在抓实干部作风优化经济环境座谈会上的讲话材料

在抓实干部作风优化经济环境座谈会上的讲话材料<br />成也作风，败也作风。从某种意义上说，作风是一种资源，是一<br />种环境，是一种氛围，是一种动力。立足于区情，在新一轮的发展竞<br />争中，我们和别人比什么，拼什么，比的就是环境，拼的就是作风。<br />如何抓实作风、优化经济环境，我想谈谈几点认识，供大家参考。<br />应当看到，当前我区干部作风的主流是好的，但是，我们也要清<br />醒地看到，同加快发展的形势相比，同区委、区政府的要求相比，同<br />广大群众特别是投资者的希望相比，当前我区干部作风还存在不少的<br />问题。一是学风不浓，学习理论缺乏兴趣，对社会主义基本理论、市<br />场经济、高质量发展观等一知半解；学习外地和别人的先进经验不谦<br />虚、自以为是；对基层群众的创造性不尊重；对工作实践中积累的经<br />验教训不总结、新办法不会用、老办法不管用，工作中屡犯同样的错<br />误，工作很辛苦，成效不明显。二是服务不优，少数干部忘记了为人<br />民服务的宗旨，忘记了自己的工资福利是纳税人创造的，缺乏服务基<br />层、服务群众、服务纳税人的意识，自觉高人一等，官气十足，官腔<br />很重，要么不作为，要么慢作为，要么乱作为。三是工作不实，在工<br />作心态上浮而不实，急功近利，缺乏以干立身的思想；在落实工作上<br />重说轻干，以会议传达会议，以文件落实文件，计划方案多、付诸实<br />施少，安排部署多、检查落实少；在展示成绩上报喜瞒忧，讲成绩浓<br />墨重彩，讲缺点轻描淡写；在工作安排上，唯上多，唯下少，&ldquo;不怕<br /> <br />群众不满意、就怕领导不注意，不怕群众不高兴、就怕领导不开心，<br />不怕群众不答应、就怕领导不相信，不怕群众不拥戴、就怕领导不喜<br />爱，不怕群众不认同、就怕上面不看中&rdquo;。四是思想不新，受不思进<br />取的&ldquo;僵&rdquo;的思想、满足现状的&ldquo;满&rdquo;的思想、患得患失的&ldquo;怕&rdquo;的<br />思想的束缚，墨守成规，小富即安，思想保守，领导没说的、文件没<br />有的、别人没做的不敢说、不敢想、不敢干，只防出错、不求出新，<br />只图保险、不担风险，为了不出事、宁可不干事。五是责任不强，缺<br />乏干事创业的热情，精神不振、得过且过，心思主要用于喝酒、打牌、<br />娱乐等方面；缺乏攻难克坚的勇气，遇事&ldquo;难&rdquo;字当头，遇难&ldquo;退&rdquo;<br />字当头；缺乏一抓到底的能力，特别在解决难点、热点问题，接手急<br />难险重任务时，束手无策、一筹莫展。六是纪律不严，无视政治纪律，<br />有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策；无视工作纪律，上班<br />迟到早退，想来就来，或是上网打牌、玩游戏，不是出勤不准时，就<br />是出勤不出力；无视廉政纪律，工作上低要求，生活上高标准，追求<br />安逸享受，热衷于公款吃请，在群众中影响极坏。七是大局观念不强，<br />部门利益至上，政府权力部门化、部门权力利益化，心胸狭窄、目光<br />短浅、拘于一时、囿于一事，在为园区、为企业、为重点项目服务上，<br />不是积极主动服务，而是处处设阻，当&ldquo;唐僧肉&rdquo;吃；群众观念淡薄，<br />对改革发展稳定和涉及群众切身利益的具体问题，重视不够，研究不<br />细，解决不力，久拖不决；贪图个人利益，拿原则作交易，拿权力送<br />人情，甚至胆大妄为，顶风违纪，随意截留群众钱物，私分乱用。八<br />是团结协作不佳，单位民主集中制形同虚设，不按程序决策，不按分<br /> <br />工履责，一把手对副职不相信，副职对一把手不尊重，成员之间水火<br />不相容，带放大镜看自己的优点、看别人的缺点，缺乏包容心态；刚<br />愎自用，唯我独尊，我分管的事谁也不能插手，你分管的事我也不会<br />支持，缺乏合作心态；班子成员之间缺乏沟通，缺少交流，矛盾越积<br />越深，隔阂越来越大。以上这些问题已成为加快 XX 发展的最大障碍，<br />必须坚决根除。如何切实转变作风，希望大家认真学习贯彻落实好<br />《关于进一步加强干部作风建设的决定》。区委决定将在全区开展&ldquo;XX&rdquo;<br />大讨论活动，通过思想大解放，进一步深入贯彻落实高质量发展观，<br />促进 XX 干部作风大转变，改革开放大突破，经济社会大发展。具体<br />来说，要围绕&ldquo;五事&rdquo;来转变作风：<br />一要强化责任想干事。&ldquo;想干事&rdquo;是一种态度，在&ldquo;想干事&rdquo;中<br />求突破，就是要切实解决工作心态的问题。首先，想干事必须焕发干<br />的激情。对一个干部来说,想干事首先是要想清楚我们到底为谁而干？<br />我认为干部想...