银行部门经理竞聘演讲稿竞职演讲范文

银行部门经理竞聘演讲稿竞职演讲范文<br /> 　　尊敬的各位领导、各位评委：<br /> 　　大家好！非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检<br />验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即党委宣传部部<br />长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同<br />时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。<br /> 　　我叫***，今年 35 岁，中共党员，经济师。1989 年 7 月**大<br />学经济管理系本科毕业，分配到***支行工作；1989 年 10 月开始在<br />支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比较熟悉，<br />积累了比较丰富的基层行宣传教育工作经验；1994 年开始在支行办<br />公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任***支行共青团总支书<br />记，；1997 年底任支行行长助理，协助一把手进行综合管理；1999<br />年 1 月调至分行宣传部，具体负责企业文化和职工教育工作，1999<br />年 2 月通过竞标，任***部经理至今，是机关二支部第七党小组组长。<br />本人有良好的组织协调和文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织<br />管理工作经验，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。<br /> 　　企业文化部（也就是党委宣传部）是党委的喉舌、是党委联系<br />群众的桥梁和纽带，是*行精神文明建设的排头兵和方向舵。能在这<br />个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献，是我很久以来的愿望。<br />如果这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，<br />切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政策，金融工作大<br />政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文<br /> <br />明建设和职工队伍建设；认真落实优质服务的组织、督导工作；注重<br />突出和创新*行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有<br />效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部部门职责的理解和<br />认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点：<br /> 　　一是培养职工&ldquo;精、气、神&rdquo;，重点放在培养职工的一种朝气、<br />一种凝聚力。推行&ldquo;人性化&rdquo;的教育和管理机制，组织形式多样的主题<br />活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、<br />享受工作，保持良好的精神状态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬<br />业精神，不是把*行工作作为一种&ldquo;职业&rdquo;，而是把它作为一种&ldquo;事业&rdquo;。<br />强化企业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重<br />点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特色深入<br />人心，并成为员工的自觉行动。规范和统一 CIS 形象识别系统的制作<br />和宣传展示，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内外形象标<br />识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成<br />一个有视觉冲击力的整体，体现*行独特的特色文化。<br /> 　　二是优质服务上突出抓&ldquo;三化&rdquo;。即品牌化、专业化、市场化。<br />要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立*行自已的品牌，除了打造<br />品牌金融产品，我们要花大气力培养自己的&ldquo;品牌员工&rdquo;、&ldquo;品牌服<br />务&rdquo;，将其进行大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，<br />使这些品牌成为公众心目中的首选。在服务的专业化上，突出抓员工<br />素质和服务水平的提高，使职工成为&ldquo;行家里手&rdquo;、&ldquo;多面手&rdquo;，面对复<br />杂的客户需求，培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广<br /> <br />和完善服务手段。引导员工改变&ldquo;以我为中心&rdquo;的服务意识，开展&ldquo;换<br />位思考&rdquo;，把方便让给客户；延伸&ldquo;一米线&rdquo;后续服务，扩大代理理财<br />范围；让&ldquo;客服热线&rdquo;真正热起来、使&ldquo;投诉热线&rdquo;真正起到亮丑的作用；<br />开展&ldquo;行长（主任）接待日制度&rdquo;，拉近管理层与客户之间的距离；切<br />实推行&ldquo;首问负责制&rdquo;，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。<br /> 　　三是党、团组织建设突出找&ldquo;位子&rdquo;。在党组织活动和党员教育<br />中，发动党组织和党员找准自己的&ldquo;位子&rdquo;，使他们认识到&ldquo;党员&rdquo;不仅<br />仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上<br />发挥自己的先锋模范作用，并接受群众和客户的监督。切实发挥共青<br />团组织的积极作用，在系统内创建更多、更高层次的&ldquo;青年文明号&rdquo;和<br />&ldquo;青年岗位能手&rdquo;；创造条件，及时发现和总结、推荐&ldquo;十佳杰出青年&rdquo;<br />人选；发挥短期合同制职...