2021年在全镇深化作风建设推进会议上的讲话

2021年在全镇深化作风建设推进会议上的讲话<br />　　今天召开这次大会，是一次自我问题剖析会，也是一次作风整改<br />会，更是提高干部执行力的动员会。今年来，在疫情影响与经济下行<br />双重压力下，全镇上下坚定信心、科学务实、团结奋进、积极作为，<br />各项工作稳中有升。×-×月份，我镇完成固定资产投资完成×亿，<br />一般公共财政预算收入×万元，规模以上工业增加值×亿元。还有其<br />他一些亮点工作也来之不易，可以说大家在各自岗位上都尽了心、出<br />了力、流了汗。在此我代表镇党委、政府向你们致以衷心的感谢和崇<br />高的敬意！下面，结合作风建设和下步工作安排，重点抓好以下三个<br />方面工作。<br />　　一、百日攻坚，开展纪律作风大整顿<br />　　根据县委、县政府部署要求，镇党委决定在全镇开展干部作风建<br />设大提升百日攻坚活动，以美丽宜居乡村建设整改、精准扶贫、农村<br />人居环境整治、秋冬季大气污染防治、安全生产等工作为切入点和主<br />抓手，对干部纪律作风和干部执行力进行一次大检验，促进全镇干部<br />严纪律、讲奉献、敢担当、树形象。一要查摆问题抓整改。作风整顿<br />的前提是树立标靶，只有问题找的准，整改才能更精准。大家要认真<br />对照&ldquo;十弊四问&rdquo;，真正把自己摆进去，扪心自问，认真反思，拿出<br />掘地三尺的决心查找问题，分析问题，真正找出存在的短板和不足，<br /> <br />针对问题和不足，拿出切实可行的整改措施，认真加以整改。二要常<br />态化落实一线工作法。开展&ldquo;一线党委会&rdquo;。实现党委会从&ldquo;闭门开&rdquo;<br />到&ldquo;开门开&rdquo;，从&ldquo;坐着开&rdquo;到&ldquo;走着开&rdquo;，从&ldquo;领导围着开&rdquo;到&ldquo;群<br />众参与开&rdquo;的转变，深入实际、深入一线、深入群众，一线解决各种<br />问题和矛盾。树立&ldquo;一切工作到岗位&rdquo;的工作导向，进一步细化分解<br />重点工作目标任务，拿出具体方案，制定具体措施，明确时间节点，<br />压实责任部门、责任村、责任人，把压力传导到人，把任务分配到位。<br />三要强化督导考核。镇党委、政府已制定了《×镇机关管理制度》《×<br />镇村级督导考核体系的实施方案》，并成立了督导工作组，对全镇重<br />点工作、重点事项进行督导考核，建立&ldquo;周调度、月评比&rdquo;工作机制，<br />查找影响工作落实的规律性问题，一项一项分析总结，堵塞漏洞，整<br />改提升，确保全局工作上台阶、上水平，确保年度综合考核争先进位。<br />树立凭实绩用干部、按能力论英雄的选人用人导向，打破论资排辈，<br />消除评价主义，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作<br />为、不干事的撤下来，真正体现&ldquo;干多干少不一样、干好干坏不一<br />样&rdquo;。严格落实考勤制度、请销假制度，奖勤罚懒，对不上班、不工<br />作、不作为、不尽责和失职渎职行为严肃处理。四要狠抓一批正反典<br />型。开展&ldquo;每月一星&rdquo;评比活动，树立宣传一批干事创业的先进典型，<br />引领各级干部干事创业、争先创优。同时，对不敢负责、执行不力、<br />效率低下、作风不正等突出问题，下决心抓一批负面典型案例，点名<br />道姓通报曝光，发挥反面典型警示作用，促使广大干部引以为戒、吸<br />取教训。五要建立工作协调机制。各级各部门要强化阵地意识，立足<br /> <br />自身解决问题；自己确实解决不了的，要及时通过分管领导协调解决；<br />还解决不了的，再提交镇党委政府主要领导研究解决，形成分层解决<br />问题的机制。各村各部门一定要牢固树立&ldquo;一盘棋&rdquo;思想，营造&ldquo;家&rdquo;<br />的氛围，领导之间、部门之间、部门与村之间，要分工不分家，增强<br />协调协作，齐心协力解决问题。<br />　　二、守牢底线，开展矛盾纠纷大排查<br />　　作风建设的实际成效必须以群众满意为检验标准，转变工作作风，<br />要守住底线问题，全力解决群众反映的突出问题，强化安全、环保意<br />识，保护群众的生命财产安全，持续提高群众的满意度。一要解决好<br />群众关心关注的热点难点问题。上半年，全镇承办 O2O平台反映问题<br />×件，尽管回复率×%，但在满意度上在全县还比较落后，问题主要<br />集中在社区回迁、小区物业、畜牧、水利、民政救助、环境整治、欠<br />薪讨薪等方面。下一步，要全面梳理信访、纪委、O2O和×热线群众<br />提出的意见建议，加强汇总归类、评估等级，逐一建立台账、归口办<br />理、倒排时间、消号清零；持续开展领导坐班接访制度，增强矛盾化<br />解力度；全覆盖开展遍访行动，全镇机关干部和村干...