发言材料：为乡村振兴打造过硬的“头雁”队伍和全市组织系统干部工作业务骨干为培训对象专题培训班式讲话稿合编

发言材料：为乡村振兴打造过硬的&ldquo;头雁&rdquo;队伍和全<br />市组织系统干部工作业务骨干为培训对象专题培训<br />班式讲话稿合编<br />发言材料 1790 字：为乡村振兴打造过硬的&ldquo;头雁&rdquo;队伍<br />　　换届试点工作启动以来，X镇党委坚持优中选优，采取&ldquo;四个一<br />批&rdquo;的措施&ldquo;下深水&rdquo;选人，着力配强村级&ldquo;领头雁&rdquo;。目前，X镇<br />在全县率先完成 X个行政村党组织换届选举，党员参选率 X%，党组<br />织书记得票率 X%，平均年龄 X岁，大专以上学历 X人，年龄、学历<br />结构等均得到明显优化。<br />　　一、重能力顾经历，从原党组织书记中留任一批。一是严格用人<br />标准。坚持&ldquo;四有四带&rdquo;，从严把握&ldquo;十不能&rdquo;&ldquo;七不宜&rdquo;负面清单，<br />把年龄定到 X岁以下、学历定在高中以上。二是深入谈心谈话。坚持<br />&ldquo;四必谈&rdquo;，设立谈话日志、开展专项记实，科级干部分 X组对现任<br />村&ldquo;两委&rdquo;班子成员、拟提名进班子人员、党员、群众代表等 X类人<br />员开展面对面访谈，充分掌握干部思想状况和党员群众期待。三是综<br />合分析研判。对 X 个村党组织书记的年龄、学历、能力、工作成效、<br />群众基础等情况进行全面分析，逐一研判能否留任。通过深入细致的<br />工作，X名年富力强、工作有激情、成绩突出、群众认可度高的党组<br />织书记实现连任。X村党组织书记 X，任职期内落地建设 X个扶贫车<br /> <br />间，年产值达 X亿元，解决 X多名群众就业问题，在这次换届中顺利<br />留任。<br />　　二、重民意看素质，从&ldquo;两委&rdquo;成员中提任一批。一是注重&ldquo;两<br />个推荐&rdquo;。派出 X个指导组，采取会议培训、发放明白卡等方式，广<br />泛组织 X个行政村 X名党员、X名村民代表开展意向人选推荐。二是<br />注重&ldquo;五个过硬&rdquo;。对拟从&ldquo;两委&rdquo;班子中新提名为村党组织书记的<br />人选，开展个人素质能力和一贯表现&ldquo;双考察&rdquo;，对政治素质、担当<br />意识、创新精神、团结意识、致富带富能力等方面过硬的优先提任。<br />三是注重&ldquo;比、推、用&rdquo;。把推荐提名与软弱涣散村党组织整顿、X<br />专项斗争等工作实绩结合起来，比先进、推先进、用先进。通过比选，<br />X名原村&ldquo;两委&rdquo;班子年轻成员脱颖而出，被选为村党组织书记。<br />　　三、重储备强培养，从后备力量中启用一批。一是加大储备力度。<br />按照与村&ldquo;两委&rdquo;班子成员 1:1的比例，建立村级后备力量库，从致<br />富能手、外出务工和返乡创业人员、复转军人、返乡大学生中储备 X<br />人。二是强化岗位练兵。针对村级后备力量个人特点，通过安排担任<br />村班子成员助手、合作社工作人员、公益岗位负责人等，组织他们参<br />与村级事务，提高工作能力。三是抓好重点培养。注重把优秀年轻后<br />备力量放到脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等中心工作、重大任务中<br />锻炼培养，表现突出、培养成熟的作为村党组织书记后备人选。这次<br />换届中，有 X名后备力量直接当选为村党组织书记。<br /> <br />　　四、拓渠道纳贤才，从外出能人中回引一批。一是&ldquo;找&rdquo;。从本<br />村外出务工党员和回村的党员大学毕业生、复转军人中，找符合条件<br />的人员，动员他们参选。二是&ldquo;引&rdquo;。对在外创业有成、暂时没有参<br />选打算的党员，坚持镇村两级干部联动，实行访家人和访创业所在地<br />&ldquo;两访&rdquo;，晓之以理、动之以情，引凤还巢。三是&ldquo;请&rdquo;。请本村曾<br />在机关单位任职的退休干部，发挥其人脉、资源、信息等方面的优势，<br />返乡助力发展。经过努力，共有 X名复转军人和 X名创业有成、带着<br />项目回归的&ldquo;能人&rdquo;当选为村党组织书记。<br />　　在这次试点工作中，我们总结出三点经验：<br />　　一是树&ldquo;高线&rdquo;、明&ldquo;底线&rdquo;，才能&ldquo;选好人才&rdquo;&ldquo;选对人才&rdquo;。<br />旗帜鲜明坚持党管换届原则，将政治标准作为衡量人选的首要标准，<br />绝不降格以求。坚持&ldquo;双好双强&rdquo;的高线、严把&ldquo;懒人、庸人&rdquo;的下<br />线、守住&ldquo;坏人、恶人&rdquo;的底线，对照&ldquo;五不宜、十不得&rdquo;和二十项<br />&ldquo;负面清单&rdquo;，坚决将不符合资格条件的人挡在&ldquo;两委&rdquo;班子门外。<br />　　二是有&ldquo;信心&rdquo;、聚&ldquo;合力&rdquo;，才能&ldquo;圆满成功&rdquo;&ldquo;万无一失&rdquo;。<br />充分发挥党的政治优势、组织优势、动员群众的优势，引导广大党员<br />和基层群众正确行使民主权利，抓好抓实换届工作。包保领导要沉底<br />一线，靠前指导，摸清情况，做好万全准备。密切配合，形成合力，<br />推进村（居）委会换届工作。<br /> <br />　　三是守&ldquo;规矩&rdquo;、知&ldquo;敬畏...