XX年三季度行务会总结讲话稿

XX 年三季度行务会总结讲话稿<br />　　XX年 7月 8日上午，组织召开行务会，评估分析二季度<br />工作，研究部署三季度工作。在各部门负责人、分管行领导<br />讲评之后，我对二季度全行工作的基本评价是：党建工作与<br />业务工作齐抓共管、分步实施；对外履职与内部管理齐头并<br />进、步入正轨；工作环境与精神面貌齐心协力、不断提升。<br />但也还存在执行力不够协调、工作质效冲刺不够精致等突出<br />问题。为了进一步统一思想，突出工作重点，提升工作质效，<br />我在会议小结阶段，着重提出 3点工作要求。<br />　　一、维护团结稳定大局&amp;#8203;<br />　　目前，衡阳中支迎来了难得的发展机遇，干部成长空间<br />进一步拓展，需要进一步维护团结稳定的发展大局。粗略算<br />一算，未来 2年内，行级领导职数 3个，目前还剩余 4个副<br />科实职职数，如果行级领导提拔到位，又将带来干部梯次成<br />长的几何级数。另外，中支技术职称的高师职数缺额较多，<br />晋升的机会较大。现在干部成长通道已经逐步打开，只要我<br />们按照&ldquo;五好干部&rdquo;标准忠诚履职，扎实工作，中支干部队<br />伍的优秀人才将不断地脱颖而出，梯次成长。但需要再次强<br />调&ldquo;团结出干部&rdquo;的道理。只有干部队伍团结稳定，才能顺<br />序启动干部程序；只有内部和谐稳定，才能促进科学高效履<br />职。在全行团结稳定的大局之下，中支党委才能稳步有序开<br />展干部选拔工作，优化干部队伍结构，推动中支干部事业良<br /> <br />性发展。昨天，中支老行长伯一行长来了，我陪他视察基建<br />工地和人行花园时，他深有感触地说：&ldquo;衡阳中支近几年出<br />了不少干部，有的中支眼馋啊。杜行长为衡阳中支干部成长<br />尽心尽力了&rdquo;。我说：&ldquo;主要得益于伯一行长打下的坚实基<br />础，我也都是按照伯一行长的政治移交与中支干部规划，不<br />断创造条件稳步推进&rdquo;。实际上，还有更深层的人文环境因<br />素的影响，前几次中支干部工作也作了充分验证，只有干部<br />队伍和谐稳定了，才能不断地推出干部。一个地方如果干部<br />队伍不和谐，不稳定，不团结，没有谁愿意去捅这个&ldquo;马蜂<br />窝&rdquo;、&ldquo;火药桶&rdquo;的，上级行更不会来招惹这个麻烦。干部是<br />流动的，一个地方出不出干部对于上级行来讲并不重要。如<br />果当地推选不出，也可以上级行派或者异地交流过来。所以，<br />我要再次告诫大家，一定要统一思想，相互珍惜，共同维护<br />中支来之不易的团结稳定发展大局！<br />　　二、增强中层执行力&amp;#8203;<br />　　赢在中层。中层干部队伍是全行管理的中枢，全行工作<br />质效主要取决于中层执行力。整体上看，我们中层干部队伍<br />还是铿锵有力的，尤其本次中层干部因为轮岗需要、工作需<br />要而作的小幅调整，进一步优化了中层干部队伍配置。但也<br />还存在一些问题需要提示和改进。比如，有的部门在推诿工<br />作，有的负责人不敢大胆管理，有的工作抓得不够精致，等<br />等。下一步，要按照&ldquo;严实&rdquo;要求，制度先行，警示先行，<br /> <br />督查有力，监督有力，实现标本兼治。要弘扬&ldquo;工匠&rdquo;精神，<br />求精求细求实，敢于担当，善于担当，争做&ldquo;推土机&rdquo;，不<br />做&ldquo;拖拉机&rdquo;，狠抓党委决策执行和工作落实。要教育引导<br />全行干部多做&ldquo;战斗员&rdquo;、少做&ldquo;观察员&rdquo;，多做&ldquo;运动员&rdquo;、<br />少做&ldquo;裁判员&rdquo;，多做&ldquo;监督员&rdquo;、少做&ldquo;评论员&rdquo;，培育中<br />支履职的正能量、正生态。行领导要率先垂范，示范引领，<br />敢于批评，敢于纠偏，敢于问责，敢于管理。办公室、宣传<br />群工部等综合管理部门要统筹加强督查督办，客观反映存在<br />的各类问题，并以雷厉风行的态度迅速落实整改，推动执行。<br />办公室最近推出的微信群&ldquo;10 号督办&rdquo;，引进了透明性、竞<br />争性的督查督办理念，请认真遵照执行。纪委监察等监督部<br />门要严字当头，加强监督，铁面执纪。问责一次，相当督促<br />的十倍功效。要按照中央问责条例精神，修订完善中支干部<br />管理办法，尤其是对于违纪违规和推诿塞责的行为要敢于问<br />责追责。最近，中支党委决定对 2名严重违纪的员工作出开<br />除处分，处理一个，警示一片，希望大家认真传达贯彻，使<br />&ldquo;严实&rdquo;要求深入人心。下一步问责追责的重点将从中层干<br />部队伍坐起，对继续我行我素、屡查屡犯的干部，将严肃处<br />理。今天是提前打招呼，希望大家能够引以为戒。<br />　　三、提高工作质效&amp;#8203;<br />　　&ldquo;做完了&quot;与&quot;做好了&quot;二者之间有质的区别，...