首页

2020年董事长在新入职员工培训班开班讲话范文和董事长在劳模座谈会上在讲话稿合编

资源预览文档简介为自动调取,内容显示的完整度及准确度或有误差,请您下载后查看完整的文档内容。

1/16

2/16

剩余14页未读,查看更多内容需下载

2020 年董事长在新入职员工培训班开班讲话范文和<br />董事长在劳模座谈会上在讲话稿合编<br />董事长在新入职员工培训班开班讲话 5060 字范文<br />  值此新入职员工培训班开班之际,我谨代表集团公司向新加入 XX<br />集团的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在 XX集团走好跨<br />出校门的第一步,为自己的人生打下一个好的基础。<br />  XX集团有限公司始建于 XX年,是集 XXX等于一体的多元化大型<br />建设企业集团,XX年 7月由国有企业整体改制为内部员工持股的有<br />限责任公司。集团具有 XX资质、XX工程等 20多项专业一级资质,<br />具有 XXX经营资格、对外劳务合作经营资格、对外经济援助成套项目<br />A级企业资格等。公司曾受到 XXX的嘉奖,先后 X次荣获 XX奖、5次<br />荣获 XXX,并荣获 30多项 XXX;多次被评为&ldquo;XX企业&rdquo;、&ldquo;XXX企<br />业&rdquo;、&ldquo;是全市首家被 XXX授予&ldquo;全国守合同重信用企业&rdquo;荣誉称号<br />的单位。<br />  近年来,集团公司紧紧抓住我国经济发展的重要机遇,按照省市<br />政府关于加快建筑业发展的要求,瞄准国内一流建筑业标杆企业,努<br />力培育自身特级承包商能力,实现企业《十一五战略规划》确立的发<br />展目标,使企业尽快成为管理密集、技术密集、资金密集、实力雄厚、<br />强而大的建设企业集团。<br /> <br />  为使新入职员工能在 XX集团这个大家庭里健康地成长,早日成<br />为对企业、对社会有用的人才,今天我向大家提出三点要求:<br />  一、搞好个人职业生涯规划,树立人生奋斗目标<br />  有理想,有抱负,有胸怀,人生才有意义,才会精彩。目标就是<br />动力,目标就是方向,它能使人内心燃烧起进取的火焰,释放出潜在<br />的能量。我先来讲一讲胸怀。胸怀是和目标紧紧联系在一起的。有什<br />么样的目标,就有什么样的胸怀。我们有时在生活和工作中遇到一些<br />烦恼,都与自己缺乏目标有关系。中国古代&ldquo;燕雀安知鸿鹄之志&rdquo;的<br />故事,从一个侧面告诉我们,想做大事,首先要有大志。有了大志,<br />有了目标,就不会为一些与实现目标无关的小事斤斤计较,也就有了<br />胸怀。如果你第一个目标实现之后,没有及时确立好第二个目标,缺<br />乏目标激励,你的胸怀就不会继续拓展。动态的目标观和胸怀观,可<br />以帮助人们保持良好的状态,消除生活和工作中的一些烦恼。&ldquo;一个<br />人追求的目标越高,他的才力就发展得越快,对社会就越有益&rdquo;。如<br />果你不知道自己未来的远景,你就永远到不了那里;如果你对自己的<br />未来没有计划,你就会脚踩西瓜皮,滑到哪算哪,你就会被动一生。<br />所以,每一位有理想有抱负有胸怀的员工,都应该认真规划好自己的<br />职业生涯,做到与时俱进,主宰人生。<br />  XX集团房建、安装、房地产、市政路桥、国际工程承包五大板<br />块已经进入快速发展期。这为广大员工特别是为渴望实现职业生涯辉<br />煌的年轻员工提供了广阔的发展平台和机会。集团公司每一个岗位都<br /> <br />需要优秀的人才,每一个岗位也都能造就优秀的人才。在你们的师兄<br />师姐中,既出现过全国人大代表、全国劳动模范、全国&ldquo;五一&rdquo;劳动<br />奖状和&ldquo;富民兴 X&rdquo;劳动奖章获得者,又有许多爱岗敬业、具有丰富<br />施工经验、精通技术的建筑专家,还涌现出全国抹灰状元、全国建筑<br />技能大赛冠、亚军等一批作风顽强、技术精湛的高级技能型人才。青<br />出于蓝胜于蓝。我相信经过努力,你们会比他们更加优秀。<br />  员工只有把个人职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合,<br />才能实现个人与企业的双赢。为了帮助员工开发潜能,尽快成长,公<br />司为各类人才设置了不同的职业发展通道。新入职员工可以通过工作<br />实践,找出自己的优势和不足,根据自己的兴趣爱好和擅长,在人力<br />资源管理部门的指导下,为自己制定一个相对合理、切实可行的奋斗<br />目标,其中包括长期目标、中期目标、短期目标及近期目标,并让自<br />己充满激情地为实现每一个目标跑起来。<br />  二、努力学习,养成负责任的好习惯<br />  学习型组织的理论告诉我们:企业的竞争最终一定是学习力的竞<br />争。有资料称,今天的大学生从大学毕业走出校门的那一天,他 4年<br />来所学的知识已经有 50%老化掉了。要使自己尽快成为优秀的人才,<br />关键要提高自己的学习力,并将其贯穿终生。你们刚踏入社会,走上<br />工作岗位,需要学习的东西很多,既需要学习并...

版权提示

  • 温馨提示:
  • 1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
  • 2. 本文档由用户上传,版权归属用户,莲山负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
  • 3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
  • 4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服vx:lianshan857处理。客服热线:13123380146(工作日9:00-18:00)

文档下载

发布时间:2023-01-16 12:47:12 页数:16
价格:¥3 大小:25.49 KB
文章作者:U-2074

推荐特供

MORE