2020年在全县年轻干部成长工程工作会议讲话稿和领导在市委经济工作部署会议讲话稿合编

2020 年在全县年轻干部成长工程工作会议讲话稿和<br />领导在市委经济工作部署会议讲话稿合编<br />2020 年在全县年轻干部成长工程工作会议上的讲话 3570 字范文稿<br />　　实施年轻干部成长工程是省委确定的重点工作，是今年全省组织<br />工作的重点任务。前段时间，省市都已分别组织实施了省市两级年轻<br />干部成长工程，县委认真贯彻省、市委的决策部署，召开常委会对我<br />县年轻干部成长工程进行了专题研究，成立了领导机构和工作专班，<br />印发了工作方案，明确了工作职责。今天，召开这个会议，正式启动<br />我县年轻干部成长工程，主要是对我县年轻干部成长工程工作进行一<br />个全面、具体的安排。<br />　　下面，我讲几点意见：<br />　　一、要充分认识实施年轻干部成长工程的重要意义<br />　　年轻干部是发展的希望、事业的未来，培养选拔年轻干部事关领<br />导班子长远建设，事关跨越发展、事关 X县未来。县委决定分层分类<br />推进年轻干部成长工程，是立足当前、着眼长远作出的一项重大决策。<br />　　一是省市委有要求。去年初，省委提出了实施年轻干部成长工程<br />这项基础性、先导性、战略性工程，并在全省范围内组织实施了党政<br />综合类、政法类年轻干部成长工程，今年省委、市委又组织实施党务、<br /> <br />宣传文化、农业农村和党外干部四类子工程，今年还将组织几个系统<br />子工程。按照省市委组织部的要求，各县必须结合本地干部队伍和领<br />导班子建设实际，配套实施年轻干部成长工程。这是一项重要的工作<br />任务，也是一项重要的政治任务。<br />　　二是现实有需要。近年来，县委非常重视年轻干部的培养选拔，<br />采取竞争性选拔的方式，集中选拔了一大批优秀年轻干部进入各级领<br />导班子，增加了年轻干部队伍存量，有力改善了县乡领导班子结构。<br />但从当前我县年轻干部队伍建设的现状看，仍然存在总量不足、结构<br />不优、分布不均等问题，与经济社会的发展不相适应。不高度重视年<br />轻干部培养选拔，不加大年轻干部的培养选拔力度，我们的干部队伍<br />就会出现严重断层，我们的领导班子就会后继乏人。培养选拔年轻干<br />部刻不容缓，不仅要抓好，还要抓紧。<br />　　三是竞争有压力。经济的竞争归根到底是人才的竞争。近几年，<br />全国、全省、全市各地争人才、抢人才异常激烈，我市 XX等地培养<br />选拔年轻干部力度很大，他们通过面向全国公开招聘事业单位工作人<br />员，全省范围内招考高层次人才，储备了一大批优秀年轻干部。我们<br />X县在这方面也有一些探索，但还有很多工作要做。日常干部调整中，<br />我们经常感到各部门特别是县直单位普遍缺乏年轻干部，尤其是缺乏<br />懂专业、善业务的年轻干部，人的因素已经成为发展的制约因素。如<br />果再不在人才竞争中加大力度，抢占先机，跨越发展只会是纸上谈兵。<br /> <br />　　县委从 5到 10年的经济社会发展需要和领导班子建设需要的实<br />际出发，作出分层分类推进年轻干部成长工程的重大决策，各乡镇<br />（场）、县直各单位要进一步增强危机感、紧迫感，进一步统一思想，<br />提高认识，以高度的政治责任感和敏锐性，以省、市、县实施年轻干<br />部成长工程为契机，切实加大年轻干部的推荐培养力度，集中几年时<br />间，培养造就一大批优秀年轻干部，为推动我县跨越发展提供人才支<br />持。<br />　　二、准确把握年轻干部成长工程任务目标<br />　　我县年轻干部成长工程的总体目标是，坚持&ldquo;三个结合&rdquo;，即坚<br />持短期与长远相结合、分层与分类相结合、培养和使用相结合，从今<br />年开始，分层分类、重点培养优秀年轻干部 XX名左右，建立优秀年<br />轻干部培养选拔工作长效机制，努力保持阶梯式培养选拔的良好格局，<br />为各级领导班子源源不断地输送优秀人才。<br />　　一是进一步明确年轻干部成长工程任务目标。这次全县重点实施<br />六大类工程，即党务类、宣传文化类、农业农村类、政法类、党外类、<br />村（社区）两委主职类等 6项&ldquo;年轻干部成长工程&rdquo;子工程，共选拔<br />培养 XX名。<br />　　二是准确把握年轻干部成长工程的阶段程序。整个年轻干部成长<br />工程分为推荐选拔、集中培训、实践锻炼、择优使用、跟踪管理五个<br />阶段。推荐选拔阶段重点是要优选对象，要坚持&ldquo;民主、公开、竞争、<br /> <br />择优&rdquo;的原则，组织符合条件人员积极报考，实行竞争性选拔，力求<br />好中选优。集中培训阶段县委将突出理想信...