企业公司在五一国际劳动节升旗仪式上的演讲稿范文

企业公司在五一国际劳动节升旗仪式上的演讲稿范文<br /> 　　在五一国际劳动节到来之际，我们全厂职工在这里聚会，举行<br />隆重的升旗仪式。在此，让我代表厂党职工团向向全厂职工致以节日<br />的问候，向坚守在运行等工作岗位上的同志表示亲切的慰问!祝愿大<br />家身体健康、生活幸福、工作顺利、节日愉快!　　**水电厂从 19**<br />年建厂以来，已整整走过了**年的风雨历程。我们曾经创造过辉煌，<br />也经历过艰难。作为中国**集团公司的一员,我们又迎来了发展的良<br />好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要进一步解放思想、<br />转变观念，求真务实，增强危机感、紧迫感和责任感，以主人翁的思<br />想和行动自觉维护企业的形象，维护企业旗帜的尊严，用碧电人勤劳<br />的双手和智慧，共创碧电更加美好灿烂的明天。<br /> 　　在当前，全厂职工要切实做好以下几个方面的工作：<br /> 　　一认真做好安全生产工作。电力体制改革的发展，隶属关系的<br />改变，丝毫没有改变安全生产的基础地位，而且对安全生产提出了更<br />高的要求，全厂干部职工对此一定要有清醒的认识，要把安全生产放<br />在各项工作的首位，以对党和人民负责的态度关注安全生产，按照集<br />团公司要求，认真执行各项安全规章制度，扎实开展“树立零违章理<br />念，创建无违章企业”活动，不断加强学习，提高全员岗位技能;切实<br />强化责任，不断提高设备健康水平，为全年实现“零违章、零缺陷、<br />零故障、零非停”的目标而努力工作。全厂职工要形成合力，确保今<br />年安全生产等三项责任制的完成。<br /> 　　二实施人才强企战略。人才是企业在市场竞争中出奇制胜的法<br /> <br />宝，也是企业不断发展壮大的内在动力。全厂职工要深刻认识到我厂<br />人才工作的紧迫性，特别是一些关键岗位人员严重缺乏的现状，要提<br />高对加强人才工作的危机感，树立不唯学历，不唯职称，(不唯资历，<br />不唯身份，人人都做贡献，人人都能成才，人人都是有用之才的新的<br />人才评价观。特别是组织人事部门，要尽快拿出我厂人才强企措施，<br />要在完善选人、用人机制和激励约束机制上取得新的突破。<br /> 　　三深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，以解放思想、<br />更新观念带动全厂各项工作的大转变。由于我厂地处偏远等多方面的<br />原因，导致部分干部职工中过时保守的观念还比较浓，对电力市场竞<br />争的挑战还认识不清、准备不足，甚至有些同志还安于现状、盲目乐<br />观。这些落后的思想观念已成为制约我厂发展的“总病根”。为此，企<br />业要谋求新的、更大的发展，职工观念的更新是当前企业急需解决的<br />一项迫切任务。广大干部职工在大讨论活动中要实事求是的分析和查<br />摆目前我厂管理体制和人员思想观念中存在的突出问题，通过活动，<br />真实地反应出制约我厂发展的突出矛盾。并通过讨论，找到解决问题<br />的办法，从而促动职工思想观念的更新，促进我厂安全生产、经营管<br />理和精神文明建设各项工作的进步。<br /> 　　同志们，迎着鲜红的五星红旗和飘扬的中国大唐集团公司司旗、<br />碧电厂旗，我们相信，有集团公司在正确领导下，有全厂干部职工的<br />努力和辛勤工作，**电厂的未来将更加充满希望!<br /> 　　谢谢大家!<br /> <br />