企业团队须具备的精神演讲稿800字

企业团队须具备的精神演讲稿 800 字<br /> 　　企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，<br />体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企<br />业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠<br />企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。<br /> 　　这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神?如<br />何保障实施。<br /> 　　首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、<br />密切协作和无私的服务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思<br />想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界是团队成员的的<br />向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利<br />益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。<br /> 　　1、树立坚定信念，勇于开拓创新<br /> 　　一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一<br />切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管<br />理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊<br />带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了<br />羚羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部<br />队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，<br />意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业<br />团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优<br />劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，<br /> <br />建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观<br />念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。<br /> 　　2、营造相互信任，密切合作的良好氛围<br /> 　　作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利<br />益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正<br />确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设<br />和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、<br />有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。<br /> 　　3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”<br /> 　　作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营<br />造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。<br />同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工<br />自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极<br />性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精<br />神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命<br />运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展<br />目标。<br /> 　　4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势<br /> 　　一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸<br />奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃<br />私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的<br />人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高<br /> <br />效发展，提供人才保障。<br /> 　　同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进<br />来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企<br />业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。<br /> <br />