全省的层面看，这几年绩效考评的竞争越来越激烈。X连续多<br />年保持领先地位；XX势头迅猛，尤其是 X市绩效考评连续 X年进入<br />全省一等等次，社会评价连续 X...