2021年在集团公司干部履职廉洁谈话暨案件警示教育专题会议上的讲话

2021年在集团公司干部履职廉洁谈话暨案件警示教<br />育专题会议上的讲话<br />同志们：<br />　　自 xxxx 年以来，我们党的总书记每年都在中央纪委全会上讲话，<br />表明了党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视和坚定决心。<br />xxxxx 在 xxxx 年的中央政治局第一次集体学习时指出：要管住金融<br />机构、金融监管部门主要负责人和各级管理人员，加强对他们的教育<br />监督管理，加强金融领域反腐败力度。<br />　　近期，xx 公司、集团公司在全系统开展&ldquo;廉洁 xx、清风中华&rdquo;<br />宣传教育活动，目的也是要营造一个风清气正的干部履职氛围。今天，<br />分公司室经理以上干部、各中支部门级以上干部、四级机构负责人都<br />来参会了，大家都是领导干部，xx 分公司的未来和广大员工的福祉<br />都身系各位，但同时大家也都身处惩治腐败的&ldquo;靶心&rdquo;。&ldquo;廉洁方能<br />聚人、律己方能服人、身正方能带人、无私方能感人&rdquo;，我想我们要<br />借此次谈话以及系列廉政建设活动，进一步增强各级班子的向心力和<br />凝聚力，增强各级干部的战斗力，延续今年良好的发展开局和形势，<br />以昂扬的斗志投入到下半年的工作中，为完成全年各项任务目标提供<br />坚强的思想和组织保障。<br />　　下面，我结合上级公司党委要求以及公司发展的实际，讲三点意<br /> <br />见：<br />　　一、要高站位把握履职廉洁的意义<br />　　干部履职廉洁既是落实中央及上级公司党委的要求，也是事关个<br />人前途、人心向背乃至公司兴衰的根本，对保障公司持续、稳定、健<br />康发展至关重要。<br />　　（一）干部廉洁与否事关个人前途<br />　　十八大以来，中纪委陆续推出了《巡视利剑》《打铁还需自身硬》<br />《永远在路上》等系列反腐记录片，下面我们还要观看《穿透》警示<br />教育片。透过影片，我们看到一批&ldquo;老虎、苍蝇&rdquo;纷纷落马。金融领<br />域内，xxxx 年以来已经有以 xx 为代表的 xx 余名金融领域干部落马。<br />这些人中都曾是为我党和我国的建设事业做出过突出贡献的干部，但<br />底线的丧失葬送了他们的前途，以至于身败名裂。事实告诉我们，只<br />有在思想上画出红线、在行为上明确界限，保证不逾政治底线、不过<br />道德底线、不踩法律底线，我们的工作成绩才能获得认可，发展成果<br />才能经得起历史检验。<br />　　（二）干部廉洁与否事关人心向背<br />　　&ldquo;政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。&rdquo;我党无禁区、<br />零容忍、全覆盖的反腐高压态势，就是为了不让政怠宦成、人亡政熄<br />的历史重演。xx 等一批曾是我党高级干部的恶劣腐败行为，给国家<br /> <br />带来的损失和伤害是不可估量的。对企业同样如此，我们的干部是否<br />廉洁，关乎着我们全省 xxxx 多名员工能否心往一处想、劲往一处使。<br />我们经常讲同心同向、同语同欲，一个单位、一个组织的领导干部如<br />果都是充满私心、以权谋私，我想广大员工就很难拧成一股绳，公司<br />的发展也就无从谈起。<br />　　（三）干部廉洁与否事关公司兴衰<br />　　作风正则人心齐，人心齐则公司兴。干部不廉、作风不正、人心<br />不齐，我想我们战略的落实、工作的执行、目标的实现都会大打折扣，<br />甚至是化为泡影。干部作风是凝聚力量、推进发展的重要保证。一个<br />企业的发展，干部是决定力量，作风是关键因素。我们个别的中支公<br />司曾经就发生过个别领导干部因一己私利而触及法律红线的事件。我<br />们会发现，他个人的一己私利不仅葬送了自己的前程命运，而且还给<br />公司带来了至今仍未抚平的创伤。实践证明，加快发展的过程就是一<br />个不断转变干部作风的过程，而转变干部作风的关键就是反腐倡廉。<br />因此，我们公司要实现更高水平的发展，固然要靠干部，更要靠廉洁<br />的干部。<br />　　二、要深层次剖析履职廉洁的不足<br />　　总体来看，公司的各级领导干部都能够认真贯彻执行党的路线、<br />方针、政策和分公司党委、总经理室的安排部署，也能够不断加强自<br />我修养，团结进取、真抓实干，具有较强的凝聚力和战斗力，这些优<br /> <br />点是公司各级干部的主流，但也存在一些不足，突出表现在&ldquo;四个不<br />过硬&rdquo;：<br />　　一是个别干部思想作风不过硬。大局意识、责任意识、团结意识<br />不够强，内部和谐共事氛围不够，民主集中制落实不到位，没有形成<br />抓工作的合力。<br />　　二是部分干部工作作风不过硬。抓大事、议大事、抓主要矛盾和<br />解决主要问题的意识不强，工作开...