行长讲合规宣讲稿3篇

行长讲合规宣讲稿 3 篇<br />　　行长讲合规宣讲稿<br />　　尊敬的各位领导、各位同事：<br />　　大家好!<br />　　在这金风送爽，月满西楼的良宵，有幸与大家汇聚在这里探讨我们的企业文<br />化，感到十分荣幸。在此向精心组织本次活动的各位领导及同仁，表示真挚的感<br />谢!<br />　　马上就是国庆节了，借此机会也预祝在座的各位同仁节日愉快!<br />　　我演讲的题目是：让合规文化常驻心头!<br />　　首先，请允许我提一个问题，大家在过马路遇到红灯时，是行?还是停?不容<br />置否，当然是停!为什么要停?一是因为交通法有规定：经过交通红灯时，行人车<br />辆必须停;二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交<br />通事故。所以，我们必须遵守规章，避免风险。<br />　　我们企业提倡合规文化，也就是要求我们遵守规章，避免风险。个人浅见：<br />合规就是合乎规范，包括大大小小的规章制度和规则秩序。过马路时&ldquo;遵守&rdquo;红<br />灯停，绿灯行&ldquo;就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计<br />工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥<br />着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，<br />同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气&rdquo;。这就要求我们在会计工作中要注重防范风<br />险，树立合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规<br />得益，违规失益&ldquo;的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风<br />险控制的氛围。违规与差错明显下降，于 2009 年荣获了&rdquo;三铁&ldquo;美誉，为股改<br />的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持!<br /> <br />　　合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同<br />志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都<br />过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相<br />符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、<br />降低风险;内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身<br />素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查<br />前近一个月时间里，从来没有下午 6 点以前下班回家的日子;联行柜的杨金梅同<br />志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。<br />　　合规文化就是要求全员参与。我个人理解合规文化最重要的特征就是大众性。<br />我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头<br />脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。只有全员合规，才能保证规章<br />管理制度在执行阶段即能够得到遵守，才能保证合规管理的效率与效果。合规文<br />化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法<br />律法规、符合人民银行的监管规定、规则。<br />　　合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在，<br />对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需<br />要一双火眼金睛。2008 年 9 月 8 日，我会同城中支行开户单位&rdquo;会同润际硅业<br />有限责任公司&ldquo;，当时的帐户余额 560 多万元，该公司经办人员说公司业务发展，<br />需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理<br />中的帐户变更要求，不同意办理。该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主<br />管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通<br />过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计有防范风险的意识和火眼金睛，才<br />成功地阻截了该帐户资金的流失，确保了客户资金不受损失!朋友们，同志们，560<br />万啊!可见，防范风险是多么重要!合规文化是何等必要!<br />　　合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客<br />户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，<br />这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍<br />于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，<br />给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难!当客户的要求不符合规章制度<br />的时候，在牢记‘客户至上，以客户...