2021年在集团公司干部履职廉洁谈话暨案件警示教育专题会议讲话稿和在重点项目集中签约暨招商引资工作推进大会讲话稿合编

2021 年在集团公司干部履职廉洁谈话暨案件警示教<br />育专题会议讲话稿和在重点项目集中签约暨招商引<br />资工作推进大会讲话稿合编<br />2021 年在集团公司干部履职廉洁谈话暨案件警示教育专题会议讲话<br />　　同志们：<br />　　自 xxxx 年以来，我们党的总书记每年都在中央纪委全会上讲话，<br />表明了党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视和坚定决心。<br />xxxxx在 xxxx年的中央政治局第一次集体学习时指出：要管住金融<br />机构、金融监管部门主要负责人和各级管理人员，加强对他们的教育<br />监督管理，加强金融领域反腐败力度。<br />　　近期，xx公司、集团公司在全系统开展&ldquo;廉洁 xx、清风中华&rdquo;<br />宣传教育活动，目的也是要营造一个风清气正的干部履职氛围。今天，<br />分公司室经理以上干部、各中支部门级以上干部、四级机构负责人都<br />来参会了，大家都是领导干部，xx分公司的未来和广大员工的福祉<br />都身系各位，但同时大家也都身处惩治腐败的&ldquo;靶心&rdquo;。&ldquo;廉洁方能<br />聚人、律己方能服人、身正方能带人、无私方能感人&rdquo;，我想我们要<br />借此次谈话以及系列廉政建设活动，进一步增强各级班子的向心力和<br />凝聚力，增强各级干部的战斗力，延续今年良好的发展开局和形势，<br /> <br />以昂扬的斗志投入到下半年的工作中，为完成全年各项任务目标提供<br />坚强的思想和组织保障。<br />　　下面，我结合上级公司党委要求以及公司发展的实际，讲三点意<br />见：<br />　　一、要高站位把握履职廉洁的意义<br />　　干部履职廉洁既是落实中央及上级公司党委的要求，也是事关个<br />人前途、人心向背乃至公司兴衰的根本，对保障公司持续、稳定、健<br />康发展至关重要。<br />　　（一）干部廉洁与否事关个人前途<br />　　十八大以来，中纪委陆续推出了《巡视利剑》《打铁还需自身硬》<br />《永远在路上》等系列反腐记录片，下面我们还要观看《穿透》警示<br />教育片。透过影片，我们看到一批&ldquo;老虎、苍蝇&rdquo;纷纷落马。金融领<br />域内，xxxx 年以来已经有以 xx 为代表的 xx 余名金融领域干部落马。<br />这些人中都曾是为我党和我国的建设事业做出过突出贡献的干部，但<br />底线的丧失葬送了他们的前途，以至于身败名裂。事实告诉我们，只<br />有在思想上画出红线、在行为上明确界限，保证不逾政治底线、不过<br />道德底线、不踩法律底线，我们的工作成绩才能获得认可，发展成果<br />才能经得起历史检验。<br />　　（二）干部廉洁与否事关人心向背<br /> <br />　　&ldquo;政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。&rdquo;我党无禁区、<br />零容忍、全覆盖的反腐高压态势，就是为了不让政怠宦成、人亡政熄<br />的历史重演。xx等一批曾是我党高级干部的恶劣腐败行为，给国家<br />带来的损失和伤害是不可估量的。对企业同样如此，我们的干部是否<br />廉洁，关乎着我们全省 xxxx 多名员工能否心往一处想、劲往一处使。<br />我们经常讲同心同向、同语同欲，一个单位、一个组织的领导干部如<br />果都是充满私心、以权谋私，我想广大员工就很难拧成一股绳，公司<br />的发展也就无从谈起。<br />　　（三）干部廉洁与否事关公司兴衰<br />　　作风正则人心齐，人心齐则公司兴。干部不廉、作风不正、人心<br />不齐，我想我们战略的落实、工作的执行、目标的实现都会大打折扣，<br />甚至是化为泡影。干部作风是凝聚力量、推进发展的重要保证。一个<br />企业的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。我们个别的中支公<br />司曾经就发生过个别领导干部因一己私利而触及法律红线的事件。我<br />们会发现，他个人的一己私利不仅葬送了自己的前程命运，而且还给<br />公司带来了至今仍未抚平的创伤。实践证明，加快发展的过程就是一<br />个不断转变干部作风的过程，而转变干部作风的关键就是反腐倡廉。<br />因此，我们公司要实现更高水平的发展，固然要靠干部，更要靠廉洁<br />的干部。<br />　　二、要深层次剖析履职廉洁的不足<br /> <br />　　总体来看，公司的各级领导干部都能够认真贯彻执行党的路线、<br />方针、政策和分公司党委、总经理室的安排部署，也能够不断加强自<br />我修养，团结进取、真抓实干，具有较强的凝聚力和战斗力，这些优<br />点是公司各级干部的主流，但也存在一些不足，突出表现在&ldquo;四个不<br />过硬&rdquo;：<br />　　一是个别干部思想作风不过硬。大局意识、责任意识、团结意识<br />不够强，内部和谐共事氛围不够，民主集中制落实不到位，没有形...