2020年发言材料：为乡村振兴打造过硬的“头雁”队伍和在全市新提拔重用领导干部廉政谈话会讲话发言稿合编

2020 年发言材料：为乡村振兴打造过硬的&ldquo;头雁&rdquo;队<br />伍和在全市新提拔重用领导干部廉政谈话会讲话发<br />言稿合编<br />发言材料 1790 字：为乡村振兴打造过硬的&ldquo;头雁&rdquo;队伍<br />　　换届试点工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取&ldquo;四个一<br />批&rdquo;的措施&ldquo;下深水&rdquo;选人，着力配强村级&ldquo;领头雁&rdquo;。目前，X镇<br />在全县率先完成 X个行政村党组织换届选举，党员参选率 X%，党组<br />织书记得票率 X%，平均年龄 X岁，大专以上学历 X人，年龄、学历<br />结构等均得到明显优化。<br />　　一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人<br />标准。坚持&ldquo;四有四带&rdquo;，从严把握&ldquo;十不能&rdquo;&ldquo;七不宜&rdquo;负面清单，<br />把年龄定到 X岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心谈话。坚持<br />&ldquo;四必谈&rdquo;，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分 X组对现任<br />村&ldquo;两委&rdquo;班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等 X类人<br />员开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综<br />合分析研判。对 X 个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、<br />群众基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的<br />工作，X名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组<br />织书记实现连任。X村党组织书记 X，任职期内落地建设 X个扶贫车<br /> <br />间，年产值达 X亿元，解决 X多名群众就业问题，在这次换届中顺利<br />留任。<br />　　二、重民意看素质，从&ldquo;两委&rdquo;成员中提任一批。一是注重&ldquo;两<br />个推荐&rdquo;。派出 X个指导组，采取会议培训、发放明白卡等方式，广<br />泛组织 X个行政村 X名党员、X名村民代表开展意向人选推荐。二是<br />注重&ldquo;五个过硬&rdquo;。对拟从&ldquo;两委&rdquo;班子中新提名为村党组织书记的<br />人选，开展个人素质能力和一贯表现&ldquo;双考察&rdquo;，对政治素质、担当<br />意识、创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。<br />三是注重&ldquo;比、推、用&rdquo;。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、X<br />专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，<br />X名原村&ldquo;两委&rdquo;班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。<br />　　三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。一是加大储备力度。<br />按照与村&ldquo;两委&rdquo;班子成员 1:1的比例，建立村级后备力量库，从致<br />富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备 X<br />人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点，通过安排担任<br />村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参<br />与村级事务，提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年轻后<br />备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中<br />锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。这次<br />换届中，有 X名后备力量直接当选为村党组织书记。<br /> <br />　　四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。一是&ldquo;找&rdquo;。从本<br />村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中，找符合条件<br />的人员，动员他们参选。二是&ldquo;引&rdquo;。对在外创业有成、暂时没有参<br />选打算的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地<br />&ldquo;两访&rdquo;，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是&ldquo;请&rdquo;。请本村曾<br />在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，<br />返乡助力发展。经过努力，共有 X名复转军人和 X名创业有成、带着<br />项目回归的&ldquo;能人&rdquo;当选为村党组织书记。<br />　　在这次试点工作中，我们总结出三点经验：<br />　　一是树&ldquo;高线&rdquo;、明&ldquo;底线&rdquo;，才能&ldquo;选好人才&rdquo;&ldquo;选对人才&rdquo;。<br />旗帜鲜明坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，<br />绝不降格以求。坚持&ldquo;双好双强&rdquo;的高线、严把&ldquo;懒人、庸人&rdquo;的下<br />线、守住&ldquo;坏人、恶人&rdquo;的底线，对照&ldquo;五不宜、十不得&rdquo;和二十项<br />&ldquo;负面清单&rdquo;，坚决将不符合资格条件的人挡在&ldquo;两委&rdquo;班子门外。<br />　　二是有&ldquo;信心&rdquo;、聚&ldquo;合力&rdquo;，才能&ldquo;圆满成功&rdquo;&ldquo;万无一失&rdquo;。<br />充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广大党员<br />和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底<br />一线，靠前指导，摸清情况，做好万全准备。密切配合，形成合力，<br />推进村（居）委会换届工作。<br /> <br />　　三是守&ldquo;规矩&rdquo;、知&ldquo;敬畏&rdquo;，...